Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du programmierst SPS-Anwendungen und unterstützt Kunden vor Ort.
- Arbeitgeber: Nema Automation ist der Partner für innovative Automatisierungslösungen im Maschinenbau.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, Teamevents und kostenlose Getränke.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und arbeite an spannenden Projekten mit echtem Einfluss.
- Gewünschte Qualifikationen: Ein Studium oder Techniker-Weiterbildung in Elektrotechnik oder verwandten Bereichen ist erforderlich.
- Andere Informationen: Erlebe den Nema-Spirit und profitiere von Weiterbildungsangeboten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Nema Automation ist One-Stop-Automatisierungspartner des deutschen Maschinenbaus. Wir vereinen alle erforderlichen Leistungen unter einem Dach: von der Lieferung innovativer, hochwertiger Hard- und Softwarekomponenten über das Engineering und die Inbetriebnahme individueller Komplettlösungen bis hin zu maßgeschneiderten Schulungen. Gemeinsam besser – als ein Team aus "Käpsele" mit Nema-DNA arbeiten wir mit Leidenschaft und Ambition an innovativen Projekten. Wir sind Macher mit Eigenantrieb und geben unserem Team den Rückhalt dafür.
Die Konzeption und Programmierung von SPS-, Visualisierungs- und Antriebsanwendungen stehen im Mittelpunkt Deiner Tätigkeit:
- Du nimmst Anlagen direkt beim Kunden vor Ort in Betrieb und sorgst für eine reibungslose Funktion.
- Du unterstützt unsere Kunden mit technischem Support und stehst ihnen als kompetenter Ansprechpartner zur Seite.
- Die detaillierte Projektdokumentation stellt eine hohe Nachvollziehbarkeit und Qualität sicher.
Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium oder eine Techniker-Weiterbildung in den Bereichen Elektrotechnik, Mechatronik, Automatisierungstechnik oder einem vergleichbaren Fachbereich bildet die Grundlage für Deine Qualifikation. Deine praktische Erfahrung in der SPS-Programmierung ermöglicht es Dir, Automatisierungslösungen effizient zu entwickeln und umzusetzen. Erfahrung im Umgang mit Allen-Bradley und Beckhoff Systemen ist von Vorteil und erleichtert Dir die Arbeit mit unseren Steuerungssystemen. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse helfen Dir, sicher und professionell mit Kunden, Partnern und Kollegen zu kommunizieren. Deine Bereitschaft für gelegentliche Dienstreisen ermöglicht es Dir, Inbetriebnahmen direkt vor Ort zu begleiten und Kunden bei der Umsetzung ihrer Automatisierungslösungen zu unterstützen.
Außerdem bekommst du:
- Betriebliche Altersvorsorge
- Teamevents und Firmenveranstaltungen
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Parkplatz
- Kostenlose Getränke
- Job-Rad
- Weiterbildungsangebote
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefreiheit
Standorte
SPS-Programmierer (m/w/d) Arbeitgeber: NemaSystems Automation GmbH
Kontaktperson:
NemaSystems Automation GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: SPS-Programmierer (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die neuesten Trends und Technologien in der SPS-Programmierung. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und bereit, innovative Lösungen zu entwickeln.
✨Tip Nummer 2
Nutze Networking-Möglichkeiten, um Kontakte in der Automatisierungsbranche zu knüpfen. Besuche Messen oder Veranstaltungen, um potenzielle Kollegen und Vorgesetzte von Nema Automation persönlich kennenzulernen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine praktischen Erfahrungen in der SPS-Programmierung während des Vorstellungsgesprächs konkret zu erläutern. Überlege dir Beispiele, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit und deinen Enthusiasmus für die Arbeit im Team. Nema Automation legt Wert auf den Teamspirit, also sei bereit, Beispiele zu teilen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: SPS-Programmierer (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über Nema Automation. Besuche ihre Website, um mehr über die Unternehmensphilosophie, Projekte und die spezifischen Anforderungen für die SPS-Programmierer-Position zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine Erfahrungen in der SPS-Programmierung und deine Kenntnisse in Elektrotechnik oder Automatisierungstechnik hervorhebt. Achte darauf, relevante Projekte und Technologien wie Allen-Bradley und Beckhoff zu erwähnen.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für Automatisierungstechnik und deine Bereitschaft zur Teamarbeit betonst. Erkläre, warum du gut zu Nema Automation passt und welche Werte dir wichtig sind.
Dokumente überprüfen: Stelle sicher, dass alle erforderlichen Dokumente vollständig und korrekt sind, bevor du deine Bewerbung einreichst. Dazu gehören dein Lebenslauf, das Motivationsschreiben und eventuell weitere Nachweise über deine Qualifikationen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei NemaSystems Automation GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die SPS-Programmierung im Mittelpunkt der Tätigkeit steht, solltest du dich auf technische Fragen zu Automatisierungstechnik und spezifischen Systemen wie Allen-Bradley und Beckhoff vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner praktischen Erfahrung, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Nema Automation legt großen Wert auf Teamarbeit. Bereite einige Beispiele vor, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast oder wie du anderen geholfen hast, um den Nema-Spirit zu demonstrieren. Das zeigt, dass du gut ins Team passt.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Da sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse gefordert sind, solltest du während des Interviews klar und professionell kommunizieren. Übe, technische Konzepte einfach zu erklären, um deine Kommunikationsfähigkeiten zu zeigen.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur von Nema Automation, indem du Fragen zu Teamevents, Weiterbildungsmöglichkeiten und dem Nema-Spirit stellst. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position, sondern auch am Unternehmen selbst interessiert bist.
