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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Entwicklung und Optimierung von Software-Lieferprozessen in einem dynamischen Umfeld.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen mit Fokus auf moderne Technologien und agile Methoden.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, 75% remote, und spannende Projekte mit modernsten Tools.
- Andere Informationen: Wachstumsorientierte Umgebung mit vielen Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Softwareentwicklung und arbeite an innovativen Lösungen.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Management komplexer Entwicklungsprojekte und CI/CD-Pipelines.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Für unseren Kunden suchen wir einen Platform Delivery Manager (f/m/d).
Start: 03.11.2025
Dauer: 3 Monate, mit dem Wunsch nach einer langfristigen Verlängerung
Kapazität: 80-100%
Standort: 75% Remote, 25% Berlin (1 Woche Berlin / 3 Wochen remote im Wechsel), bis zu 50% vor Ort in Spitzenzeiten
Sprache: Englisch ist ein Muss, Deutsch ist von Vorteil
Rolle: Die Delivery Program Line ist verantwortlich für das Design, die Einführung und die kontinuierliche Optimierung einer Software-Lieferfunktion. Um die Softwarelieferung zu beschleunigen, liegt der Fokus auf der Optimierung von Engineering-Workflows, der Erhöhung des Automatisierungsgrads und der Einführung moderner Entwicklungstools – einschließlich KI-unterstützter Funktionen. Die Entwicklungspipelines sind so strukturiert, dass sie schnelle Iterationen, zuverlässige Testautomatisierung und sichere Bereitstellungen unterstützen, um qualitativ hochwertige Ergebnisse bei verkürzten Durchlaufzeiten zu gewährleisten. Das Development 4 Platform-Produkt ist unsere eigene Plattform zur Entwicklung und Veröffentlichung von Software. Program Delivery ist ein wichtiger Stakeholder in dieser Plattform und verantwortlich für die Bereitstellung von Geschäftsanforderungen in diese Plattform.
Ziele & Aufgaben:
- Ziel: Definition der Phasen und Tore unseres Entwicklungsprozesses.
- Aufgaben:
- Zusammenarbeit mit wichtigen Stakeholdern (z.B. Entwicklung, Betrieb, Produktlinien), um zu verstehen, wie unser Softwareentwicklungsprozess aussehen sollte.
- Tiefgehende Analysen kritischer Lieferherausforderungen durchführen und umsetzbare Lösungen definieren.
- Abstimmung der technischen Problemlösungen mit Programmprioritäten und Zeitplänen.
- Identifizierung systemischer Lücken und Sicherstellung konsistenter Lösungsansätze über Teams hinweg.
- Sicherstellen, dass Feedback und Erkenntnisse aus Eskalationen zur Verbesserung struktureller Prozesse genutzt werden.
Fähigkeiten (Must-Have):
- Erfahrung im Management von Organisationen komplexer Entwicklungsprojekte
- Erfahrung mit Testautomatisierung und Frameworks/Tools in CI/CD-Pipelines, Infrastrukturautomatisierung
- Erfahrung in großen Cloud-Plattformen, deren Umgebungen und dem Betrieb von Infrastrukturen
- Erfahrung in Beobachtbarkeit, Leistungsüberwachung und Verbesserung der Kundenerfahrung
- Erfahrung mit Kubernetes, Containerisierung, DevOps-Praktiken und IAM/RBAC-Prinzipien sowie den zugehörigen Beobachtungslösungen
- Kompetenz im Umgang mit Projektmanagement-Tools wie Jira und Confluence.
- Vertrautheit mit den Grundlagen des CI/CD-Pipeline-Managements, einschließlich Build-, Image-Registry-, Schwachstellenscanning- und Bereitstellungsprozessen.
- Erfahrung mit Testautomatisierung und Frameworks/Tools in CI/CD-Pipelines, Infrastrukturautomatisierung
- Erfahrung in großen Cloud-Umgebungen, deren Bausteinen und dem Betrieb von Infrastrukturen
- Erfahrung aus der Entwicklung privater Cloud-Umgebungen
- Erfahrung in Beobachtbarkeit, Leistungsüberwachung und Verbesserung der Kundenerfahrung
- Tiefes Verständnis des Softwareentwicklungszyklus, agile und Scrum-Methoden
- Tiefes Wissen aus der Entwicklung von Clouds in privaten oder öffentlichen Cloud-Umgebungen
Fähigkeiten (Should-Have):
- Vertrautheit mit Kubernetes, Containerisierung, DevOps-Praktiken und IAM/RBAC-Prinzipien sowie verwandten Beobachtungslösungen
- Erfahrung im Aufbau von Infrastrukturen mit Open-Source-Technologien und zugehörigen Tools wie Terraform, Helm usw.
- Vertrautheit mit der Anwendung von Analyse- und Problemlösungsmethoden
- Kenntnisse im Umgang mit Projektmanagement-Tools wie Jira und Confluence.
75% remote: Platform Delivery Manager (f/m/d) Arbeitgeber: nemensis ag
Kontaktperson:
nemensis ag HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: 75% remote: Platform Delivery Manager (f/m/d)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über die Firma oder die Rolle, die dich interessiert. Oft sind es persönliche Kontakte, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können!
✨Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen und bereite Antworten vor, die deine Erfahrungen und Fähigkeiten hervorheben. Übe mit Freunden oder nutze Online-Tools, um dein Selbstbewusstsein zu stärken. Je besser du vorbereitet bist, desto sicherer wirst du auftreten!
✨Zeige deine Leidenschaft!
Lass in Gesprächen durchblicken, warum du für die Rolle brennst. Teile deine Ideen zur Optimierung von Prozessen oder zur Einführung neuer Technologien. Arbeitgeber suchen oft nach Kandidaten, die nicht nur die Anforderungen erfüllen, sondern auch einen echten Mehrwert bringen können.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Plattform. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und effizient bearbeitet wird. Außerdem kannst du so gleich zeigen, dass du proaktiv bist!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: 75% remote: Platform Delivery Manager (f/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, für uns zu arbeiten. Das macht deine Bewerbung einzigartig!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles passt.
Zeig deine Erfahrungen!: Erzähle uns von deinen bisherigen Projekten und wie sie zu den Anforderungen der Stelle passen. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und zu sehen, wie du ins Team passt.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei nemensis ag vorbereitest
✨Verstehe die Rolle und das Unternehmen
Mach dich mit der Stellenbeschreibung vertraut und verstehe, was ein Platform Delivery Manager genau macht. Informiere dich über die spezifischen Herausforderungen, die das Unternehmen hat, und über die Technologien, die sie verwenden. So kannst du gezielt auf Fragen eingehen und zeigen, dass du die Anforderungen wirklich verstehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in den Bereichen Projektmanagement, CI/CD-Pipelines und Automatisierung demonstrieren. Wenn du über deine Erfolge sprichst, kannst du deine Eignung für die Position unter Beweis stellen und gleichzeitig deine Problemlösungsfähigkeiten hervorheben.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Rolle und am Unternehmen. Du könntest zum Beispiel nach den aktuellen Herausforderungen im Softwareentwicklungsprozess oder nach den Tools fragen, die im Team verwendet werden.
✨Soft Skills betonen
Neben technischen Fähigkeiten sind auch Soft Skills wichtig. Betone deine Kommunikationsfähigkeiten und deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern. Zeige, dass du in der Lage bist, komplexe Probleme zu lösen und Teams zu motivieren, um gemeinsame Ziele zu erreichen.