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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe technische Teams in Data & AI und löse komplexe technische Herausforderungen.
- Arbeitgeber: Innovatives Telekommunikationsunternehmen mit Fokus auf Daten und KI.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten (3 Tage vor Ort, 2 Tage remote) und langfristige Engagements.
- Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Technologie und führe spannende Projekte im Bereich Data & AI.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in Data & AI Engineering und starke Führungsfähigkeiten erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Stellenbeschreibung
Technischer Leiter (TL) / (m/w/d) – Daten & KI
Sektor: Telekommunikation
Standort: Málaga, Spanien (3 Tage vor Ort / 2 Tage remote)
Startdatum: ASAP
Dauer: Unbefristet (laufende Zusammenarbeit)
Vertragsart: Freiberuflich / Vertrag
Berichtet an: Einstellungsmanager mit Sitz in London
Sprache: Fließendes/fortgeschrittenes Englisch erforderlich – Spanisch nicht erforderlich
Rollenübersicht
Wir suchen einen erfahrenen Technischen Leiter (TL), der die technische Führung und Governance für die DART-Teams (Daten & KI) übernimmt. Der TL fungiert als primäre technische Autorität, die mehrere Organisationen und Liefereinheiten (ACOE, AIDA, D&A, lokale Märkte) verbindet und technische Standards, Kosten-Governance und Plattformintegrität verantwortet. Dies ist eine Vollzeitstelle ohne geteilte Lieferverantwortung.
Hauptverantwortlichkeiten
- Als einziger Ansprechpartner für technische Probleme und deren Lösung in allen Daten- & KI-Initiativen fungieren
- Prioritäten und Abhängigkeiten zwischen vier Hauptakteuren (ACOE, AIDA, D&A, lokale Märkte) verwalten, Verhandlungen erleichtern und Konflikte lösen
- Technische und architektonische Standards in der gesamten Organisation besitzen
- Technische Anforderungen basierend auf Kosten und Nachhaltigkeit genehmigen oder ablehnen
- Goldene Pfade für Datenaufnahme, -transformation und -bereitstellung definieren und pflegen
- Ein Technisches Sicherheitsausschuss mit klaren Rollen, Entscheidungsrechten und transparenter Kommunikation einberufen und leiten
- Kosten-Governance vorantreiben: obligatorische Kostenschätzungen, standardisierte Überwachung über Cloud Smart, Veröffentlichung von Referenzkostenmodellen und Benchmarks
- Mit der Finanzabteilung bei Budgetierung und Prognosen zusammenarbeiten
- Plattform-Rationalisierung leiten: Überprüfung von Legacy-Artefakten, Einfrieren nicht-standardisierter Datenbewegungswege, Migration nicht-standardisierter Lösungen
- Telemetrie-, Beobachtungs- und Überwachungsstandards definieren und durchsetzen
- Ein sicheres Umfeld für Innovation und Experimentieren schaffen, während die langfristige Nachhaltigkeit gewahrt bleibt
- Erfahrungen und Erkenntnisse aus Programmen und Märkten verfolgen, dokumentieren und teilen
- Parametrisierte, wiederverwendbare Ingenieurmuster als Standardpraxis fördern
- Risiken eskalieren, die die Plattformstandards, Budgets oder die langfristige Nachhaltigkeit gefährden
Erforderliche Fähigkeiten & Erfahrung
- Senior-/Principal-Level-Erfahrung in Daten- & KI-Engineering oder -Architektur
- Starke praktische Erfahrung mit GCP (einschließlich Kostenoptimierung und Cloud Smart-Tools)
- Tiefe Expertise im Datenengineering: Aufnahme, Transformation, Bereitstellung, Datenpipelines
- Nachgewiesene Erfahrung in der technischen Governance auf Unternehmensebene (Standards, Architektur-Boards, Kostenkontrolle)
- Starke Stakeholder-Management-Fähigkeiten – Fähigkeit, sich über mehrere Geschäftseinheiten und Märkte hinweg abzustimmen und zu beeinflussen
- Erfahrung mit Plattform-Rationalisierung und Legacy-Migration
- Solides Verständnis von Telemetrie-, Beobachtungs- und Überwachungsrahmen
- Erfolgsbilanz bei der Definition und Durchsetzung von Ingenieurstandards und Best Practices
- Erfahrung mit Budgetierung, Prognosen und Kostenmodellierung im technischen Kontext
- Exzellente Kommunikations- und Entscheidungsfähigkeiten mit hoher Verantwortung
- Fließendes/fortgeschrittenes Englisch (obligatorisch)
60% Malaga: Technical Lead (TL) (m/f/d) – Data & AI Arbeitgeber: nemensis ag
Kontaktperson:
nemensis ag HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: 60% Malaga: Technical Lead (TL) (m/f/d) – Data & AI
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam nach Verbindungen suchen, die dir helfen können, deinen Traumjob zu finden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige technische Fragen und Szenarien übst. Wir können dir helfen, die besten Antworten zu formulieren und deine technischen Fähigkeiten zu präsentieren.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv und zeige dein Interesse! Wenn du eine Stelle im Auge hast, zögere nicht, direkt bei uns nachzufragen oder dich über unsere Website zu bewerben. Das zeigt Initiative und kann den Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 4
Bleib flexibel und offen für verschiedene Möglichkeiten. Manchmal führt der Weg zum Traumjob über Umwege. Lass uns gemeinsam die besten Optionen erkunden und das Beste aus deiner Karriere herausholen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: 60% Malaga: Technical Lead (TL) (m/f/d) – Data & AI
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau die richtige Person für die Rolle des Technical Lead bist. Lass deine Leidenschaft für Data & AI durchscheinen!
Sei konkret!: Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei so konkret wie möglich. Nenne Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, die zeigen, wie du technische Probleme gelöst hast oder wie du Teams geleitet hast. Das macht deinen Antrag viel überzeugender!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben fehlerfrei sind. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du es abschickst!
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und effizient bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei nemensis ag vorbereitest
✨Verstehe die Rolle und das Unternehmen
Mach dich mit der Stellenbeschreibung vertraut und verstehe die spezifischen Anforderungen für die Position des Technical Lead. Informiere dich über die DART-Teams und deren Projekte, um im Interview gezielt auf deren Herausforderungen eingehen zu können.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du technische Probleme gelöst oder Governance-Standards durchgesetzt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen anschaulich darzustellen und zeigen, dass du die Anforderungen der Rolle verstehst.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel Stakeholder-Management erfordert, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellst. Übe, wie du komplexe technische Konzepte einfach erklären kannst, und sei bereit, Fragen zu beantworten, die deine Entscheidungsfindung und deinen Einfluss auf verschiedene Geschäftseinheiten betreffen.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.