Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Projekte zur Digitalisierung und KI in der Energiebranche.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen, das den digitalen Wandel aktiv gestaltet.
- Vorteile: 90% Remote-Arbeit, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Wachsendes Team mit Fokus auf kulturellen Wandel und digitale Kompetenzen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Energiebranche mit modernster Technologie.
- Qualifikationen: Erfahrung im Projektmanagement und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Für unseren Kunden aus der Energiebranche suchen wir derzeit einen PMO (m/w/d).
Start: asap
Ende: 31.12.2026
Auslastung: ca. 50%
Standort: 90% Remote | 10% Regensburg
Projektbeschreibung: Im Rahmen des Projekts wird die Organisation gezielt auf die Anforderungen von Digitalisierung und Künstlicher Intelligenz ausgerichtet. Dazu werden bestehende Strukturen, Rollen und Arbeitsweisen überprüft und weiterentwickelt, um effizienteres und flexibleres Arbeiten zu ermöglichen. Gleichzeitig wird ein klarer Rahmen für den sicheren und sinnvollen Einsatz digitaler Lösungen und KI erarbeitet und etabliert.
Ein weiterer Schwerpunkt liegt darauf, Führungskräfte auf ihre Rolle im digitalen Umfeld vorzubereiten, indem Leitbilder für digitale Führung definiert und entsprechende Fähigkeiten gestärkt werden. Ergänzend wird ein strukturiertes Qualifizierungsangebot aufgebaut, das Mitarbeitende gezielt bei der Entwicklung ihrer Digitalkompetenzen unterstützt. Begleitend fördert das Projekt aktiv den kulturellen Wandel hin zu mehr Offenheit, Lernbereitschaft und Eigenverantwortung im Umgang mit neuen Technologien.
Zur Steuerung dieser cross-funktionalen Struktur wird ein PMO benötigt, das die Koordination der Arbeitspakete, das übergreifende Reporting sowie die Abstimmung relevanter Stakeholder sicherstellt und die Arbeit der Projektleiter aktiv begleitet. Ergänzend erstellt das PMO die projektbegleitende Kommunikation – insbesondere die Infokampagne – durch zielgerichtete Aufbereitung von Inhalten, Unterstützung bei Formaten und Meetings sowie durch Impulse zur Steigerung von Sichtbarkeit und Wirksamkeit.
Tasks:
- Sparingspartner für Projektleiter:
- Kritisches Hinterfragen von Projektzielen und -nutzen, Lösungsansätzen, Priorisierungen
- Sicherstellung von Klarheit in Scope und Zielbild, belastbaren Entscheidungsgrundlagen
- Einbringen von Best Practices (z.B. aus Digital/Transformation) strukturierten Vorgehensweisen
- Vorbereitung bei Eskalationsthemen, Entscheidungsfindung
- Kommunikation:
- Selbstständige Konzipierung der Kommunikationskampagne zu digitalen Themen
- Aufbereitung komplexer Inhalte in verständliche Botschaften
- Sicherstellung einer klaren, konsistenten Kommunikation über alle Kommunikationskaskaden hinweg
- Eigenständige Erstellung von Unterlagen für relevante Gremien
- PMO:
- Weiterentwicklung von PMO-Strukturen und -Standards
- Planung, Organisation und Moderation von Regelterminen (z.B. Statusrunden, Lenkungskreise)
- Erstellung und Pflege von Projektplänen, Roadmaps, Statusberichten und Risiko- und Maßnahmen-Tracking
- Sicherstellung von Transparenz über Fortschritt, Abhängigkeiten und Risiken
Skills:
- Projekt- & PMO-Kompetenzen:
- Erfahrung im Projektmanagement bzw. PMO in komplexen, cross-funktionalen Projekten
- Fähigkeit zur Strukturierung von Themen, Arbeitspaketen und Meilensteinen
- Sicheres Tracking von Fortschritt, Risiken und Abhängigkeiten sowie Aufbereitung für Reporting
- Erfahrung in der Moderation und Vorbereitung von Abstimmungsformaten (Workshops, Regeltermine)
- Koordination & Stakeholdermanagement:
- Ausgeprägte Koordinationsfähigkeit zwischen verschiedenen Arbeitspaketen und Stakeholdern
- Fähigkeit, unterschiedliche Perspektiven (Fachbereiche, Governance, HR etc.) zusammenzubringen
- Proaktive Unterstützung der Arbeitspaket-Leads und Sicherstellung von Transparenz im Gesamtprojekt
- Kommunikationskompetenz:
- Fähigkeit, Inhalte zielgruppengerecht aufzubereiten (z.B. Präsentationen, Intranet, kurze Texte)
