100% Remote: Fullstack Developer (m/w/d) Innovator, Java, Angular, KAFKA, REST - Kostenl. Einarbeit

100% Remote: Fullstack Developer (m/w/d) Innovator, Java, Angular, KAFKA, REST - Kostenl. Einarbeit

Befristet 45000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Entwickle innovative Softwarelösungen und arbeite an spannenden Projekten im öffentlichen Sektor.
  • Unternehmen: Zukunftsorientierte Behörde mit einem Fokus auf digitale Prozesse.
  • Vorteile: 100% Remote-Arbeit, flexible Arbeitszeiten und kostenlose Einarbeitung.
  • Weitere Informationen: Dynamisches Team mit großartigen Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft und verbessere die Datenqualität für alle.
  • Qualifikationen: Kenntnisse in Java, Angular und Innovator sind erforderlich.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.

Stellenbeschreibung

Für einen Kunden aus dem öffentlichen Sektor suchen wir derzeit mehrere Fullstack Entwickler (m/w/d) mit Innovator Kenntnissen. WICHTIG: Für diese Position ist die Bereitschaft für eine SÜ2 (Sabotageschutz) notwendig. Zudem fordert der Kunde eine kostenfreie Einarbeitung von ca. 10% der Auftragssumme (max 80 Stunden).

Senior Fullstack Dev:

  • Laufzeit: 15.06.2026 - 31.03.2027
  • Auslastung: 80% - 100% (1333 Stunden je Position)
  • Standort: 100% Remote

Lead Fullstack Dev:

  • Laufzeit: 01.11.2026 - 31.03.2027
  • Auslastung: 80% - 100% (665 Stunden)
  • Standort: 100% Remote

Tasks Lead:

  • Erstellen unternehmenskritischer Software-Module
  • Lokalisierung, Analyse und Beseitigung von Software-Fehlern
  • Technische Konzeption unternehmenskritischer Online-Services
  • Konzeptionelle Fortentwicklung der Architektur von Online-Services
  • Technische Leitung von Projektgruppen

Tasks Senior:

  • Entwickeln, Testen, Integrieren und Dokumentieren von SW
  • Lokalisierung, Analyse und Beseitigung von SW-Fehlern
  • Zusätzlich zum Entwickler Online Service wird der Dienstleister in Themen/ Termine zu Architekturüberlegungen und Entscheidungen eingebunden.

Skills (must have):

  • Innovator
  • Java / Spring
  • Angular
  • Kafka
  • REST

Skills (nice to have):

  • Erfahrung in Projekten im Bereich Stammdatenerfassung, Stammdatenpflege, Datenkonsistenz oder Doublettenvermeidung
  • Stencil
  • Python
  • Cucumber
  • Playwright
  • JIRA
  • Confluence
  • Jenkins
  • Bitbucket
  • Tabnine
  • Cassandra
  • Kafka
  • Maven
  • OpenAPI
  • GitHub
  • GitHub Actions
  • Liquibase
  • Oracle DB
  • Kubernetes
  • Istio
  • XÖV
  • Elastic Stack
  • Grafana
  • Prometheus
  • OAuth 2.0
  • JWT
  • JUnit
  • JEST
  • Selenium
  • SonarQube
  • Nexus IQ
  • Angular Material

Hintergrund: Für die Bundesbehörde als Pilotbehörde der Registermodernisierung ist die Robustheit der Register zentrale Voraussetzung für effiziente und digitale Prozesse und den behördenübergreifenden Datenaustausch. Eines der zentralen Register bei der Behörde ist das zentrale Stammdatenerfassungs- und Pflegesystem. Insbesondere im Bereich der Datenkonsistenz und Dublettenvermeidung im Personenkontext wurden Optimierungspotenziale im Stammdatensystem identifiziert. Rund 9 % aller vorhandenen Datensätze im Stammdatensystem sind derzeit als Dubletten identifiziert. Die Zahl der nicht identifizierten Dublettenverdachtsfälle ist nicht quantifizierbar. Besonders über den Onlinekanal entstehen monatlich zahlreiche neue Dubletten – mit etwa 30.000 Fällen pro Monat. Dies beeinträchtigt die Robustheit und Verlässlichkeit der Datenhaltung. Die Folgen sind vielfältig: Dubletten behindern die Automatisierung von Prozessen, erhöhen den manuellen Pflegeaufwand, führen zu Datenschiefständen und bergen die Gefahr von fehlerhaften Auszahlungen. Aktuell entstehen durch die Bereinigung der Dubletten Aufwände in Höhe von mindestens 4.000 Stunden pro Monat. Mit der geplanten Anbindung an ein übergeordnetes Identitätsdatenverfahren bietet sich nun die Gelegenheit, durch gezielte Maßnahmen zur Datenqualitätsverbesserung sowie durch technische Anpassungen die Dublettenvermeidung systematisch zu optimieren.

