Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Lieferung über Azure IoT-Plattform und koordiniere mehrere Teams.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen im Bereich Cloud-Technologien mit globaler Reichweite.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, wettbewerbsfähiges Gehalt und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit hervorragenden Aufstiegschancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der IoT-Technologie und arbeite an spannenden Projekten.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Projektleitung und Kenntnisse in Azure und IoT.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 84000 € pro Jahr.
Stellenbeschreibung
Wir suchen einen Delivery Manager / Technical Program Manager – Azure IoT Platform (m/w/d) für unseren globalen Kunden.
Rahmenparameter
- Start: So schnell wie möglich, spätestens am 1. August 2026
- Dauer: Initial 3 Monate mit Verlängerungsoption bis zu 12 Monaten
- Kapazität: Vollzeit (100%), 3 Tage Düsseldorf + 2 Tage remote
- Standort: Hybrid mit regelmäßiger Präsenz vor Ort in Düsseldorf
Projektbeschreibung
Die Azure IoT Platform ist eine kritische Grundlage für mehrere digitale Produkte mit Cloud-Konnektivität, Echtzeit-Telemetrieverarbeitung, Geräteintegration, Datenharmonisierung und Backend-Services. Die Lieferung ist aufgrund von teamübergreifenden Abhängigkeiten, parallelen Prioritäten, Ressourcenengpässen und der Notwendigkeit, Plattformänderungen zu koordinieren, zunehmend komplex geworden. Wir suchen einen erfahrenen Delivery Manager / Technical Program Manager, der das End-to-End-Liefermanagement über die Arbeitsströme der Azure IoT Platform stärkt. Die Rolle orchestriert Initiativen über Teams, Abhängigkeiten, Releases und Risiken – ersetzt jedoch nicht die Product Owner, Engineering Leads, Architects, DevOps oder QA.
Aufgaben
- Integriertes Liefermanagement: Etablierung eines Lieferplans über alle Arbeitsströme; Verfolgung von Meilensteinen, Abhängigkeiten, Blockaden, Risiken und Release-Verpflichtungen; Gewährleistung von Transparenz; frühzeitige Identifizierung kritischer Punkte und Lieferrisiken.
- Teamübergreifende Koordination: Koordination von Abhängigkeiten zwischen Teams; Sicherstellung klarer Verantwortlichkeiten; regelmäßige Abstimmung zu wichtigen Initiativen; Verbesserung der Übergaben.
- Release- und Bereitschaftsmanagement: Integrierte Release-Planung für Plattformänderungen; Verfolgung von Umfang, Test- und Bereitstellungsstatus; Vorbereitung von Reviews zur Release-Bereitschaft; Kommunikation von späten Änderungen und Risiken; Nachverfolgung nach dem Release.
- Qualitäts- und Risikomanagement: Sicherstellung der Qualitätsanforderungen in der Lieferplanung; Verfolgung von Integrations-, Regression-, Smoke- und Leistungstests; Aufdeckung fehlender Testabdeckung und Produktionsrisiken; Pflege des RAID-Logs (Risiken, Annahmen, Probleme, Entscheidungen).
- Stakeholder-Kommunikation: Klare, faktenbasierte Updates zum Lieferstatus; Übersetzung technischer Risiken in geschäftliche und operationale Auswirkungen; Etablierung einer einzigen Informationsquelle; wöchentliche managementgerechte Berichte.
- Verbesserung des Betriebsmodells: Identifizierung wiederkehrender Lieferherausforderungen; Definition leichter Governance-Modelle; Verbesserung von Liefermeetings und Eskalationswegen; Etablierung von Vorlagen.
Umfang der Arbeit
Der Delivery Manager unterstützt die Lieferung über Cloud Core, Cloud Fast Track, TDC-Integrationen, Backend-Services, Echtzeit-Telemetrieverarbeitung, Stream-Verarbeitung, ereignisgesteuerte Komponenten, Änderungen der Datenpersistenz, Geräte-zu-Cloud-Integration, Release-Koordination und qualitätsübergreifende Komponenten. Der Umfang umfasst geplante Roadmap-Elemente und ungeplante Themen wie betriebliche Probleme, Geschäftsanforderungen, technische Schulden, Qualitätslücken und Release-Risiken.
