Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze spannende Change-Projekte im HR-Bereich und arbeite mit Stakeholdern zusammen.
- Arbeitgeber: Öffentlicher Sektor mit einem Fokus auf Veränderungsmanagement.
- Mitarbeitervorteile: 80% Remote-Arbeit, flexibles Arbeiten und ein attraktiver Stundensatz.
- Andere Informationen: Kostenlose Einarbeitung und hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv Veränderungen und entwickle deine Projektmanagement-Fähigkeiten weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in Projektmanagement und Kenntnisse in MS-Tools sind von Vorteil.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 56 - 70 € pro Stunde.
Für einen Kunden aus dem öffentlichen Sektor suchen wir derzeit einen Junior Projektmanager (m/w/d) als Change Unterstützung.
WICHTIG: Für diese Position ist die Bereitschaft für eine SÜ2 (Sabotageschutz) notwendig. Zudem fordert der Kunde eine kostenfreie Einarbeitung von ca. 10% der Auftragssumme (ca. 73 Stunden).
Für diese Position können wir einen max netto Stundensatz von 70,00 € für vor Ort und remote anbieten.
Die Deadline für die Profilabgabe ist Freitag der 08.05.2026.
Laufzeit: asap - 31.10.2026
Auslastung: 80% - 100% (730 Stunden)
Standort: 80% Remote | 20% Nürnberg
Tasks:
- Unterstützung aller Aktivitäten in Bezug auf Kommunikation und Befähigung der betroffenen Stakeholder
- Unterstützung bei der Kommunikation mit den Stakeholdern und Anwender:innen für die technischen und fachlichen Teilprojekte
- Begleitung bei der Einbindung und Befähigung der Endanwender:innen
- Unterstützung bei der Etablierung eines Veränderungsmanagements inklusive Kommunikationskonzept um die Akzeptanz des DDPs zu gewährleisten
- Unterstützung bei der Abstimmung und Einbettung der Change- und Kommunikationsstrategie in den Gesamtkontext der HR-Transformation
Skills:
- Projektplanung und Fortschrittscontrolling
- Ablauf- und Terminplanung
- Kosten- und Einsatzmittelplanung
- Fortschrittskontrolle
- Anforderungsmanagement
- Change- / Konfiguration-Management
- Risikomanagement
- Qualitätsmanagement
- einschlägige Tools (MS-Project, Confluence, Jira) und MS-Office (Word, Excel, Powerpoint)
- Agiles Projektmanagement
- Erfahrung im öffentlichen Umfeld (nice to have)
- Erfahrung in Changeprojekten in der HR-Transformation (nice to have)
80% Remote: Junior Projektmanager (m/w/d) Changemanagement HR Umfeld - Kostenlose Einarbeitung Arbeitgeber: nemensis ag
Kontaktperson:
nemensis ag HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: 80% Remote: Junior Projektmanager (m/w/d) Changemanagement HR Umfeld - Kostenlose Einarbeitung
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar und präzise formulierst. Zeige, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. Das macht es für uns einfacher, dich kennenzulernen und deine Bewerbung schneller zu bearbeiten. Außerdem kannst du sicherstellen, dass alle Informationen korrekt sind.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Position und das Unternehmen! Wenn du während des Gesprächs authentisch und motiviert auftrittst, hinterlässt du einen bleibenden Eindruck bei den Entscheidungsträgern.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: 80% Remote: Junior Projektmanager (m/w/d) Changemanagement HR Umfeld - Kostenlose Einarbeitung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreib- und Grammatikfehler können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen oder nutze Tools, um sicherzustellen, dass alles tip-top ist!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!: Schau dir die Anforderungen genau an und passe deine Bewerbung entsprechend an. Zeige, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen, die in der Stellenbeschreibung genannt werden. Das zeigt, dass du die Position ernst nimmst.
Bewirb dich über unsere Website!: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten und du bist einen Schritt näher an deinem neuen Job!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei nemensis ag vorbereitest
✨Verstehe die Rolle und den Kontext
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des Junior Projektmanagers im Changemanagement vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten in diesen Kontext passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit oder deinem Studium, die zeigen, wie du Projektmanagement-Tools wie MS-Project oder Jira effektiv eingesetzt hast. Zeige, dass du die Herausforderungen im Change Management verstehst und Lösungen anbieten kannst.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Da die Kommunikation mit Stakeholdern eine zentrale Rolle spielt, solltest du während des Interviews deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellen. Übe, klar und präzise zu erklären, wie du Informationen weitergibst und Stakeholder einbindest.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren. Fragen zur Einarbeitung oder zur Teamstruktur sind immer gut!