Digitalization

Nemak ist bestrebt, technologische Lösungen zu entwickeln, die nachhaltige Mobilität ermöglichen. Wir setzen uns dafür ein, disziplinübergreifend zusammenzuarbeiten, um Innovationen voranzutreiben und die Zukunft des automobilen Leichtbaus zu gestalten.

Ziel

Sind Sie erfolgreich in Ihrem Bachelor- oder Masterstudium und suchen einen Studentenjob, um relevante praktische Erfahrungen zu sammeln und zur operativen Exzellenz beizutragen? Dann heißen wir Sie in unserer Abteilung für regionale Vertriebsadministration willkommen! Wir schätzen Kreativität, Neugier, starke analytische Fähigkeiten und Teamarbeit. Als Werkstudent unterstützen Sie unser Team in der Vertriebsadministration bei der digitalen Transformation und der datengestützten Prozessoptimierung und helfen uns, die Zukunft des automobilen Leichtbaus zu gestalten.

Hauptverantwortlichkeiten

• Unterstützung bei der Migration und Wartung von Datenbanken von Tableau zu Power BI
• Entwicklung von Berichten, Dashboards und Informationsvisualisierungsberichten mit Power Apps und Power BI
• Zusammenarbeit mit dem Digitalization-Team an verschiedenen Initiativen und Projekten
• Analyse von Rohdaten aus verschiedenen Bereichen, um diese mithilfe von Digitalisierungswerkzeugen zu korrelieren und umfassende Berichte und Präsentationen für das Bereichsmanagement zu erstellen

Profilanforderungen

• Eingeschriebener Vollzeitstudent im Ingenieurwesen, in der Wirtschaft, der Wirtschaftsinformatik oder einem anderen Bereich
• Bevorzugt mit vorheriger Erfahrung als Werkstudent oder Praktikant
• Klare und offene Kommunikation in Englisch
• Erfahrung mit Datenvisualisierungstools (z.B. Tableau, Power BI, Power Apps)
• Fortgeschrittene Excel-Kenntnisse (Pivot-Tabellen, Datenanalysefunktionen)
• Nachgewiesene Fähigkeit, selbstständig zu arbeiten und mehrere Aufgaben gleichzeitig zu managen, wobei organisatorische und starke analytische Fähigkeiten gezeigt werden
• Grundkenntnisse in Programmierung sowie Erfahrung mit KI-Anwendungen sind von Vorteil
• Innovativ, begeistert und bereit, in einem dynamischen, funktionsübergreifenden Umfeld beizutragen
• Verfügbarkeit für 15-20 Stunden pro Woche, um akademische Verpflichtungen in Einklang zu bringen

Bei Nemak spielen Vielfalt, Chancengleichheit und Inklusion (D&I) eine grundlegende Rolle in allem, was wir tun, und sind die Grundlage, auf der unsere Kultur aufgebaut ist. Wir fördern eine Kultur, die für alle unsere Mitarbeiter und Bewerber sicher, respektvoll, fair und inklusiv ist. Unser Wertversprechen beruht auf Innovation und interkultureller Teamarbeit, die nur möglich ist, wenn wir nach Zugehörigkeit streben und uns für Vielfalt, Chancengleichheit und Inklusion einsetzen. Wir verstehen die Auswirkungen unterschiedlicher Perspektiven, die bessere Ideen zur Lösung komplexer Probleme für Verbesserungen und Transformationen willkommen heißen. Wir sind stolz darauf, diskriminierungsfreie Beschäftigungsbedingungen zu haben, einschließlich Rekrutierung, Einstellung, Platzierung und Beförderungen, und heißen alle unsere Mitarbeiter und Bewerber willkommen. Wir verbieten entschieden jede Form von Belästigung oder Diskriminierung am Arbeitsplatz aufgrund von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, nationaler Herkunft, Alter, genetischen Informationen, Behinderung oder Veteranenstatus.