Liefergegenstände
- Integrierter Azure IoT Platform Lieferplan
- Übersicht zur Release-Bereitschaft
- RAID-Log (Risiken, Annahmen, Probleme, Entscheidungen)
- Abhängigkeits-Tracker
- Wöchentliche Management-Statusberichte
- Empfehlung zum Betriebsmodell für die Lieferung
Erforderliche Erfahrungen & Fähigkeiten
- Must-Have: Starke Erfahrung als Delivery Manager, Technical Program Manager oder Senior Project Manager in komplexen Cloud-/Plattformumgebungen
- Erfahrung mit Azure-basierten Plattformen und cloud-nativer Lieferung
- Gutes Verständnis von IoT, ereignisgesteuerten Architekturen, Echtzeitdatenverarbeitung und DevOps
- Koordination mehrerer Ingenieurteams über Produkt, Plattform, Architektur, QA, DevOps und Betrieb
- Fähigkeit, technische Risiken zu verstehen und faktenbasierte Eskalationen voranzutreiben
- Starke Erfahrung im Release-, Abhängigkeits- und Risikomanagement sowie in der Stakeholder-Kommunikation
- Fähigkeit, Struktur und Transparenz in unklaren Umgebungen mit parallelen Prioritäten zu schaffen
- Starke Kommunikationsfähigkeiten mit technischen Teams und dem oberen Management
- Pragmatische, praktische und strukturierte Arbeitsweise
- Fließendes Englisch (erforderlich – Projektsprache)
- Nice-to-Have: Erfahrung mit industriellem IoT oder großen Telemetrieplattformen
- Azure IoT Hub, Event Hub, Stream Analytics, Azure Functions, Cosmos DB
- Unternehmensplattformlieferung in globalen Organisationen
- Verteilte interne und externe Lieferteams
- Azure DevOps, Jira, Confluence
- Architektur-Governance und Qualitätssicherungsmaßnahmen
- Deutschkenntnisse
40% Remote: Delivery Manager / Technical Program Manager – Azure IoT Platform (m/f/d) Arbeitgeber: nemensis ag
Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten, das auf der Azure IoT Plattform basiert. Unsere Unternehmenskultur fördert Zusammenarbeit und Transparenz, während wir gleichzeitig individuelle Wachstumschancen und Weiterbildungen unterstützen. Mit einer hybriden Arbeitsweise, die sowohl Präsenz in Düsseldorf als auch Remote-Arbeit ermöglicht, schaffen wir ein flexibles Arbeitsumfeld, das auf die Bedürfnisse unserer Mitarbeiter eingeht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so 40% Remote: Delivery Manager / Technical Program Manager – Azure IoT Platform (m/f/d) erhalten könnten
✨Kenntnisse zeigen: Projekte und Herausforderungen
In der IT-Beratung zählt es, deine Fähigkeiten direkt zu zeigen! Nutze Plattformen wie GitHub, um deine Lösungsansätze für technische Herausforderungen zu präsentieren. Außerdem sind Workshops oder Hackathons tolle Gelegenheiten, um dein Know-how unter Beweis zu stellen und Kontakte in der Branche zu knüpfen.
✨Nützliche Netzwerke für die IT-Beratung
Schau, ob es lokale Meetups oder Branchenevents in deiner Nähe gibt! Networking in der IT-Beratung ist oft entscheidend. Hier kannst du direkt mit potenziellen Arbeitgebern sprechen und mehr über befristete Stellen erfahren, die dich interessieren. Websites wie Meetup oder XING sind dafür goldwert!
✨Zeige deinen Elan durch eine intensive Bewerbung
Bei befristeten Stellen wird oft schneller entschieden! Wir brauchen die Bewerbung also nicht nur bei nemensis ag schnell, sondern auch gut. Zögere nicht, deine Motivation und deine spezifischen Erfahrungen direkt auf die Anforderungen der Stelle zuzuschneiden, um sofort aufzufallen. Mach deutlich, warum du die perfekte Wahl bist.
