Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze bei der Prozessanalyse und -optimierung in einem innovativen Team.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen mit Fokus auf moderne Technologien und agile Methoden.
- Vorteile: 70% Remote-Arbeit, kostenfreie Einarbeitung und ein attraktives Gehalt.
- Weitere Informationen: Tolle Karrierechancen und die Möglichkeit, an interdisziplinären Projekten zu arbeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte eine neue technische Plattform und entwickle deine Fähigkeiten in einem spannenden Umfeld.
- Qualifikationen: Erfahrung im Software Engineering und Kenntnisse in Anforderungsanalyse sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 6800 - 8500 € pro Monat.
Für unseren Kunden suchen wir einen Prozessmanager/ Anforderungs-Analytiker (m/w/d).
Rahmenparameter:
- Start: 01.06.2026
- Laufzeit: 31.05.2027
- Auslastung: Vollzeit
- Einsatzort: 70% Remote und 30% vor Ort in Nürnberg
- Budget: max. 85,00 € all-in
WICHTIG: Für diese Position ist eine kostenfreie Einarbeitungszeit von 10 Tagen vorgesehen. Des Weiteren muss die Bereitschaft für eine SÜ vorhanden sein.
Es soll eine neue technische Plattform entwickelt werden, auf deren Grundlage die einzelnen Leistungen konfigurativ umgesetzt werden können. Die Plattform soll auf Basis der Low-Code-Plattform PEGA sowie dem SAP Modul Social Service Management umgesetzt werden.
Aufgaben:
- Unterstützung bei Prozessanalyse und -optimierung
- Prozessvisualisierung und -beschreibung
- Überführung von Geschäftsprozessen in eine Workflow-Unterstützung
- Unterstützung bei der strategischen Weiterentwicklung des Geschäftsprozessmanagements
- Vorbereitung und Durchführung von Workshops
- Mitarbeit in interdisziplinären Teams
- Verhandlungssichere Protokollführung
- Unterstützung bei der Pflege von Aufgaben in Jira und Confluence im Aufgabenbereich
Skills:
- Sehr gute Erfahrungen im Software Engineering (aus Prozesssicht)
- Sehr gute Erfahrung in Erhebungstechniken der Anforderungsanalyse
- Sehr gute Erfahrungen und Kenntnisse in der Geschäftsprozessmodellierung (EPK, BPMN), Objektorientierte Analyse (OOA), Fachliche Modellierung: UML, ERM, SERM, Domain Specific Languages (DSL) und Modellierungswerkzeugen (Innovator vorzugsweise)
- Sehr gute Erfahrungen und Kenntnisse mit Testverfahren, Abnahmekriterien, Usability, dem Anforderungs- und Qualitätsmanagement
- Sehr gute Erfahrungen und Kenntnisse im Agilen Anforderungsmanagement und der Track- & Tracetools (Jira, ARS, Remedy)
- Vertiefte Kenntnisse vom V-Modell des Bundes (V-Modell XT)
- Gute Kenntnisse im objektorientierten Design (OOD), der Softwarearchitektur und MDA
- Gute Erfahrungen im Wissensmanagement & Tools (z.B. Confluence)
- Gute Erfahrungen im Projektmanagement, ITIL und der Agilen Softwareentwicklung (SCRUM)
- Grundkenntnisse in der Bewertung von Software-Entwicklungsansätzen und dem Controlling
- Grundkenntnisse der prozessualen Umsetzung von Eingliederungsleistungen
- Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
70% Remote: Prozessmanager/ Anforderungs-Analytiker (m/w/d) - kostenfr. Einarbeitung Arbeitgeber: nemensis ag
Unser Unternehmen bietet eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung, die es Ihnen ermöglicht, Ihre Fähigkeiten als Prozessmanager/Anforderungs-Analytiker in einem innovativen Team zu entfalten. Mit einer flexiblen 70% Remote-Arbeitsweise und einer kostenfreien Einarbeitungszeit von 10 Tagen fördern wir nicht nur Ihre berufliche Entwicklung, sondern auch eine ausgewogene Work-Life-Balance. In Nürnberg erwartet Sie eine spannende Herausforderung, bei der Sie aktiv an der Entwicklung einer neuen technischen Plattform mitwirken können.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so 70% Remote: Prozessmanager/ Anforderungs-Analytiker (m/w/d) - kostenfr. Einarbeitung erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen können!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige dein Interesse an der Position als Prozessmanager/ Anforderungs-Analytiker.
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Informiere dich über die Firma und ihre Projekte. Überlege dir, wie deine Erfahrungen im Software Engineering und der Anforderungsanalyse konkret zur Entwicklung der neuen Plattform beitragen können.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir haben viele spannende Stellenangebote, die perfekt zu deinem Profil passen könnten. Schau vorbei und bewirb dich direkt – so hast du die besten Chancen, schnell ins Gespräch zu kommen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um 70% Remote: Prozessmanager/ Anforderungs-Analytiker (m/w/d) - kostenfr. Einarbeitung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Position als Prozessmanager/ Anforderungs-Analytiker interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig!
Betone deine Skills:Stell sicher, dass du deine relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten klar hervorhebst. Besonders wichtig sind Kenntnisse in der Geschäftsprozessmodellierung und im agilen Anforderungsmanagement. Lass uns wissen, wie du diese Skills in der Vergangenheit eingesetzt hast!
Sei strukturiert:Eine gut strukturierte Bewerbung ist das A und O. Gliedere dein Anschreiben und deinen Lebenslauf übersichtlich, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Denk daran, auch deine Erfolge zu quantifizieren, wenn möglich!
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und wir sie zügig bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei nemensis ag vorbereitet
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dir ein genaues Bild von den Anforderungen der Stelle. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und notiere dir, welche Skills und Erfahrungen besonders betont werden. So kannst du gezielt auf diese Punkte eingehen und zeigen, dass du die richtige Person für den Job bist.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Prozessanalyse, Geschäftsprozessmodellierung oder im agilen Anforderungsmanagement verdeutlichen. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen anschaulich zu präsentieren und machen einen bleibenden Eindruck.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Du könntest zum Beispiel nach den Herausforderungen fragen, die mit der neuen technischen Plattform verbunden sind, oder wie das Team strukturiert ist.
✨Technische Kenntnisse auffrischen
Da die Stelle technische Kenntnisse in Bereichen wie PEGA und SAP erfordert, solltest du dich vor dem Interview mit diesen Technologien vertraut machen. Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen, um im Gespräch kompetent und informiert aufzutreten.
