100% Remote & Nearshore: Java IT-Architekt (m/w/d) Deutschsprachig
100% Remote & Nearshore: Java IT-Architekt (m/w/d) Deutschsprachig

100% Remote & Nearshore: Java IT-Architekt (m/w/d) Deutschsprachig

Befristet 55 - 66 € / Stunde (geschätzt) Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Entwickle innovative Softwarelösungen und arbeite an spannenden Projekten im Bereich Java-Architektur.
  • Arbeitgeber: Führendes Unternehmen im öffentlichen Sektor mit einem dynamischen Team.
  • Mitarbeitervorteile: Attraktiver Stundensatz, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, remote zu arbeiten.
  • Andere Informationen: 100% Remote-Arbeit mit hervorragenden Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft und arbeite an bedeutenden Projekten für die Gesellschaft.
  • Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in Java, Spring und Teamarbeit sind erforderlich.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 55 - 66 € pro Stunde.

Stellenbeschreibung

Für einen öffentlichen Kunden suchen wir derzeit mehrere Java Architekten (m/w/d) im Nearshoring.

Start: 01.11.2025

Laufzeit: 24 Monate

Auslastung: 80% - 100%

Standort: 100% Remote - Ggf. seltene vor Ort Termine in Bayern, Deutschland

Sprache: Deutsch & Englisch

Für die Position können wir einen ungefähren remote Stundensatz von 55 € zahlen, je nach Skill-Fit ggf. etwas mehr.

WICHTIG: Es können nur Kandidaten berücksichtigt werden, welche auf dem Gebiet der Europäischen Union leisten und eine Staatsbürgerschaft der EU haben. Zudem muss die Bereitschaft auf eine Durchführung einer deutschen Sicherheitsüberprüfung (SÜ2) vorhanden sein.

Skills:

  • Java
  • Spring / Spring Boot
  • Hibernate
  • Xtext (nice to have)
  • Xtend (nice to have)
  • MDSD (Modellgetriebene Architektur)
  • DDD (Domain Driven Design)
  • DSLs - Domänenspezifische Programmiersprachen (nice to have)
  • REST APIs
  • Kafka
  • Barrierefreiheit nach BITV 2.0 oder WCAG (nice to have)
  • Eclipse Plugins
  • Eclipse Language Server
  • Jenkins
  • Kubernetes
  • Kustomize
  • Helm
  • CI/CD-Pipelines
  • OAuth 2.0
  • OpenID-Connect
  • SSO-Verfahren
  • Pact-Kontrakte
  • Jira
  • Confluence
  • Scrum
  • Deutsch (fließend)
  • Englisch (fließend)

Tasks:

  • Architektur & Framework
  • Generierung von Benutzeroberflächen unter Sicherstellung der Barrierefreiheit
  • Konzeption und Umsetzung der modellgetriebenen Architektur
  • Wartung und Weiterentwicklung von domänenspezifischen Programmiersprachen
  • Wartung und Weiterentwicklung von Transformatoren/Codegeneratoren
  • Verwaltung von Sitzungen/Sessions (Persistierung und Wiederherstellung)
  • Modularisierung der inneren Architektur nach DDD
  • Integration in SSO-Verfahren
  • Sicherstellen von Authentifizierung und Autorisierung
  • Wartung und Weiterentwicklung der Referenzimplementierung des Frameworks
  • Lifecycle-Management der Laufzeitbestandteile
  • Generierung von Schnittstellen (REST und Kafka)
  • Testautomatisierung
    • Wartung und Weiterentwicklung der Plattform zur Testautomatisierung
    • Wartung und Weiterentwicklung des Dashboards zur Testautomatisierung
    • Validierung von Pact-Kontrakten in der CI/CD-Pipeline
  • Build- und Betriebsunterstützung
    • Wartung und Weiterentwicklung von Build-Pipelines mittels Jenkins
    • Weiterentwicklung des Konfigurationsmechanismus
    • Unterstützung bei der Bereitstellung der Anwendungskonfiguration
    • Erstellung und Anpassung von Kubernetes-Konfigurationen
    • Umsetzung von Sicherheitsanforderungen
    • Wartung und Weiterentwicklung von Monitoring-Tools
  • Entwicklerunterstützung
    • Wartung und Weiterentwicklung der Entwicklungsumgebungen
    • Einbindung Eclipse Language Server
    • KI-Unterstützung für die Entwicklung mit DSLs
    • Ansprechpartner für technische Fragen
  • IT-Sicherheit
    • Zentraler Ansprechpartner für Kommunikation mit Sicherheitsteams
    • Organisation von Pen-Tests, Maßnahmenplanung, Audits
    • Überwachen der Einhaltung von Security-Richtlinien
    • Pflegen und Überwachen automatischer Security-Auswertungen
    • Erstellen, Pflegen und Berichten des Sicherheitsstands
  • Übergreifende Aufgaben
    • Teilnahme an täglichen Daily-Meetings
    • Teilnahme an wöchentlichen Risiko- & Problemmeetings
    • Teilnahme an Kubernetes-Plattform-Meetings
    • Vorbereitung und Moderation von Community of Practice Meetings
    • Vorbereitung und Durchführung von Workshops
    • Ganzheitliche Architekturbetrachtung
    • Teilnahme an verschiedenen Austausch-Meetings
    • Wissenstransfer für neue Mitarbeiter und Auszubildende
    • Dokumentation der Ergebnisse

