Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative Softwarelösungen mit SAP CAP, ABAP und KI-Diensten.
- Unternehmen: Führendes Unternehmen im Bereich Bildungstechnologie mit einem dynamischen Team.
- Vorteile: 100% Remote-Arbeit, wettbewerbsfähiges Gehalt und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Wachstumsorientierte Umgebung mit vielen Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Lernens mit modernster Technologie und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Erfahrung in Softwareentwicklung, insbesondere mit SAP CAP und ABAP.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Stellenbeschreibung SAP Developer - CAP, ABAP & AI Services
Period: asap – 31.12.2026
Capacity: 100%
Location: Remote
Language: English (must)
Das Produkt Education Provisioning stellt sicher, dass die Lernenden unserer Kunden Zugang zu dem erhalten, was sie gekauft haben. Wir helfen Unternehmen, Schulungszuweisungen für Tausende von Lernenden zu verwalten, Werkzeuge für Support-Teams zu entwickeln, auf Vertragsänderungen durch Kunden über den Vertrieb zu reagieren und APIs für learning.sap.com, training.sap.com und learninghub.sap.com zu erstellen, um Lernenden den Kauf, die Verlängerung und den Zugang zu E-Learnings, Schulungsveranstaltungen, Übungssystemen zu ermöglichen und Zertifizierungen für SAP-Produkte zu erreichen.
Must have
- CAP / SAP BTP
- SAP CAP (Cloud Application Programming Model, Node.js) als primäre Entwicklungsplattform
- SAP BTP (Cloud Foundry) Bereitstellung & Betrieb
- OData API-Design, Datenmodellierung & Serviceverbrauchsmuster
- Testgetriebene Entwicklung (Jest / ABAP Unit), Integrations- & Leistungstests
- Architekturdesign in komplexen Systemlandschaften
- Cross-Team-Architekturabstimmung & Wiederverwendungsstrategien
- Übersetzung von Geschäftsanforderungen in technische Architektur
ABAP
- ABAP OO (7.54+) – Lesen, Erweitern & Warten von Services
- ABAP Gateway / OData – API-Verbrauch & -Exposition (On-Premise & Cloud-Systeme)
- Leistungsanalyse, Analyse & Abfrageoptimierung
Allgemein
- OOP & Software Engineering Best Practices
- Observability & operationale Werkzeuge für Support-Teams
- Fließendes Englisch, Erfahrung in internationalen / multi-site Teams
AI / GenAI
- Verständnis der LLM-Fähigkeiten & -Einschränkungen in Unternehmenskontexten
- Integration von KI-Diensten in CAP & ABAP (REST / SDK)
- Prompt Engineering für zuverlässige Geschäftsergebnisse
- End-to-End-KI-Integration in CAP (Serviceverbrauch, Fehlerbehandlung, Fallback-Muster)
- Agentische Konzepte (Werkzeuge, Orchestrierung, Zustand, wann Agenten Wert hinzufügen vs. Anti-Muster)
Good to have
- SAP AI Stack
- SAP AI Core & Generative AI Hub (BTP-Bereitstellung & -Verbrauch)
- Joule Studio (benutzerdefinierte Fähigkeiten & Copilot-Erweiterungen)
- LangGraph auf BTP (mehrstufige agentische Workflows)
- Agentische Muster (Werkzeugaufruf, ReAct, Mensch-in-der-Schleife)
- KI-Observabilität (Token-Tracking, Halluzinationsdetektion über AI Launchpad / MLflow)
SAP-Plattform
- SAP API Management (Proxy-Erstellung & -Wartung)
- Dynatrace / Kibana (Protokollierung & Observabilität)
- NetWeaver-Ziele, Autorisierungskonzepte & OData
- SAP S/4HANA, SAP HCM LSO
- SAFe (Scaled Agile Framework)
- Daten- und Datenschutzvorschriften (DSGVO & globale Compliance)
Nice to have
- Vektordatenbanken (RAG-Pipelines & semantische Suche: SAP HANA Cloud Vector Engine, pgvector, etc.)
- KI-Experimentverfolgung & agentische Observabilität (MLflow oder gleichwertig)
- SAP Build Code mit Joule (KI-unterstützte CAP/ABAP-Entwicklung)
- UI5 / Fiori-Anmerkungen in CAP
- Azure DevOps / CI-CD-Fehlerbehebung
Mindset / Erwartungen
- Komfortabel mit Legacy-Systemen, Monolithmodernisierung & On-Premise-Integrationen (ERP, CRM, MDG)
- Fähigkeit, unabhängig auf nahezu Lead-Entwickler-Ebene zu arbeiten
- Coaching & Anleitung anderer Entwickler zu Architektur & Design
Arbeitsstil / Motivation
- Pair Programming & Unit Testing
- Moderne ABAP-Tools (ADT, ABAP Git, Eclipse)
- Agentische Entwicklung (Joule, Copilot, KI-unterstützte Workflows)
- Genießt neue Herausforderungen & kontinuierliches Lernen
- Blüht in einem hochmotivierten, kollaborativen Team auf
EU - Remote- SAP Developer - CAP, ABAP & AI Services Arbeitgeber: Nemensis Ag
Unser Unternehmen bietet eine inspirierende Arbeitsumgebung in Lügde, die auf Zusammenarbeit und Innovation setzt. Als D365 Sparringspartner/Solution Architect haben Sie die Möglichkeit, Ihre Expertise in einem langfristigen, unbefristeten Projekt einzubringen und direkt mit der IT-Leitung sowie der Geschäftsführung zusammenzuarbeiten. Wir fördern Ihre persönliche und berufliche Entwicklung durch gezielte Weiterbildungsmöglichkeiten und bieten Ihnen die Flexibilität, sowohl vor Ort als auch remote zu arbeiten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so EU - Remote- SAP Developer - CAP, ABAP & AI Services erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Nemensis Ag bewerben
Viele Unternehmen, wie Nemensis Ag, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um EU - Remote- SAP Developer - CAP, ABAP & AI Services mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Nemensis Ag und die ausgeschriebene Position EU - Remote- SAP Developer - CAP, ABAP & AI Services zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Nemensis Ag vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Nemensis Ag an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
