Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative SAP Fiori-Anwendungen und passe HCM-Lösungen an.
- Unternehmen: Führendes Unternehmen im Bereich digitale Transformation mit flexibler Arbeitskultur.
- Vorteile: 90% Remote-Arbeit, flexible Arbeitszeiten und spannende Projekte.
- Weitere Informationen: Tolle Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der digitalen Arbeitswelt und arbeite an bedeutenden Projekten.
- Qualifikationen: Erfahrung in ABAP, Fiori/SAPUI5 und SAP HCM erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 54450 - 66550 € pro Jahr.
Für unseren Kunden suchen wir einen ABAP/ SAP Portal Entwickler (m/w/d) mit Erfahrung in HCM und Fiori/UI5.
Rahmendaten:
- Start: asap
- Laufzeit: bis Jahresende mit Option auf Verlängerung
- Auslastung: Vollzeit
- Einsatzort: 90% remote/ 10% in Berlin
Projektbeschreibung:
Zu den Aufgaben gehören die Erbringung von Entwicklungsleistungen im SAP-Umfeld, insbesondere ABAP-Entwicklungen sowie die Entwicklung und Anpassung von SAP Fiori- und HCM-Anwendungen. Darüber hinaus umfasst die Tätigkeit das erforderliche Customizing der Standardapplikationen, die Erstellung von Entwicklerdokumentationen sowie die Ausarbeitung von Umsetzungsdokumentationen.
Anforderungsliste für Entwickler im Thema Zugriffsportal:
Zu den Aufgaben gehören die Erbringung von Entwicklungsleistungen im SAP-Umfeld mit Schwerpunkt auf dem Zugriffsportal für Beschäftigte, Vorgesetzte und Sachbearbeitende. Der Fokus liegt auf der Entwicklung und Integration von SAP Fiori- und HCM-Anwendungen.
Aufgabenbeschreibung:
- Entwicklung, Anpassung und Erweiterung von SAP Fiori-Anwendungen (SAPUI5, OData, Gateway)
- Durchführung des erforderlichen Customizings in SAP HCM für Standardfunktionalitäten
- Integration von Services für Personalverwaltung, Zeitmanagement, Personalentwicklung, Personalbeschaffung in Teamarbeit
- Erstellung technischer Dokumentationen (Entwickler- und Umsetzungsdokumentationen)
- Qualitätssicherung durch Code Reviews, Unit Tests und Review von Entwicklerartefakten
- Implementierung und Customizing von Process- & Forms-Prozessen
Erforderliche Qualifikationen:
- Erfahrung in der SAP-Entwicklung (ABAP, ABAP OO, SAP Gateway, Fiori/SAPUI5)
- Fundierte Kenntnisse in SAP HCM und zugehörigen Infotypstrukturen
- Erfahrung im Aufbau und Betrieb von Fiori Launchpads und Portallandschaften
- Kenntnisse in UI5-Architekturen, OData-Services, und REST-basierten Integrationsszenarien
Wünschenswert:
- Erfahrung in öffentlichen Digitalisierungsprojekten
- Kenntnisse zur Integration mit der digitalen Akte
- Unterstützung bei der Anbindung an das Lernportal sowie Workflow- und Dokumentenservices (digitale Akte)
- Erfahrung im Umgang mit Identity- und Berechtigungsmanagement
Deutsch ++++ (Muttersprache)
ABAP OO ++ (Fortgeschritten)
ABAP/4 ++ (Fortgeschritten)
SAP HCM - Organizational Management (OM) ++ (Fortgeschritten)
SAP HCM - General Knowledge ++ (Fortgeschritten)
SAP HCM - Public Sector ++ (Fortgeschritten)
SAP S/4HANA - Human Resources ++ (Fortgeschritten)
SAP Fiori Administration ++ (Fortgeschritten)
SAP Interfaces ++ (Fortgeschritten)
SAPUI5 ++ (Fortgeschritten)
SAP ODATA ++ (Fortgeschritten)
90% remote: ABAP/ SAP Portal Entwickler (m/w/d) mit Erfahrung in HCM und Fiori/UI5 Arbeitgeber: Nemensis Ag
Unser Unternehmen bietet eine inspirierende Arbeitsumgebung in Lügde, die auf Zusammenarbeit und Innovation setzt. Als D365 Sparringspartner/Solution Architect haben Sie die Möglichkeit, Ihre Expertise in einem langfristigen, unbefristeten Projekt einzubringen und direkt mit der IT-Leitung sowie der Geschäftsführung zusammenzuarbeiten. Wir fördern Ihre persönliche und berufliche Entwicklung durch gezielte Weiterbildungsmöglichkeiten und bieten Ihnen die Flexibilität, sowohl vor Ort als auch remote zu arbeiten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so 90% remote: ABAP/ SAP Portal Entwickler (m/w/d) mit Erfahrung in HCM und Fiori/UI5 erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Nemensis Ag bewerben
Viele Unternehmen, wie Nemensis Ag, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um 90% remote: ABAP/ SAP Portal Entwickler (m/w/d) mit Erfahrung in HCM und Fiori/UI5 mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Nemensis Ag und die ausgeschriebene Position 90% remote: ABAP/ SAP Portal Entwickler (m/w/d) mit Erfahrung in HCM und Fiori/UI5 zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Nemensis Ag vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Nemensis Ag an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
