Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle skalierbare Backend-Lösungen mit C# und ASP.NET in einem agilen Team.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen in Berlin mit flexibler Arbeitskultur.
- Vorteile: 50% remote, 50% vor Ort, attraktive Vergütung und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit großem Potenzial für persönliche und berufliche Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Softwareentwicklung und arbeite an spannenden Projekten.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Webanwendungsentwicklung und Teamarbeit.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Für unseren Kunden suchen wir zwei erfahrene Senior Backend Developer (m/w/d).
Rahmenparameter
- Start: asap
- Laufzeit: bis 30.06.2027
- Auslastung: Vollauslastung
- Einsatzort: 50% remote, 50% vor Ort in Grünheide/Berlin
- Anzahl: 2 Ressourcen gesucht
- Besonderes: Bereitschaft für Festanstellung nach Projektende muss gegeben sein
Projektbeschreibung
Die gesuchten Entwickler verantworten den Aufbau und Betrieb von REST-APIs sowie microservice- und event-getriebenen Architekturen und tragen mit ihrer technischen Expertise und Eigenverantwortung wesentlich zur Qualität und Zukunftsfähigkeit der Lösung bei.
Aufgaben
- Konzeption, Entwicklung und Weiterentwicklung serverseitiger Anwendungen mit C# und ASP.NET
- Design und Implementierung von REST-APIs sowie Web-APIs nach aktuellen Best Practices
- Entwicklung und Betrieb von Microservices sowie event-getriebenen Architekturen (inkl. monolithischer Anteile)
- Anbindung und Optimierung von Datenbanken (SQL Server, MongoDB, Redis)
- Anwendung objektorientierter Programmierung und Design-Prinzipien sowie Umsetzung von Clean-Code-Standards
- Umsetzung von Object-Relational-Mapping (ORM) und Dependency Injection (DI)
- Konzeption und Umsetzung nach Vertical Slice Architecture (VSA) und Event-Driven Design (EDD)
- Sicherstellung von Observability in den entwickelten Systemen (Logging, Monitoring, Tracing)
- Refactoring und kontinuierliche Verbesserung bestehender Codebasen ohne Beeinträchtigung funktionierender Komponenten
- Mitarbeit in einem agilen Entwicklungsteam nach Methoden des Extreme Programming
- Enge Zusammenarbeit und aktiver Wissensaustausch im Team
- Eigenverantwortliches Arbeiten in einem schnelllebigen, anspruchsvollen Umfeld
Erfahrungen & Kenntnisse
Notwendige Berufserfahrung
- Senior-Level (P3): 5–9 Jahre Berufserfahrung
- Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Webanwendungsentwicklung
Technische und fachliche Anforderungen
- Fundierte Kenntnisse in der Backend-Entwicklung mit C# (Erfahrung mit Go von Vorteil)
- Sicherer Umgang mit dem Framework ASP.NET sowie allgemein fundierte .NET-Kenntnisse (gängige Bibliotheken und Muster)
- Erfahrung mit REST-APIs, Web-API-Design, Microservices, event-getriebenen Architekturen und Monolithen
- Solide Erfahrung in objektorientierter Programmierung und objektorientiertem Design sowie Clean Code
- Erfahrung mit Object-Relational-Mapping (ORM) und Dependency Injection (DI)
- Kenntnisse in Vertical Slice Architecture (VSA) und Event-Driven Design (EDD)
- Erfahrung mit Observability-Konzepten und -Tools
- Praxis im Refactoring bestehender, nicht trivialer Codebasen
- Sichere SQL-Entwicklung
- Praxis mit Datenbanken: SQL Server, MongoDB, Redis
- Erfahrung mit agiler Entwicklung und Extreme Programming
- Fähigkeit, eine große, komplexe Codebasis zu lesen, zu verstehen und zu erweitern, ohne bestehende Funktionalität zu beeinträchtigen
- Hohe Eigenmotivation und nachweisliche Bereitschaft, über das Erwartete hinauszugehen ('going above and beyond')
- Starker Fokus auf Teamwork und Zusammenarbeit
- Englischkenntnisse mindestens auf Niveau B2
Wünschenswerte Zusatzkenntnisse (Nice to Have)
- Erfahrung im Aufbau von Enterprise-Scale-Anwendungen
- Erfahrung in der Zusammenarbeit in kleinen bis mittelgroßen Teams
- Erfahrung mit NoSQL-Datenbanken
- Erfahrung mit Kafka, RabbitMQ oder anderen Messaging- und Streaming-Technologien
50% remote, 50% Berlin - Senior Backend Developer .NET Experte (m/w/d) Arbeitgeber: nemensis ag
Als Leiter RX-Aussendienst in einem etablierten Schweizer Pharmaunternehmen profitieren Sie von einer flexiblen Home-Office-Regelung und einem unterstützenden Arbeitsumfeld, das auf kontinuierliche Weiterbildung und persönliche Entwicklung setzt. Das Unternehmen bietet Ihnen die Möglichkeit, ein engagiertes Team zu führen und aktiv zur Verbesserung des Schweizer Gesundheitsmarktes beizutragen, während Sie von einem breiten Produktportfolio und einem starken Netzwerk innerhalb der Branche profitieren.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so 50% remote, 50% Berlin - Senior Backend Developer .NET Experte (m/w/d) erhalten könntest
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei nemensis ag anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als 50% remote, 50% Berlin - Senior Backend Developer .NET Experte (m/w/d) bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei nemensis ag vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um 50% remote, 50% Berlin - Senior Backend Developer .NET Experte (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei nemensis ag klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei nemensis ag vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.
