Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate und entwickle das Programmmanagement im SAP-Umfeld für ein großes Transformationsprogramm.
- Unternehmen: Führendes Unternehmen mit strategischer Bedeutung und innovativen Projekten.
- Vorteile: Hybrid-Arbeitsmodell, flexible Arbeitszeiten und spannende Herausforderungen.
- Weitere Informationen: Zentrale Rolle mit direktem Einfluss auf Vorstandsebene und exzellente Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Unternehmensprozesse mit modernster Technologie und Methoden.
- Qualifikationen: Mindestens 6 Jahre Erfahrung im Projekt- und Programmmanagement, idealerweise im SAP-Umfeld.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
Für unseren Kunden begleiten wir das konzernweite Transformationsprogramm trans4m im SAP-Umfeld. Im Zentrum des Programms steht die Umstellung der Meter-2-Cash-Prozesse auf SAP S/4HANA. Das Programm ist mit 12 Teilprojekten breit aufgestellt und hat eine hohe strategische Bedeutung für den Konzern. Gesucht wird ein erfahrener PMO- und Programmmanagement-Berater, der das Programmmanagement Office (PMO) methodisch und organisatorisch weiterentwickelt und den PMO-Leiter als strategischer Sparringspartner unterstützt. Die Rolle umfasst die Beratung zur Programmmanagement-Strategie – also zu Prozessen, Organisation sowie Projektmanagement-Tools – und deren praktischer Umsetzung. Aufgrund der Programmgröße, der Komplexität der S/4HANA-Transformation und der Berichtslinien bis auf Vorstandsebene ist diese Rolle zentral für die Steuerbarkeit, Qualität und den Erfolg des Gesamtprogramms.
Rahmenparameter
- Start: 03.08.2026
- Laufzeit: 03.08.2026 – 31.12.2027 (ca. 17 Monate)
- Auslastung: Teilauslastung (ca. 80 %) – Gesamtvolumen ca. 2.447 Leistungsstunden (979 Onsite / 1.468 Offsite) zzgl. 50 Stunden projektbedingter Reisezeit
- Einsatzort: Hybrid – Vor-Ort-Präsenz in Frankfurt 1–2 Tage pro Woche erforderlich, ansonsten Remote
Aufgaben
- Beratung des Konzernprogramms trans4m im SAP-Umfeld bei der Programmmanagement-Strategie – in Prozessen, Organisation und Projektmanagement-Tools – sowie deren Umsetzung
- Beratung des PMO-Leiters bei der Weiterentwicklung des PMOs und seiner Methoden
- Beratung bei der Ausgestaltung von Projektmanagement-Vorgaben (Templates, Ergebnistypen und Tools)
- Beratung bei der Organisation des Change-, Risiko- und Abhängigkeiten-Managements
- Selbstständige Mitarbeit beim Programm-Controlling
- Beratender Sparringspartner für die Teilprojekte
- Hilfestellung und Qualitätssicherung bei der Erstellung der wichtigsten Ergebnistypen in den Projekten (Projektauftrag, Plan, Change Request, Abschluss, Stakeholder-Kommunikation)
- Vor- und Nachbereitung von Gremiensitzungen wie Lenkungskreisen bis zur Vorstandsebene
Erfahrungen & Kenntnisse
- Mehrjährige Erfahrung (6+ Jahre) im Projekt- und Programmmanagement, idealerweise in großen Transformationsprogrammen
- Fundierte Erfahrung im Aufbau und in der Weiterentwicklung eines PMO sowie in der Definition von Projektmanagement-Vorgaben (Templates, Ergebnistypen, Tools)
- Erfahrung im Programm-Controlling sowie im Change-, Risiko- und Abhängigkeiten-Management
- Sehr gute Kenntnisse in Projektplanung (hohe Priorität) und im Einsatz von MS Project
- Erfahrung im SAP-Umfeld, idealerweise im Kontext von S/4HANA-Transformationen (Meter-2-Cash von Vorteil)
- Souveränes Auftreten und Kommunikationsstärke im Umgang mit Stakeholdern bis zur Vorstandsebene
- Selbstständige, strukturierte und qualitätsorientierte Arbeitsweise
Hybrid Frankfurt - Senior PMO-Berater / Programmmanagement-Berater (SAP S/4HANA) (m/w/d) Arbeitgeber: nemensis ag
Unser Unternehmen bietet eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung, die auf Innovation und Zusammenarbeit setzt. Als Teil eines strategisch wichtigen Transformationsprogramms in Frankfurt haben Sie die Möglichkeit, Ihre Expertise im Programmmanagement einzubringen und weiterzuentwickeln, während Sie von flexiblen Arbeitsmodellen profitieren. Wir fördern aktiv das Wachstum unserer Mitarbeiter durch kontinuierliche Weiterbildung und bieten Ihnen die Chance, an bedeutenden Projekten mitzuarbeiten, die den Erfolg des Unternehmens maßgeblich beeinflussen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Hybrid Frankfurt - Senior PMO-Berater / Programmmanagement-Berater (SAP S/4HANA) (m/w/d) erhalten könnten
✨Nutze die Hochschul-Karrieremessen
Das ist unsere Chance, direkt mit Recruitern von verschiedenen Unternehmensberatungen in Kontakt zu treten. Schau dir die Messen an, die an deiner Uni stattfinden und bring dein bestes Lächeln mit – oft haben sie für befristete Stellen spezielle Programme oder Praktika in Planung!