✨Frag nach: Informiere dich über Bewerbungsgespräche
Nutze dein Gespräch mit der Personalabteilung! Frag gezielt nach, was ihnen in einem befristeten Projekt wichtig ist und wie der Auswahlprozess aussieht. So zeigst du Interesse und bekommst gleichzeitig wertvolle Informationen für deine Bewerbung bei nemensis ag.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um 40% Remote: Delivery Manager / Technical Program Manager – Azure IoT Platform (m/f/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dein technisches Know-how:In der IT-Beratung kommt es darauf an, dass du dein technisches Wissen klar darstellen kannst. Achte darauf, dass in deinem Lebenslauf relevante Fähigkeiten wie Programmiersprachen oder Kenntnisse in bestimmten Softwarelösungen an erster Stelle stehen. Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die deine Beratungsfähigkeiten unter Beweis stellen, schau, dass du diese hervorhebst.
Betone deine Beratungskompetenzen:Neben den technischen Fähigkeiten ist es wichtig, dass du auch deine Soft Skills zeigst, die in der IT-Beratung gefragt sind. Dazu zählen Kommunikationsstärke, Problemlösungsfähigkeiten und Teamarbeit. In deinem Anschreiben kannst du konkrete Beispiele nennen, wie du in der Vergangenheit die Bedürfnisse von Klienten analysiert und Lösungen gefunden hast.
Erläutere deine Lernbereitschaft:Da es sich um eine befristete Stelle handelt, sind Arbeitgeber oft auf der Suche nach Personen, die schnell lernen und sich anpassen können. Verwende dein Anschreiben, um zu erklären, warum du motiviert bist, in einem dynamischen Umfeld wie IT-Consulting zu arbeiten und welche schnellen Erfolge du dir erhoffst.
Nutze unser Online-Bewerbungssystem:Mach's dir leicht und reiche deine Bewerbung direkt über unsere Website ein! Das sorgt dafür, dass alles übersichtlich bleibt und du sicherstellst, dass deine Unterlagen gut ankommen. Außerdem zeigen wir dir, wie der Bewerbungsprozess bei nemensis ag aussieht, damit du bestens vorbereitet bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei nemensis ag vorbereitet
✨Zeige deine technischen Fähigkeiten
Bereite dich darauf vor, spezifische technische Fragen zu beantworten, die für die IT-Beratung relevant sind. Das könnte die Untersuchung von Systemarchitekturen oder das Lösen von technischen Problemen im Rahmen von Fallstudien umfassen. Sei bereit, deine Herangehensweise an bestimmte Technologien und Tools, die in der Branche verwendet werden, zu demonstrieren!
✨Praxisbeispiele sind Gold wert
Für eine befristete Stelle in der IT-Beratung wird von dir erwartet, dass du relevante Erfahrungen mitbringst, selbst wenn diese aus Projekten oder Praktika stammen. Überlege dir konkrete Beispiele, wo du erfolgreich Lösungen erarbeitet hast oder mit Kunden kommuniziert hast – das zeigt, dass du direkt einsetzbar bist!
✨Lerne die Tools und Methoden kennen
Mach dich mit den gängigen Tools und Methoden in der IT-Beratung vertraut, wie z.B. Agile oder SCRUM. Da du in einer befristeten Position schnell einsatzbereit sein musst, wird es sehr geschätzt, wenn du diese Konzepte bereits verstehst und im Gespräch darauf eingehen kannst.
✨Flexibilität und Anpassungsfähigkeit betonen
In einer befristeten Rolle wird oft Flexibilität gefordert. Sei bereit, zu erläutern, wie du dich schnell auf neue Umgebungen und Herausforderungen einstellen kannst. Erkläre, wie du in der Vergangenheit schnelle Anpassungen erfolgreich gemeistert hast – das zeigt deine Fähigkeit, in der sich schnell ändernden IT-Welt zu bestehen.
