Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und verbessere Webanwendungen mit Blazor und .NET.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen in der Energiebranche mit flexibler Arbeitskultur.
- Vorteile: 90% Remote-Arbeit, wettbewerbsfähiges Gehalt und berufliche Entwicklung.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit großartigen Karrieremöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Arbeite an spannenden Projekten und gestalte die Zukunft der Energiebranche mit.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in .NET und 3 Jahre in Blazor.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Für unseren Kunden suchen wir einen Blazor & .Net Developer (f/m/d).
Key Daten:
- Start: asap
- Ende: 6 Monate ++
- Kapazität: Vollzeit
- Standort: Berlin, 90% remote
- Sprachen: Englisch muss (min. C1), Deutsch muss (min. B2)
Bitte beachten: Nur sozialversicherungspflichtige Mitarbeiter können präsentiert werden.
Aufgaben:
- Entwicklung und Verbesserung der Blazor-Überwachungswebanwendung
- Entwicklung und Verbesserung der .net 8 Back-End-Anwendung
- Code-Überprüfung in Abstimmung mit der Entwicklung
- Beitrag zur Bereitstellung eines sicheren und qualitativ hochwertigen Codes im Einklang mit den Standards des Kunden
- Koordination mit verschiedenen Stakeholdern, um die Entwicklung mit Governance-, Sicherheits- und Compliance-Anforderungen abzustimmen
- Koordination mit der Datenengineering-Abteilung für verschiedene Datenbeschaffungsthemen
- Beitrag zu technischen Verfeinerungssitzungen, um die technischen Anforderungen für das Projekt herauszufordern
- Dokumentation zum Verständnis der technischen Aspekte des Projekts
Fähigkeiten (Must-Have):
- Mindestens 5 Jahre Erfahrung als .NET-Entwickler mit C#
- Mindestens 3 Jahre Erfahrung in Blazor
- Erfahrung in Micro Frontend
- Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Webdesign (Bootstrap, CSS, Chart.js, JavaScript..)
- Mindestens 3 Jahre Erfahrung mit SQL Server und EF Core als ORM
- Erfahrung in Testgetriebener Entwicklung
- Erfahrung in GIT
- Deutschkenntnisse mindestens B2 oder vergleichbar
- Englischkenntnisse mindestens C1 oder vergleichbar
Fähigkeiten (Should-Have):
- Know-how in der Energiebranche ist von Vorteil
- Erfahrung in Python zur Analyse vorhandener Codes
- Saubere Architektur
90% remote: Blazor & .Net Developer (f/m/d) Arbeitgeber: nemensis ag
Unser Unternehmen bietet eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung, die es unseren Mitarbeitern ermöglicht, ihre Fähigkeiten als Blazor & .Net Developer in einem innovativen Team weiterzuentwickeln. Mit der Möglichkeit, 90% remote zu arbeiten, profitieren Sie von einer flexiblen Work-Life-Balance und einem attraktiven Standort in Berlin, der kulturelle Vielfalt und zahlreiche Freizeitmöglichkeiten bietet. Wir fördern kontinuierliches Lernen und bieten Ihnen die Chance, an spannenden Projekten in der Energiebranche mitzuarbeiten, während Sie sich in einem kollegialen Umfeld entfalten können.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so 90% remote: Blazor & .Net Developer (f/m/d) erhalten könnten
✨Netzwerken in der Entwicklerszene
Besuche lokale Meetups oder Hackathons in der Software-Entwicklung, um direkt mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Dort hast du die Chance, nicht nur von anderen zu lernen, sondern auch persönliche Eindrücke bei potenziellen Arbeitgebern wie nemensis ag zu hinterlassen.
✨Open Source Beiträge leisten
Engagiere dich in Open-Source-Projekten, um deine Fähigkeiten zu zeigen und für nemensis ag sichtbar zu werden. Das ist nicht nur eine super Möglichkeit, praktische Erfahrungen zu sammeln, sondern auch eine tolle Möglichkeit, sich einen Namen in der Entwicklergemeinschaft zu machen.