✨Vernetze dich in spezifischen Online-Communities
Schau dir Plattformen wie LinkedIn oder spezielle Foren für Unternehmensberatung an. Engagiere dich in Diskussionen, teile deine Gedanken zu aktuellen Trends und zeige, dass du ein aktives Mitglied der Beratungswelt bist. Oft erfährt man hier auch von befristeten Möglichkeiten, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Kleinere Beratungsgespräche simulieren
Mach dir ein paar Gedanken, wie man typische Cases aus der Unternehmensberatung angehen kann. Übe diese mit Freunden oder Kommilitonen! Das kann dir das Vertrauen geben, bei echten Bewerbungsgesprächen zu glänzen, auch wenn die Zeit begrenzt ist.
✨Bewerbe dich über unsere Website!
Das ist der beste Weg, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung schnell auf dem Tisch landet. Auf unserer Seite gibt es immer aktuelle Angebote und so verpasst du keine befristete Stelle, die perfekt zu dir passt. Also, lass uns gemeinsam die Beratungsszene rocken!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Hybrid Frankfurt - Senior PMO-Berater / Programmmanagement-Berater (SAP S/4HANA) (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine analytischen Fähigkeiten!:In der Unternehmensberatung ist es wichtig, dass du deine analytischen Fähigkeiten unter Beweis stellst. Nutze in deinem CV konkrete Beispiele, wie du Probleme strukturiert angegangen bist und welche Lösungen du entwickelt hast. Das zeigt, dass du das richtige Mindset für diese Branche hast.
Passe deinen Lebenslauf an!:Egal ob Praktikum oder befristete Anstellung, dein Lebenslauf sollte auf die spezifischen Anforderungen der Unternehmensberatung zugeschnitten sein. Hebe relevante Praktika, Projekte und Erfahrungen hervor, die deine Beratungsfähigkeiten und Teamarbeit zeigen.
Motivation in der Bewerbung!:Gerade bei einer befristeten Position ist es wichtig, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, warum du unbedingt bei nemensis ag arbeiten möchtest. Zeig, dass du bereit bist, deine Fähigkeiten weiterzuentwickeln und einen Mehrwert für das Team zu schaffen.
Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten!:In der Unternehmensberatung ist Kommunikation das A und O. Mach deutlich, wie du komplexe Informationen zusammenfassen und effektiv präsentieren kannst. Vielleicht hast du ein Projekt geleitet, bei dem du deine Fähigkeiten verbessern konntest – das sollte unbedingt in deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei nemensis ag vorbereitet
✨Fokussiert auf Problemlösung
In der Unternehmensberatung dreht sich alles um das Lösen von Problemen. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deinem Studium oder vorherigen Praktika zu nennen, wo du analytische Fähigkeiten und kreative Lösungsansätze unter Beweis gestellt hast. Denk an echte Fälle, die du durchleuchten könntest, um deine Denkweise zu verdeutlichen!
✨Teamwork und Kommunikation
Beratungsprojekte laufen oft im Team ab. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Erfahrungen in der Teamarbeit betreffen. Wie hast du Konflikte gelöst oder Ideen effektiv kommuniziert? Hier kannst du während des Interviews deinen persönlichen Stil und wie du zur Team-Dynamik beiträgt, hervorheben.
✨Flexibel und lernbereit
Da es sich um eine befristete Stelle handelt, könnte dein zukünftiger Arbeitgeber auf der Suche nach jemandem sein, der sich schnell in neue Themen einarbeiten kann. Bereite dich darauf vor, zu zeigen, wie du in der Vergangenheit Lernkurven gemeistert hast oder schnell neue Fähigkeiten erworben hast. Das zeigt dein Engagement und Potenzial für Wachstum.
✨Praktische Cases und Rollenspiele
Erwarte, dass du in deinem Interview an praktischen Fallstudien oder Rollenspielen teilnehmen musst. Übe diese Formate im Voraus. Überlege dir, wie du strukturiert an Fragestellungen herangehen kannst und wie du deine Ergebnisse überzeugend präsentieren würdest. Das wird dir helfen, in der Beratung den richtigen Eindruck zu hinterlassen!
