Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative Backend-Lösungen in einem agilen Team und setze technische Anforderungen um.
- Unternehmen: Modernes Unternehmen mit flexibler Remote-Arbeitskultur und spannenden Projekten.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Gesundheitsleistungen und die Möglichkeit, remote zu arbeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit großartigen Karrierechancen und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft mit und arbeite an bedeutenden Projekten im öffentlichen Sektor.
- Qualifikationen: Erfahrung in Java-Entwicklung und Teamarbeit in agilen Umgebungen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Gesucht wird ein Java Entwickler (Backend) (m/w/d).
Sie arbeiten in einem agilen Entwicklungsprojekt mit einem Lead Entwickler an der Umsetzung von fachlichen und technischen Anforderungen.
Rahmendaten
- Zeitraum: 01.08. oder etwas später – 31.10.2026 (mit starker Option auf Verlängerung)
- Umfang: ca 56 PT
- Sprache: Deutsch mind. auf Niveau C1-C2
Einsatzort: 10% Nürnberg / 90% remote (Es wird erwartet, dass die Leistenden einmal pro Sprint (dienstags und mittwochs jedes Monates) vor Ort in Nürnberg arbeiten)
Aufgaben
- Umsetzung von fachlichen und technischen Anforderungen im Bereich „EGVP Elektronisches Gerichts- und Verwaltungspostfach“
- Implementierung von Services, Funktionen und Schnittstellen im agilen Team als Teamplayer (Pair-Programming, Code-Reviews, Wissensaustausch sind wünschenswert)
- Unterstützung bei der Anforderungsspezifikation und der Aufwandsschätzung
- Abstimmung mit Ansprechpartnern (m/w/d) von Schnittstellen, Middleware-Diensten, Infrastrukturbetrieb im Falle von Wartungsmaßnahmen, Änderungsbedarf, Fehlern etc.
- Analyse und Behebung von Fehlern und Ausfällen der (produktiven) Anwendung
- Dokumentation von Prozessen, Konfigurationen und Entwicklungsaufgaben
Folgende Skills und Erfahrungen sind notwendig
- Hohe Auffassungsgabe und analytisches Vorgehen bei Problemstellungen und hohe Kommunikationsfähigkeit
- Erfahrungen mit größeren Projektumgebungen, ggf. bereits in der öffentlichen Verwaltung
- einschlägige Erfahrung mit Microservice-Architekturen (Spring Boot, Event-based Communication, REST-Services)
- Praktische Kenntnisse mit Scrum und agilen Methoden (Epics, Stories, Daily Meeting, Refinement, Retrospektive, Review)
- Umgang mit JIRA und Confluence
- Integration einer Datenbank (Oracle oder anderer Datenbank) in eine Softwarelösung
- mindestens ein Grundverständnis über die Abläufe von Continuous Integration und Continuous Deployment (CI/CD) (Bitbucket, Jenkins, Ansible (optional))
- Defensives Programmieren
- Configuration as Code
- Erfahrungen mit XÖV-Standards wie XJustiz wünschenswert (optional)
Folgende Technologien und Methoden werden im Projekt angewandt
- Java LTS (v. 2. x)
- Spring-Cloud (v. 2025. x)
- Stream
- Function
- Open Feign
- Spring-Boot 3. x, Spring Boot 4. x (Optional)
- Spring-Framework
- Spring Security 6. x, 7. x
- OAUTH 2. x
- Spring Data/JPA
- Spring HATEOS
- Open API/Swagger
- SQL auf Basis von Oracle 19c
- Apache Kafka 2. x
- Unit-/Komponenten-/Integrations-Tests mit JUnit5, Mockito, Assert J, optional: Spock, Cucumber
- REST, WSDL
- JAXB, XML, XSD, JSON, optional: XSLT
- GIT, Gitflow (Optional)
- #J-18808-Ljbffr
90% remote Backend Entwickler (m/w/d) Arbeitgeber: nemensis ag
Als Leiter RX-Aussendienst in einem etablierten Schweizer Pharmaunternehmen profitieren Sie von einer flexiblen Home-Office-Regelung und einem unterstützenden Arbeitsumfeld, das auf kontinuierliche Weiterbildung und persönliche Entwicklung setzt. Das Unternehmen bietet Ihnen die Möglichkeit, ein engagiertes Team zu führen und aktiv zur Verbesserung des Schweizer Gesundheitsmarktes beizutragen, während Sie von einem breiten Produktportfolio und einem starken Netzwerk innerhalb der Branche profitieren.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so 90% remote Backend Entwickler (m/w/d) erhalten könntest
✨Netzwerken in der Entwicklerszene
Besuche lokale Meetups oder Hackathons in der Software-Entwicklung, um direkt mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Dort hast du die Chance, nicht nur von anderen zu lernen, sondern auch persönliche Eindrücke bei potenziellen Arbeitgebern wie nemensis ag zu hinterlassen.