100% Remote: Fullstack Developer (m/w/d) Innovator, Java, Angular, KAFKA, REST - Kostenl. Einarbeit Arbeitgeber: nemensis ag

Als Arbeitgeber im öffentlichen Sektor bieten wir Ihnen die Möglichkeit, an bedeutenden Projekten zur Registermodernisierung mitzuwirken und dabei Ihre Fähigkeiten als Fullstack Entwickler (m/w/d) in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld weiterzuentwickeln. Unsere Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und Innovation, während wir Ihnen durch eine kostenfreie Einarbeitung und flexible Arbeitszeiten die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben erleichtern. Zudem profitieren Sie von einer stabilen Anstellung mit der Chance, aktiv zur Verbesserung der Datenqualität in der öffentlichen Verwaltung beizutragen.

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Kontaktdaten:

nemensis ag Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so 100% Remote: Fullstack Developer (m/w/d) Innovator, Java, Angular, KAFKA, REST - Kostenl. Einarbeit erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit anderen Entwicklern und Recruitern in Kontakt zu treten. Teile deine Projekte und Erfahrungen, um sichtbar zu werden.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf technische Interviews vor! Übe Coding-Challenges und sei bereit, deine Denkweise zu erklären. Zeige, dass du nicht nur die Lösungen kennst, sondern auch verstehst, warum sie funktionieren.

Tipp Nummer 3

Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die Recruiter dich finden – zeig Initiative!

Tipp Nummer 4

Mach dich mit den Tools und Technologien vertraut, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden. Wenn du Kenntnisse in Java, Angular oder Kafka hast, bringe konkrete Beispiele aus deinen Projekten mit, um deine Fähigkeiten zu untermauern.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um 100% Remote: Fullstack Developer (m/w/d) Innovator, Java, Angular, KAFKA, REST - Kostenl. Einarbeit mit Bravour zu bestehen

Innovator
Java
Spring
Angular
Kafka
REST
Datenkonsistenz

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!

Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!

Zeig deine Skills!:Stell sicher, dass du deine relevanten Fähigkeiten und Erfahrungen klar und deutlich darstellst. Wir suchen nach Innovatoren mit Java, Angular und Kafka-Kenntnissen – mach diese Punkte in deiner Bewerbung sichtbar!

Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt und wir sie schnell bearbeiten können!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei nemensis ag vorbereitet

Technische Vorbereitung ist das A und O

Stelle sicher, dass du die geforderten Technologien wie Java, Angular und Kafka gut beherrschst. Mach dich mit den neuesten Trends und Best Practices in diesen Bereichen vertraut, um im Interview kompetent zu wirken.

Verstehe die Anforderungen des Kunden

Informiere dich über die spezifischen Herausforderungen im öffentlichen Sektor, insbesondere in Bezug auf Datenkonsistenz und Dublettenvermeidung. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung dieser Themen verstehst und bereit bist, Lösungen zu entwickeln.

Bereite Beispiele aus der Praxis vor

Denke an konkrete Projekte oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten als Fullstack-Entwickler unter Beweis stellen. Sei bereit, über deine Rolle in diesen Projekten zu sprechen und wie du technische Probleme gelöst hast.

Fragen stellen ist wichtig

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren. Fragen zur Teamstruktur oder zu aktuellen Projekten sind immer gut!