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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und optimiere SPS-Programme mit Siemens S7 und TIA-Portal.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen in der Automatisierungstechnik mit einem dynamischen Team.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, Weiterbildungsmöglichkeiten und flexible Arbeitszeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Automatisierung und schule Produktionsmitarbeiter in neuen Technologien.
- Gewünschte Qualifikationen: Kenntnisse in SPS-Programmierung und Teamarbeit sind erforderlich.
- Andere Informationen: Tolle Karrierechancen in einem wachsenden Bereich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 42000 - 60000 € pro Jahr.
Entwicklung, Anpassung und Optimierung von SPS-Programmen (z. B. Siemens S7, TIA-Portal).
Erstellung technischer Dokumentationen und Anleitungen.
Schulung und Einweisung von Produktionsmitarbeitern im Umgang mit automatisierten Systemen.
SPS-Programmierer Siemens Arbeitgeber: Nemak Wernigerode GmbH
Kontaktperson:
Nemak Wernigerode GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: SPS-Programmierer Siemens
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit anderen SPS-Programmierern und Fachleuten in Kontakt zu treten. So erfährst du von offenen Stellen und kannst dich direkt bei Unternehmen ins Gespräch bringen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf technische Interviews vor! Sei bereit, deine Kenntnisse über Siemens S7 und das TIA-Portal unter Beweis zu stellen. Übe typische Fragen und Szenarien, die dir in einem Vorstellungsgespräch begegnen könnten.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für Automatisierung! In Gesprächen kannst du Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit anbringen, um zu zeigen, wie du Probleme gelöst und Systeme optimiert hast. Das macht einen bleibenden Eindruck!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Dort findest du nicht nur aktuelle Stellenangebote, sondern auch Informationen über unser Unternehmen und die Projekte, an denen wir arbeiten. Lass uns gemeinsam die Zukunft der Automatisierung gestalten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: SPS-Programmierer Siemens
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Stelle als SPS-Programmierer bei uns interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Technische Skills hervorheben: Da wir nach jemandem suchen, der sich mit Siemens S7 und TIA-Portal auskennt, solltest du deine Erfahrungen und Kenntnisse in diesen Bereichen klar und deutlich darstellen. Zeig uns, was du drauf hast!
Dokumentation nicht vergessen: Da die Erstellung technischer Dokumentationen Teil des Jobs ist, wäre es super, wenn du in deiner Bewerbung Beispiele für deine bisherigen Arbeiten oder Projekte anführen könntest. Das zeigt uns, dass du die Anforderungen verstehst.
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles reibungslos läuft und wir deine Unterlagen schnellstmöglich bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Nemak Wernigerode GmbH vorbereitest
✨Verstehe die SPS-Technologie
Mach dich mit den Grundlagen der SPS-Programmierung vertraut, insbesondere mit Siemens S7 und dem TIA-Portal. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch praktische Erfahrungen hast.
✨Bereite technische Dokumentationen vor
Sei bereit, über deine Erfahrungen in der Erstellung technischer Dokumentationen zu sprechen. Überlege dir Beispiele, wie du komplexe Informationen klar und verständlich aufbereitet hast, um sie anderen zu vermitteln.
✨Schulungskompetenz demonstrieren
Bereite dich darauf vor, deine Fähigkeiten in der Schulung und Einweisung von Produktionsmitarbeitern zu erläutern. Vielleicht kannst du eine kurze Präsentation oder ein Rollenspiel vorbereiten, um deine Kommunikationsfähigkeiten zu zeigen.
✨Fragen stellen
Zeige Interesse an der Firma und der Position, indem du gezielte Fragen stellst. Frag nach den aktuellen Projekten oder Herausforderungen, die das Team hat. Das zeigt, dass du proaktiv bist und dich wirklich für die Rolle interessierst.