✨Open Source Beiträge leisten
Engagiere dich in Open-Source-Projekten, um deine Fähigkeiten zu zeigen und für nemensis ag sichtbar zu werden. Das ist nicht nur eine super Möglichkeit, praktische Erfahrungen zu sammeln, sondern auch eine tolle Möglichkeit, sich einen Namen in der Entwicklergemeinschaft zu machen.
✨Auf Praktikumsprogramme achten
Halte Ausschau nach spezifischen Programmen für befristete Stellen, die viele Unternehmen anbieten, um junge Talente zu fördern. Diese Fenster sind oft zeitlich begrenzt, also mach dich bereit, wenn die Bewerbungen öffnen, und verpasse nicht die Gelegenheit, dich bei nemensis ag zu bewerben!
✨Portfolio aufbauen und sichtbar machen
Erstelle dir ein starkes Portfolio, das deine besten Projekte zeigt. Teile dieses Portfolio in Entwickler-Communities und auf Plattformen wie GitHub, damit Unternehmen wie nemensis ag sofort sehen, was du kannst. Das steigert deine Chancen, in der Software-Entwicklung aufzufallen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um 90% remote Backend Entwickler (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Dein GitHub ist dein bester Freund!:Für eine befristete Stelle in der Software-Entwicklung ist dein GitHub-Profil super wichtig. Zeig uns deine besten Projekte und deinen Code! Wenn du Seitenprojekte oder Beiträge zu Open-Source-Projekten hast, pack die unbedingt in deine Bewerbung, das gibt uns einen tollen Einblick in deine Fähigkeiten.
Skills, Skills, Skills!:Mach eine Liste deiner technischen Skills und Technologien, die du beherrschst. In der Software-Entwicklung ist es wichtig, diese klar und präzise in deinem Lebenslauf zu präsentieren. Liste Frameworks, Programmiersprachen und Tools auf, die du nutzt, und versichere dich, dass sie zum Job bei nemensis ag passen!
Deine Motivation zeigt, dass du lernbereit bist:In deinem Anschreiben solltest du darauf eingehen, warum du dich für die befristete Stelle bei nemensis ag interessierst und was du dir von der Erfahrung erhoffst. Heb hervor, wie diese Position dir helfen kann, deine Fähigkeiten zu verbessern und neue Technologien zu lernen.
Projektbesprechung und persönliche Note:Wenn du ein Portfolio hast, das deine Entwicklungsprojekte zeigt, füge das unbedingt an. Außerdem kannst du in deinem Anschreiben erwähnen, warum du gerade bei nemensis ag arbeiten möchtest und wie du zur Unternehmenskultur passt. Das gibt uns einen persönlicheren Eindruck von dir als Bewerber!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei nemensis ag vorbereitet
✨Code die Erwartungen!
Bei einem Interview in der Software-Entwicklung solltest du bereit sein, dein Coding-Know-how unter Beweis zu stellen. Mache dich mit typischen Coding-Challenges und Systemdesign-Fragen vertraut, die dir während des Interviews gestellt werden könnten. Vielleicht gibt es sogar Live-Coding-Sessions, also übe, deinen Denkprozess laut zu kommunizieren!
✨Bring dein Portfolio mit!
Auch wenn es sich um eine befristete Stelle handelt, ist es wichtig, deinem potenziellen Arbeitgeber dein Können zu zeigen. Stelle ein Portfolio mit deinen besten Projekten zusammen – idealerweise solche, die relevant für nemensis ag sind. Denk daran, dass du nicht nur die Lösungen präsentieren solltest, sondern auch den Prozess und die Technologien, die du verwendet hast.
✨Sei flexibel und lernwillig!
Für befristete Stellen suchen Unternehmen oft nach Kandidaten, die schnell dazulernen können. Betone in deinem Interview deine Lernbereitschaft und vielleicht Beispiele, wie du in der Vergangenheit neue Technologien oder Programmiersprachen schnell beherrscht hast. Das zeigt, dass du gut ins Team passt und bereit bist, dich den Herausforderungen zu stellen.
✨Frage nach Team-Tools und Methoden!
Informiere dich über die Tools und Arbeitsmethoden, die das Team bei nemensis ag verwendet. Hast du Erfahrung mit agilem Arbeiten oder Tools wie Jira, Git oder Slack? Wenn du gezielt Fragen zu diesen Aspekten stellst, zeigst du dein Interesse an der Teamdynamik und wie du dich schnell einbringen kannst.
