Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und setze innovative Automatisierungslösungen um.
- Unternehmen: Nema Automation ist der führende Partner für Automatisierung im deutschen Maschinenbau.
- Vorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten und ein unterstützendes Teamumfeld.
- Weitere Informationen: Gelegentliche Dienstreisen sind Teil des Jobs, um Kunden vor Ort zu unterstützen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams, das an spannenden Projekten arbeitet und echte Veränderungen bewirkt.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder Techniker-Weiterbildung in Elektrotechnik oder verwandten Bereichen erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Nema Automation ist One-Stop-Automatisierungspartner des deutschen Maschinenbaus. Wir vereinen alle erforderlichen Leistungen unter einem Dach: von der Lieferung innovativer, hochwertiger Hard- und Softwarekomponenten über das Engineering und die Inbetriebnahme individueller Komplettlösungen bis hin zu maßgeschneiderten Schulungen.
Gemeinsam besser – als ein Team aus “Käpsele” mit Nema-DNA arbeiten wir mit Leidenschaft und Ambition an innovativen Projekten. Wir sind Macher mit Eigenantrieb und geben unserem Team den Rückhalt dafür.
- Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium oder eine Techniker-Weiterbildung in den Bereichen Elektrotechnik, Mechatronik, Automatisierungstechnik oder einem vergleichbaren Fachbereich bildet die Grundlage für Deine Qualifikation.
- Deine praktische Erfahrung in der SPS-Programmierung ermöglicht es Dir, Automatisierungslösungen effizient zu entwickeln und umzusetzen.
- Erfahrung im Umgang mit Allen-Bradley und Beckhoff Systemen ist von Vorteil und erleichtert Dir die Arbeit mit unseren Steuerungssystemen.
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse helfen Dir, sicher und professionell mit Kunden, Partnern und Kollegen zu kommunizieren.
- Deine Bereitschaft für gelegentliche Dienstreisen ermöglicht es Dir, Inbetriebnahmen direkt vor Ort zu begleiten und Kunden bei der Umsetzung ihrer Automatisierungslösungen zu unterstützen.
SPS-Programmierer (m/w/d) Arbeitgeber: NemaSystems Automation GmbH
Nema Automation ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein inspirierendes Arbeitsumfeld bietet, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und Innovation fördern wir eine Kultur, in der jeder Mitarbeiter seine Ideen einbringen kann und aktiv an spannenden Projekten mitwirkt. Zudem profitieren unsere Mitarbeiter von flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit, direkt vor Ort bei Kunden zu arbeiten, was die Arbeit abwechslungsreich und erfüllend gestaltet.
Kontaktdaten:
NemaSystems Automation GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so SPS-Programmierer (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Automatisierungsbranche zu vernetzen. Suche gezielt nach Gruppen oder Foren, die sich mit SPS-Programmierung beschäftigen, und beteilige dich aktiv an Diskussionen.
✨Tipp Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Technologien in der SPS-Programmierung. Besuche Webinare oder Online-Kurse, um dein Wissen zu erweitern und deine Fähigkeiten zu demonstrieren. Dies zeigt potenziellen Arbeitgebern, dass du engagiert und lernwillig bist.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf technische Interviews vor, indem du häufige Fragen zur SPS-Programmierung und zu den verwendeten Systemen (wie Allen-Bradley und Beckhoff) recherchierst. Übe, deine Erfahrungen und Lösungen klar und präzise zu präsentieren.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Bereitschaft für Dienstreisen, indem du in Gesprächen oder Netzwerken darauf hinweist. Betone, dass du flexibel bist und gerne direkt vor Ort bei Kundenprojekten mitarbeitest, um deine Einsatzbereitschaft zu unterstreichen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um SPS-Programmierer (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Qualifikationen heraus:Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben dein abgeschlossenes Studium oder deine Techniker-Weiterbildung in Elektrotechnik, Mechatronik oder Automatisierungstechnik. Zeige auf, wie diese Qualifikationen dich für die SPS-Programmierung befähigen.
Praktische Erfahrung betonen:Erwähne spezifische Projekte oder Erfahrungen, die du in der SPS-Programmierung gesammelt hast. Wenn du mit Allen-Bradley oder Beckhoff Systemen gearbeitet hast, hebe dies besonders hervor, da es für die Position von Vorteil ist.
Sprachkenntnisse angeben:Stelle sicher, dass du deine sehr guten Deutsch- und Englischkenntnisse klar darstellst. Dies ist wichtig, um professionell mit Kunden und Kollegen zu kommunizieren.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Leidenschaft für Automatisierungslösungen und deine Bereitschaft für Dienstreisen betonen. Erkläre, warum du gerne vor Ort bei Inbetriebnahmen unterstützen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei NemaSystems Automation GmbH vorbereitet
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position einen starken Fokus auf SPS-Programmierung hat, solltest du dich auf technische Fragen zu Automatisierungstechnik und spezifischen Systemen wie Allen-Bradley und Beckhoff vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen demonstrieren.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse gefordert sind, solltest du während des Interviews klar und präzise kommunizieren. Übe, technische Konzepte einfach zu erklären, um zu zeigen, dass du in der Lage bist, mit Kunden und Kollegen effektiv zu interagieren.
✨Hebe deine Teamfähigkeit hervor
Nema Automation legt Wert auf Teamarbeit. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast. Betone deine Fähigkeit, als Teil eines Teams zu agieren und gemeinsam Lösungen zu entwickeln.
✨Sei bereit für Fragen zu Dienstreisen
Da gelegentliche Dienstreisen Teil des Jobs sind, sei darauf vorbereitet, Fragen zu deiner Flexibilität und Bereitschaft für Reisen zu beantworten. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen bei Inbetriebnahmen vor Ort beschreiben kannst und warum du diese Herausforderung schätzt.