- Verständnis für interne Kommunikation und Kampagnenunterstützung
- Kreativität bei der Entwicklung von Impulsen für Formate und Sichtbarkeit
- Arbeitsweise & Mindset:
- Strukturierte, eigenständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Hohe Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein in der Steuerung von Themen
- Affinität zu Digitalisierung, KI und Veränderungsthemen
- Gespür für Zusammenarbeit, Dynamiken und „was ein Thema braucht“, um voranzukommen
- Tools & Arbeitsformen:
- Sicherer Umgang mit gängigen PM- und Kollaborationstools (z. B. Planner, Teams, PowerPoint)
- Erfahrung mit Reporting-Setups und Dokumentation
- Projektbezug:
- Erfahrung in der Energiebranche (nice to have)
- Erfahrung in Digitalisierungsprojekten (nice to have)
- Erfahrung in Projekten zur Einführung von Künstlicher Intelligenz (nice to have)
90% Remote: PMO (m/w/d) Energiebranche, Digitalisierung und Künstlicher Intelligenz Arbeitgeber: nemensis ag
Unser Unternehmen bietet eine dynamische und innovative Arbeitsumgebung, die sich auf die Digitalisierung und den Einsatz von Künstlicher Intelligenz in der Energiebranche konzentriert. Mit einer flexiblen 90% Remote-Arbeitsstruktur fördern wir eine ausgewogene Work-Life-Balance und bieten unseren Mitarbeitenden zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Unsere offene Unternehmenskultur ermutigt zu Kreativität und Eigenverantwortung, während wir gemeinsam an zukunftsweisenden Projekten arbeiten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so 90% Remote: PMO (m/w/d) Energiebranche, Digitalisierung und Künstlicher Intelligenz erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Energiebranche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam herausfinden, wer dir bei deiner Jobsuche helfen kann!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu strukturieren und sicherzustellen, dass du deine PMO-Kompetenzen überzeugend präsentierst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für Digitalisierung und KI! Sprich über Projekte oder Erfahrungen, die deine Affinität zu diesen Themen unter Beweis stellen. Lass uns gemeinsam deine besten Beispiele finden!
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website, um dich direkt auf die Stelle zu bewerben. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtige Aufmerksamkeit bekommt. Lass uns zusammenarbeiten, um deinen Traumjob zu landen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um 90% Remote: PMO (m/w/d) Energiebranche, Digitalisierung und Künstlicher Intelligenz mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deinem Anschreiben. Das macht es für uns einfacher, dich als Teil unseres Teams vorzustellen.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles klar und professionell ist.
Verknüpfe deine Erfahrungen mit der Stelle!:Erzähle uns, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen der PMO-Position passen. Zeige konkret auf, wie du in der Vergangenheit ähnliche Herausforderungen gemeistert hast und was du daraus gelernt hast.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei nemensis ag vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den aktuellen Trends in der Energiebranche, Digitalisierung und Künstlicher Intelligenz vertraut. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Chancen dieser Themen verstehst und wie sie sich auf das Projekt auswirken können.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die deine PMO-Kompetenzen und deine Fähigkeit zur Koordination von Stakeholdern demonstrieren. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele klar und strukturiert zu präsentieren.
✨Kommunikationsfähigkeiten zeigen
Da Kommunikation ein zentraler Bestandteil der Rolle ist, übe, komplexe Inhalte einfach und verständlich zu erklären. Überlege dir, wie du deine Kommunikationsstrategien in früheren Projekten erfolgreich umgesetzt hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den spezifischen Herausforderungen, die das PMO in diesem Projekt bewältigen muss, oder nach den Erwartungen an die digitale Transformation.
