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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte innovative ServiceNow-Lösungen und führe komplexe Kundenprojekte zum Erfolg.
- Arbeitgeber: Führendes Unternehmen im Bereich digitale Transformation mit einem dynamischen Team.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Nutze deine Expertise, um echte Veränderungen in der IT-Welt zu bewirken.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung mit der ServiceNow-Plattform und starke Kommunikationsfähigkeiten.
- Andere Informationen: Arbeiten in einem kreativen Umfeld mit großartigen Entwicklungschancen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 80000 - 110000 € pro Jahr.
In Ihrer Rolle als ServiceNow Platform Architect spielen Sie eine strategische und technische Schlüsselrolle in komplexen Kundenprojekten. Sie entwerfen End-to-End-Architekturlösungen basierend auf der ServiceNow-Plattform und begleiten die Kunden vom ersten Konzept bis zur erfolgreichen Umsetzung.
Hauptverantwortlichkeiten
- Analysieren, bewerten und optimieren bestehender ServiceNow-Architekturen
- Entwerfen von Zielarchitekturen und Definieren strategischer Plattform-Roadmaps
- Beratung der Kunden zu Plattform-Governance, Instanzstrategie, Kerndatenmanagement und Integrationen
- Leitung der Einführung und Weiterentwicklung von CSDM- und CMDB-Rahmenwerken
- Durchführung von Workshops, Schulungen und Präsentationen auf Führungsebene (in Deutsch und Englisch)
- Technische Führung über Projekte hinweg und Mentoring interdisziplinärer Teams
- Unterstützung von Vertriebsaktivitäten durch Kundenberatung und Entwicklung von Angeboten
Ihr Profil
- Starkes, fundiertes Wissen über die ServiceNow-Plattform, einschließlich Sicherheits- und Integrationsfähigkeiten
- Nachgewiesene Erfahrung im Plattformmanagement, ITOM, CSDM, CMDB und Governance-Rahmenwerken
- Solides Verständnis von Integrationsstrategien innerhalb komplexer Unternehmens-IT-Umgebungen
- Erfahrung in der Gestaltung von Zielarchitekturen für sowohl Geschäftsanwender als auch Führungskräfte
- Gutes Verständnis von IT-Serviceprozessen (z.B. ITIL, ESM, ITSM)
- Starke Fähigkeiten in der Anforderungsanalyse, Architekturdesign und Projektumsetzung
- Fließend in Deutsch, mit ausgezeichneten schriftlichen und mündlichen Englischkenntnissen
- Sichere Kommunikation mit starken Präsentations- und Beratungskompetenzen auf allen Ebenen
- Proaktive Denkweise mit einer Leidenschaft für kontinuierliches Lernen, Innovation und lösungsorientiertes Denken
Alle Kandidaten müssen aktiv in der Schweiz ansässig sein!
ServiceNow Architect Arbeitgeber: Nelson Frank
Kontaktperson:
Nelson Frank HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: ServiceNow Architect
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit anderen ServiceNow-Profis in Kontakt zu treten. Teile deine Erfahrungen und lerne von anderen – das kann dir helfen, die richtigen Kontakte zu knüpfen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen zu ServiceNow und Architektur durchgehst. Übe deine Antworten laut, damit du selbstbewusst und klar kommunizieren kannst, wenn es darauf ankommt.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Expertise! Erstelle ein Portfolio oder eine Präsentation, die deine bisherigen Projekte und Erfolge im Bereich ServiceNow zeigt. Das gibt potenziellen Arbeitgebern einen klaren Eindruck von deinem Können.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, talentierte Leute wie dich in unserem Team willkommen zu heißen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: ServiceNow Architect
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Hausaufgaben: Bevor du mit deiner Bewerbung anfängst, schau dir unsere Website genau an. Verstehe, was wir bei StudySmarter machen und wie die Rolle des ServiceNow Architects dazu passt. Das hilft dir, deine Motivation klar zu kommunizieren.
Sei konkret und präzise: Wenn du deine Erfahrungen und Fähigkeiten beschreibst, sei so konkret wie möglich. Verwende Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, um zu zeigen, wie du die Anforderungen der Stelle erfüllst. Das macht deine Bewerbung lebendiger und überzeugender.
Pass auf die Sprache auf: Da wir sowohl Deutsch als auch Englisch sprechen, achte darauf, dass deine Bewerbung in der richtigen Sprache verfasst ist. Wenn du dich auf eine deutsche Position bewirbst, nutze Deutsch, aber sei bereit, auch englische Begriffe zu verwenden, wenn es relevant ist.
Zeig deine Leidenschaft: Wir suchen nach jemandem, der nicht nur die technischen Fähigkeiten hat, sondern auch eine Leidenschaft für kontinuierliches Lernen und Innovation mitbringt. Lass das in deiner Bewerbung durchscheinen, indem du über Projekte sprichst, die dir am Herzen liegen oder neue Technologien, die du erkunden möchtest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Nelson Frank vorbereitest
✨Verstehe die ServiceNow-Plattform in- und auswendig
Mach dich mit allen Aspekten der ServiceNow-Plattform vertraut, insbesondere mit Sicherheits- und Integrationsfähigkeiten. Bereite dich darauf vor, spezifische Beispiele aus deiner Erfahrung zu teilen, die deine Kenntnisse und Fähigkeiten in der Architektur und im Management von ServiceNow zeigen.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Erwarte technische Fragen zu CSDM, CMDB und Integrationsstrategien. Überlege dir, wie du komplexe technische Konzepte einfach erklären kannst, um dein Wissen auch für weniger technische Gesprächspartner verständlich zu machen.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da du Workshops und Präsentationen leiten wirst, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. Übe, deine Ideen klar und überzeugend zu präsentieren, sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch, um deine Vielseitigkeit zu zeigen.
✨Zeige deine proaktive Denkweise
Unterstreiche deine Leidenschaft für kontinuierliches Lernen und Innovation. Teile Beispiele, wie du in der Vergangenheit proaktiv Lösungen gefunden hast oder wie du dich über neue Trends in der ServiceNow-Welt informiert hast, um deine Eignung für die Rolle zu verdeutlichen.