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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle kreative Retention-Kampagnen und analysiere Zielgruppen für maximale Wirkung.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen in der Energiebranche mit flexibler Arbeitskultur.
- Mitarbeitervorteile: 90% Remote-Arbeit, flexible Stunden und spannende Projekte.
- Andere Informationen: Wachstumsorientierte Umgebung mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte Kampagnen, die echte Kundenbindung schaffen und das Unternehmen voranbringen.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Kampagnenmanagement und analytische Fähigkeiten sind ein Plus.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Für einen Kunden aus der Energiebranche suchen wir derzeit einen Retention Campaign Manager (m/w/d).
Laufzeit: asap - 19.10.2026
Auslastung: ca. 50% (53 Tage)
Standort: 90% Remote, 10% München
Aktuelle Projektsituation: Ausweitung & Weiterentwicklung der Standard Retention Kampagnen aufgrund von wirtschaftlichem Ziel. Senkung des Base Churns notwendig, aufgrund aktueller Ressourcen aber nicht möglich.
Leistungsbeschreibung:
- Kampagnenkonzeption inklusive strukturierter Zielgruppenanalyse, Definition von Customer Journeys sowie Erarbeitung geeigneter Angebots- und Preispunktlogiken
- Ableitung wirtschaftlich sinnvoller Maßnahmen unter Berücksichtigung von Deckungsbeiträgen, Churn-Risiken und Kundenwerten
- Operative Umsetzung der Kampagnen, einschließlich der Koordination und des Briefings aller relevanten internen Schnittstellen (z. B. IT, CRM, Marketing, Vertrieb, externe Dienstleister)
- Formulierung und Steuerung von IT-Demands zur technischen Abbildung der Kampagnen
- Aufbau und Weiterentwicklung eines konsistenten Kampagnen-Reportings
- Durchführung von Performance-Analysen sowie Ableitung konkreter Optimierungsmaßnahmen zur kontinuierlichen Verbesserung der Kampagnenwirksamkeit
Skills:
- Strategische und konzeptionelle Kenntnisse
- Analytische und datengetriebene Kompetenz
- Zielgruppen- und Kundenverständnis
- Operatives Kampagnenmanagement
90% Remote & 50% Auslastung: Marketing / Retention Campaign Manager (m/w/d) Energiebranche Arbeitgeber: nemensis ag
Kontaktperson:
nemensis ag HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: 90% Remote & 50% Auslastung: Marketing / Retention Campaign Manager (m/w/d) Energiebranche
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Energiebranche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam nach Verbindungen suchen, die dir helfen könnten, deinen Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu strukturieren und sicherzustellen, dass du deine Erfahrungen und Fähigkeiten klar kommunizierst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige Initiative! Wenn du eine interessante Kampagne oder Idee hast, teile sie im Gespräch. Das zeigt dein Engagement und deine Kreativität. Lass uns zusammen brainstormen, um deine besten Ideen zu entwickeln.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtigen Leute erreicht. Wir unterstützen dich dabei, den Prozess so einfach wie möglich zu gestalten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: 90% Remote & 50% Auslastung: Marketing / Retention Campaign Manager (m/w/d) Energiebranche
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Position als Retention Campaign Manager interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte darauf, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen passen. Nutze spezifische Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, um zu zeigen, dass du die richtige Person für den Job bist.
Struktur ist alles!: Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende Absätze, um verschiedene Themen zu trennen, und achte darauf, dass dein Lebenslauf übersichtlich ist. So können wir schnell die wichtigsten Informationen finden und sehen, dass du organisiert bist.
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie an die richtige Stelle gelangt und wir sie schnell bearbeiten können. Außerdem kannst du sicher sein, dass du alle notwendigen Unterlagen einreichst!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei nemensis ag vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit der Energiebranche vertraut! Informiere dich über aktuelle Trends, Herausforderungen und Chancen. Das zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, dich in das Unternehmen einzubringen.
✨Kampagnen im Fokus
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für erfolgreiche Retention-Kampagnen zu nennen, an denen du gearbeitet hast. Zeige, wie du Zielgruppen analysiert und Customer Journeys definiert hast, um den Churn zu senken.
✨Analytische Fähigkeiten betonen
Sei bereit, deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren. Erkläre, wie du Performance-Analysen durchgeführt hast und welche konkreten Optimierungsmaßnahmen du abgeleitet hast, um Kampagnen zu verbessern.
✨Teamarbeit und Kommunikation
Da du mit verschiedenen internen Schnittstellen arbeiten wirst, betone deine Teamfähigkeit und Kommunikationsskills. Bereite Beispiele vor, wie du erfolgreich mit IT, CRM und Marketing zusammengearbeitet hast, um Kampagnen umzusetzen.