Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte Change-Management-Strategien und unterstütze die Einführung innovativer IT-Lösungen.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen mit Fokus auf digitale Transformation.
- Vorteile: 70% Remote-Arbeit, kostenlose Einarbeitung und ein attraktives Gehalt.
- Weitere Informationen: Tolle Entwicklungsmöglichkeiten in einem agilen Umfeld.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines spannenden Projekts und forme die Zukunft der Technologie mit.
- Qualifikationen: Erfahrung im Change-Management und Projektplanung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 6800 - 8500 € pro Monat.
Für unseren Kunden suchen wir einen Change Manager/ Einführungsmanager (m/w/d).
Rahmenparameter:
- Start: 01.06.2026
- Laufzeit: 31.05.2027
- Auslastung: Vollzeit
- Einsatzort: 70% Remote und 30% vor Ort in Nürnberg
- Budget: max. 85,00 € all-in
WICHTIG: Für diese Position ist eine kostenlose Einarbeitungszeit von 10 Tagen vorgesehen. Des Weiteren muss die Bereitschaft für eine SÜ vorhanden sein.
Es soll eine neue technische Plattform entwickelt werden, auf deren Grundlage die einzelnen Förderleistungen konfigurativ umgesetzt werden können. Die Plattform soll auf Basis der Low-Code-Plattform PEGA sowie dem SAP Modul Social Service Management umgesetzt werden.
Aufgaben:
- Konkrete Ausarbeitung und Ausgestaltung der Changeplanung und -strategien bezogen auf die operative Umsetzung und Einführung der entwickelten IT-Lösung für das Projekt und daraus notwendige Durchführung der Befähigungs- und Veränderungsmaßnahmen
- Unterstützung bei der Verfahrensanmeldung
- Unterstützung des Projekts bei der Kommunikation und Abstimmung mit Stakeholdern und relevanten Gremien
- Vorbereitung und Begleitung von Wissenstransfers
- Begleitung des Veränderungsprozesses
- Überwachung der Umsetzung und Akzeptanz von Veränderungsmaßnahmen
- Planung und Steuerung von zielgruppengerechten Kommunikationsmaßnahmen
- Aufbau und Betreuung von Anwendergruppen
- Durchführung und Analyse von Evaluierungen und Umfragen
- Unterstützung bei der Entwicklung, Organisation und Umsetzung zielgruppenspezifischer Kommunikations-, Einführungs- und Befähigungsmaßnahmen und -materialien
- Unterstützung bei der Einholung und Bereitstellung geclusterter Nutzerfeedbacks aus Evaluierungsmaßnahmen und der Erstellung formaler Unterlagen
Skills:
- Sehr gute Erfahrung im Change-Management
- Fundierte Erfahrung im Umgang mit projektkritischen Situationen
- Sehr gute Erfahrungen in der Projektplanung und (Fortschritts-) Controlling, Ablauf und Terminplanung
- Sehr gute Kenntnisse der Fortschrittskontrolle, dem Anforderungsmanagement, Change- / Konfiguration-Management, Qualitätsmanagement und Risikomanagement
- Sehr gute Kenntnisse und Erfahrungen folgender Tools: MS-Project, Confluence, Jira und MS Office (Word, Excel, Power Point)
- Sehr gute Erfahrungen im Agilen Projektmanagement
- Gute Erfahrungen und Kenntnisse in der Kosten- und Einsatzmittelplanung, dem Multiprojektmanagement und Programmmanagement
- Grundkenntnisse in der Strategieentwicklung
- Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
70% Remote: Change Manager/ Einführungsmanager (m/w/d) - inkl. kostenfr. Einarbeitung Arbeitgeber: nemensis ag
Unser Unternehmen bietet eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung, die es Change Managern ermöglicht, ihre Fähigkeiten in einem innovativen Umfeld weiterzuentwickeln. Mit einer flexiblen 70% Remote-Arbeitsweise und einer kostenlosen Einarbeitungszeit von 10 Tagen fördern wir nicht nur die berufliche Entwicklung, sondern auch eine ausgewogene Work-Life-Balance. In Nürnberg erwartet Sie ein engagiertes Team, das Wert auf Zusammenarbeit und offene Kommunikation legt, um gemeinsam an der Umsetzung zukunftsweisender IT-Lösungen zu arbeiten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so 70% Remote: Change Manager/ Einführungsmanager (m/w/d) - inkl. kostenfr. Einarbeitung erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die uns den entscheidenden Vorteil verschaffen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige dein Interesse an der Position als Change Manager.
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die spezifischen Herausforderungen im Change Management. So kannst du gezielt zeigen, wie du zur Lösung beitragen kannst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter haben viele spannende Stellenangebote. Nutze unsere Plattform, um dich direkt zu bewerben und deine Chancen zu maximieren!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um 70% Remote: Change Manager/ Einführungsmanager (m/w/d) - inkl. kostenfr. Einarbeitung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau für diese Position als Change Manager geeignet bist. Lass deine Persönlichkeit durchscheinen!
Sei konkret!:Gib uns konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung im Change-Management. Erzähl uns von Projekten, die du geleitet hast, und wie du Herausforderungen gemeistert hast. Das macht deinen Lebenslauf lebendig!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du es abschickst!
Bewirb dich über unsere Website!:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und wir sie direkt bearbeiten können. Wir freuen uns auf dich!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei nemensis ag vorbereitet
✨Verstehe die Rolle des Change Managers
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen und Aufgaben eines Change Managers vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen in der Projektplanung und im Change-Management dir helfen können, diese Rolle erfolgreich auszufüllen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du erfolgreich Veränderungen umgesetzt hast. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um deine Fähigkeiten im Umgang mit projektkritischen Situationen zu demonstrieren.
✨Kenntnisse über Tools zeigen
Stelle sicher, dass du mit den geforderten Tools wie MS-Project, Confluence und Jira vertraut bist. Bereite dich darauf vor, zu erklären, wie du diese Tools in deinen bisherigen Projekten eingesetzt hast.
✨Kommunikationsstrategien erläutern
Da Kommunikation ein zentraler Bestandteil der Rolle ist, solltest du dir Gedanken darüber machen, wie du zielgruppenspezifische Kommunikationsmaßnahmen planst und umsetzt. Teile Beispiele, wie du Stakeholder erfolgreich in Veränderungsprozesse eingebunden hast.