✨Auf Praktikumsprogramme achten
Halte Ausschau nach spezifischen Programmen für befristete Stellen, die viele Unternehmen anbieten, um junge Talente zu fördern. Diese Fenster sind oft zeitlich begrenzt, also mach dich bereit, wenn die Bewerbungen öffnen, und verpasse nicht die Gelegenheit, dich bei nemensis ag zu bewerben!
✨Portfolio aufbauen und sichtbar machen
Erstelle dir ein starkes Portfolio, das deine besten Projekte zeigt. Teile dieses Portfolio in Entwickler-Communities und auf Plattformen wie GitHub, damit Unternehmen wie nemensis ag sofort sehen, was du kannst. Das steigert deine Chancen, in der Software-Entwicklung aufzufallen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um 90% remote: Blazor & .Net Developer (f/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Dein GitHub ist dein bester Freund!:Für eine befristete Stelle in der Software-Entwicklung ist dein GitHub-Profil super wichtig. Zeig uns deine besten Projekte und deinen Code! Wenn du Seitenprojekte oder Beiträge zu Open-Source-Projekten hast, pack die unbedingt in deine Bewerbung, das gibt uns einen tollen Einblick in deine Fähigkeiten.
Skills, Skills, Skills!:Mach eine Liste deiner technischen Skills und Technologien, die du beherrschst. In der Software-Entwicklung ist es wichtig, diese klar und präzise in deinem Lebenslauf zu präsentieren. Liste Frameworks, Programmiersprachen und Tools auf, die du nutzt, und versichere dich, dass sie zum Job bei nemensis ag passen!
Deine Motivation zeigt, dass du lernbereit bist:In deinem Anschreiben solltest du darauf eingehen, warum du dich für die befristete Stelle bei nemensis ag interessierst und was du dir von der Erfahrung erhoffst. Heb hervor, wie diese Position dir helfen kann, deine Fähigkeiten zu verbessern und neue Technologien zu lernen.
Projektbesprechung und persönliche Note:Wenn du ein Portfolio hast, das deine Entwicklungsprojekte zeigt, füge das unbedingt an. Außerdem kannst du in deinem Anschreiben erwähnen, warum du gerade bei nemensis ag arbeiten möchtest und wie du zur Unternehmenskultur passt. Das gibt uns einen persönlicheren Eindruck von dir als Bewerber!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei nemensis ag vorbereitet
✨Code die Erwartungen!
Bei einem Interview in der Software-Entwicklung solltest du bereit sein, dein Coding-Know-how unter Beweis zu stellen. Mache dich mit typischen Coding-Challenges und Systemdesign-Fragen vertraut, die dir während des Interviews gestellt werden könnten. Vielleicht gibt es sogar Live-Coding-Sessions, also übe, deinen Denkprozess laut zu kommunizieren!
✨Bring dein Portfolio mit!
Auch wenn es sich um eine befristete Stelle handelt, ist es wichtig, deinem potenziellen Arbeitgeber dein Können zu zeigen. Stelle ein Portfolio mit deinen besten Projekten zusammen – idealerweise solche, die relevant für nemensis ag sind. Denk daran, dass du nicht nur die Lösungen präsentieren solltest, sondern auch den Prozess und die Technologien, die du verwendet hast.
✨Sei flexibel und lernwillig!
Für befristete Stellen suchen Unternehmen oft nach Kandidaten, die schnell dazulernen können. Betone in deinem Interview deine Lernbereitschaft und vielleicht Beispiele, wie du in der Vergangenheit neue Technologien oder Programmiersprachen schnell beherrscht hast. Das zeigt, dass du gut ins Team passt und bereit bist, dich den Herausforderungen zu stellen.
✨Frage nach Team-Tools und Methoden!
Informiere dich über die Tools und Arbeitsmethoden, die das Team bei nemensis ag verwendet. Hast du Erfahrung mit agilem Arbeiten oder Tools wie Jira, Git oder Slack? Wenn du gezielt Fragen zu diesen Aspekten stellst, zeigst du dein Interesse an der Teamdynamik und wie du dich schnell einbringen kannst.
