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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Ermittle und dokumentiere Anforderungen für innovative Projekte im öffentlichen Sektor.
- Arbeitgeber: Öffentlicher Sektor mit einem Fokus auf moderne digitale Lösungen.
- Mitarbeitervorteile: Attraktiver Stundensatz, flexible Remote-Arbeit und kostenlose Einarbeitung.
- Andere Informationen: 70% Remote-Arbeit mit großartigen Entwicklungsmöglichkeiten bis 2026.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft und arbeite an wichtigen Projekten für die Gesellschaft.
- Gewünschte Qualifikationen: Grundkenntnisse in Software Engineering und Anforderungsmanagement sind von Vorteil.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 49 - 62 € pro Stunde.
Stellenbeschreibung
Für einen Kunden aus dem öffentlichen Sektor suchen wir derzeit einen (Junior) Anforderungsmanager (m/w/d). WICHTIG: Für diese Position ist die Bereitschaft für eine SÜ2 (Sabotageschutz) notwendig. Zudem fordert der Kunde eine kostenfreie Einarbeitung von ca. 10% der Auftragssumme (ca. 80 Stunden).
Für diese Position können wir einen max netto Stundensatz von 62,00 € für vor Ort und remote anbieten.
Laufzeit: 01.04.2026 - 30.09.2026
Auslastung: 80% - 100% (800 Stunden)
Standort: 70% Remote | 30% Nürnberg
Tasks:
- Ermitteln und Dokumentieren von Anforderungen nach vorgegebenen Methoden und Werkzeugen
- Identifikation der Abhängigkeiten zwischen Anforderungen
- Erstellen von Domain-Modellen
- Erstellen von Datenmodellen
- Qualitätssicherung von Anforderungsspezifikationen
- Auswirkungsanalyse bei Änderungsanforderungen
- Begleitung der Realisierung
- Unterstützung des Projektmanagements
Skills:
- Erfahrung im Bereich OZG (nice to have)
- Software Engineering - Grundkenntnisse
- Geschäftsprozessmodellierung (EPK, BPMN) - Vertiefte Kenntnisse
- Objektorientierte Analyse (OOA) - Vertiefte Kenntnisse
- Erhebungstechniken der Anforderungsanalyse - Vertiefte Kenntnisse
- Fachliche Modellierung: UML (2.x), ERM, SERM - Vertiefte Kenntnisse
- Domain Specific Languages (DSL) - Grundkenntnisse
- Modellierungswerkzeuge (vorzugsweise Innovator) - Vertiefte Kenntnisse
- Wissensmanagement & Tools (z.B. Confluence) - Grundkenntnisse
- Qualitätssicherung Fachkonzept - Grundkenntnisse
- Testverfahren, Abnahmekriterien - Grundkenntnisse
- Usability - Vertiefte Kenntnisse
- Anforderungsmanagement - Grundkenntnisse
- Projektmanagement - Grundkenntnisse
- Agiles Anforderungsmanagement - Grundkenntnisse (z. B. Productowner-Kenntnisse) - Grundkenntnisse
- Track- & Tracetools (JIRA, ARS Remedy) - Grundkenntnisse
Projekthintergrund:
Das Registermodernisierungsgesetz (RegMoG) als Bestandteil des Programms der Registermodernisierung verpflichtet unseren Kunden, die Grundlage zum behördenübergreifenden Datenaustausch anhand einer einheitlichen Identifikationsnummer zu schaffen. Damit legt sie die Basis, Leistungen nach dem Once-Only-Prinzip im Reifegrad 4 nach dem Reifegradmodell des Onlinezugangsgesetzes (OZG) für Nachweise anzubieten und End-to-End-Kundenprozesse möglichst medienbruchfrei zu ermöglichen. Das Gesetz wird in einem mehrstufigen Verfahren umgesetzt. Dabei bildet das Projekt die erste Stufe der Umsetzung des Registermodernisierungsgesetzes mit folgendem Scope:
- Einführung der einheitlichen IDNr
- Anbindung an das Identitätsdatenabruf-Verfahren (IDA)
- Vorbereitung zur Anbindung an das Datenschutzcockpit (DSC)
- Herbeiführung der Entscheidung zur optionalen Pilotierung eines Anwendungsfalles
70% Remote: (Junior) Anforderungsmanager (m/w/d) Onlinezugangsgesetz (OZG) - Kostenlose Einarbeitung Arbeitgeber: nemensis ag
Kontaktperson:
nemensis ag HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: 70% Remote: (Junior) Anforderungsmanager (m/w/d) Onlinezugangsgesetz (OZG) - Kostenlose Einarbeitung
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach ihren Erfahrungen und Tipps – das kann dir helfen, einen Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar strukturierst. Zeig, dass du die Anforderungen des Jobs verstehst und wie du dazu beitragen kannst, die Ziele des Unternehmens zu erreichen.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – mach den ersten Schritt!
✨Tipp Nummer 4
Informiere dich über das Unternehmen und seine Projekte. Wenn du im Gespräch zeigst, dass du dich mit dem Registermodernisierungsgesetz und den Zielen des OZG auseinandergesetzt hast, hinterlässt das einen bleibenden Eindruck.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: 70% Remote: (Junior) Anforderungsmanager (m/w/d) Onlinezugangsgesetz (OZG) - Kostenlose Einarbeitung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Position als (Junior) Anforderungsmanager interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Betone deine Skills: Schau dir die Anforderungen genau an und hebe die Fähigkeiten hervor, die du mitbringst. Wenn du Erfahrung im Bereich OZG oder in der Geschäftsprozessmodellierung hast, lass es uns wissen! Wir wollen sehen, dass du die nötigen Kenntnisse für die Stelle hast.
Struktur ist alles: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und Überschriften, um die Lesbarkeit zu verbessern. So können wir schnell die wichtigsten Informationen finden und verstehen, warum du die perfekte Wahl für uns bist.
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und wir sie zügig bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei nemensis ag vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des Anforderungsmanagers vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine bisherigen Erfahrungen und Kenntnisse in Bereichen wie OZG, UML oder agiles Anforderungsmanagement dazu passen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit oder deinem Studium, die zeigen, wie du Anforderungen ermittelt und dokumentiert hast. Zeige, dass du die Methoden und Werkzeuge beherrschst, die für diese Position wichtig sind.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen des Jobs zu erfahren. Fragen zur Einarbeitung oder zum Projektmanagement sind hier besonders relevant.
✨Sei bereit für technische Fragen
Erwarte technische Fragen zu Themen wie Geschäftsprozessmodellierung oder Qualitätssicherung. Stelle sicher, dass du die grundlegenden Konzepte verstehst und bereit bist, darüber zu sprechen. Das zeigt, dass du dich mit den notwendigen Skills auseinandergesetzt hast.