    100% Remote & Nearshore: Java IT-Architekt (m/w/d) Deutschsprachig Arbeitgeber: nemensis ag

    Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld zu arbeiten, das auf Innovation und Zusammenarbeit setzt. Unsere remote Arbeitsweise ermöglicht Ihnen eine flexible Work-Life-Balance, während regelmäßige Schulungen und Workshops Ihre berufliche Weiterentwicklung fördern. Zudem profitieren Sie von einer offenen Unternehmenskultur, die Vielfalt schätzt und Raum für kreative Ideen bietet.
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    Kontaktperson:

    nemensis ag HR Team

    StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

    So bekommst du den Job: 100% Remote & Nearshore: Java IT-Architekt (m/w/d) Deutschsprachig

    Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!

    Nutze Plattformen wie LinkedIn oder Xing, um mit anderen IT-Architekten und Recruitern in Kontakt zu treten. Teile deine Projekte und Erfahrungen, um sichtbar zu werden und vielleicht sogar Empfehlungen zu erhalten.

    Bereite dich auf Interviews vor!

    Mach dir Gedanken über häufige Interviewfragen und übe deine Antworten. Sei bereit, deine technischen Fähigkeiten zu demonstrieren und erkläre, wie du Probleme gelöst hast. Das zeigt dein Know-how und deine Problemlösungsfähigkeiten.

    Zeige deine Leidenschaft!

    Sprich über deine Begeisterung für Java und die neuesten Technologien. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch ein echtes Interesse an der Weiterentwicklung deiner Fähigkeiten hast.

    Bewirb dich direkt über unsere Website!

    Wir bei StudySmarter haben viele spannende Stellenangebote. Wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst, erhöhst du deine Chancen, gesehen zu werden. Also, zögere nicht und schau vorbei!

    Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: 100% Remote & Nearshore: Java IT-Architekt (m/w/d) Deutschsprachig

    Java
    Spring
    Spring Boot
    Hibernate
    MDSD (Modellgetriebene Architektur)
    DDD (Domain Driven Design)
    REST APIs
    Kafka
    Jenkins
    Kubernetes
    CI/CD-Pipelines
    OAuth 2.0
    OpenID-Connect
    Deutsch (fließend)
    Englisch (fließend)

    Tipps für deine Bewerbung 🫡

    Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.

    Pass deine Unterlagen an!: Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe deinen Lebenslauf sowie dein Anschreiben an die geforderten Skills und Erfahrungen an. So zeigst du, dass du die richtige Person für den Job bist!

    Hebe deine Projekte hervor!: Wenn du an spannenden Projekten gearbeitet hast, erzähl uns davon! Besonders relevant sind Erfahrungen mit Java, Spring Boot und CI/CD-Pipelines. Das macht deine Bewerbung noch interessanter für uns.

    Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um bei uns zu landen, ist über unsere Website. Dort kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Leute geht. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!

    Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei nemensis ag vorbereitest

    Technisches Wissen auffrischen

    Stelle sicher, dass du deine Kenntnisse in Java, Spring und den anderen geforderten Technologien gut im Griff hast. Mach dir Notizen zu den wichtigsten Konzepten und sei bereit, diese während des Interviews zu erläutern oder Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit zu geben.

    Vorbereitung auf praktische Fragen

    Erwarte technische Fragen oder sogar Coding-Challenges. Übe das Lösen von Problemen in einer Live-Coding-Sitzung, um deine Denkweise und Problemlösungsfähigkeiten zu demonstrieren. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktisch anwenden kannst.

    Verstehe die Unternehmenskultur

    Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens, bei dem du dich bewirbst. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Arbeitsweise zu deren Philosophie passen. Das hilft dir, im Interview authentisch zu wirken und zu zeigen, dass du gut ins Team passt.

    Fragen vorbereiten

    Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen der Rolle zu erfahren. Fragen zur Teamstruktur oder zu Projekten sind immer gut!

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