Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die technische Implementierung und Konzeption von ServiceNow für ein führendes Finanzinstitut.
- Arbeitgeber: Führendes Finanzinstitut mit innovativen IT-Service-Management-Lösungen.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, remote zu arbeiten.
- Andere Informationen: Wachstumsorientierte Umgebung mit Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des IT-Service-Managements und arbeite an spannenden Projekten.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 7 Jahre Erfahrung in der Softwareentwicklung, insbesondere mit ServiceNow.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 75000 - 95000 € pro Jahr.
Für unseren Kunden suchen wir aktuell einen Lead Developer ServiceNow (m/w/d) mit mind. 7 Jahre Projekterfahrung. Unser Kunde, ein führendes Finanzinstitut, hat mit der Einführung von ServiceNow im Jahr 2024 als SaaS-Lösung eine technologische Grundlage geschaffen, um seine IT-Service- und Providermanagement-Prozesse in eigener Verantwortung zu gestalten. Seit Herbst 2024 werden die Kernprozesse Incident Management, Problem Management und Change-Management von den Service Ownern innerhalb des Unternehmens verwaltet. Im Jahr 2026 besteht die strategische Herausforderung, das Unternehmen in die Lage zu versetzen, mit mehreren IT-Service-Providern effizient zusammenzuarbeiten. Dies erfordert die Schaffung einer Multiproviderfähigkeit in ServiceNow, die sich an bewährten Best-Practices orientiert. Das Projekt umfasst Konzeptionsarbeiten, Implementierungsleistungen sowie enge Zusammenarbeit mit dem bestehenden Betriebsteam. Der strategische Schwerpunkt liegt auf der Schaffung und Verbesserung fundamentaler Grundlagen für die Multiproviderfähigkeit sowie der darauf ausgelegten Weiterentwicklung der Betriebsprozesse. Die Umsetzungen erstrecken sich vom Jahr 2026 bis in das Jahr 2027.
Rahmenparameter
- Start: Juni 2026
- Laufzeit: Dezember 2026 mit Option auf Verlängerung bis 07/2027
- Auslastung: 100%
- Einsatzort: Erste 3 Monate 100% in Stuttgart, danach 3x/Woche remote
Aufgaben
- Technische Implementierung und Konzeption: Konzeption und Implementierung eines multiproviderfähigen Incident-Managements in ServiceNow; Konzeption und Umsetzung standardisierter API-Schnittstellen (REST/SOAP) für die Integration weiterer Provider; Implementierung von Service Katalog, Problem-Management, Change-Management und Request-Management; Entwicklung und Anpassung der Prozess-Features auf das unternehmenseigene Common-Service-Data-Modell; Implementierung von SLA-Messungen in Tickets und für die Services; Implementierung von IT Asset Management und Configuration Management (Scope wird noch geklärt); Aufbau von Bestellungs- und Abwicklungsprozessen für Services inklusive automatischer Bestellbarkeit von Cloud-Produkten; Modellierung von FinOps-Lösungen und Business-/Technical-Services im Multiprovider-Kontext; Design und Implementierung standardisierter Provider-Anbindungen basierend auf dem SIAM Framework; Unterstützung beim Onboarding weiterer Provider sowie deren technische Konfiguration.
- Leadership und Qualitätssicherung: Sicherstellung eines einheitlichen und konsistenten Entwicklungsvorgehens als Lead-Developer; Beratung bezüglich Umsetzungsoptionen, Best-Practices und Architekturprinzipien; Ableitung pragmatischer Umsetzungsansätze, die iterative Verbesserungen ermöglichen; Erarbeitung, Kommunikation und Einhaltung von Coding-Richtlinien anhand von Best-Practices; Entwicklung von technischen Dokumentations-Templates für das Team; Unterstützung der Entwickler beim Design technischer Lösungen und bei Implementierungsfragen; Durchführung von technischen Tests und Unterstützung bei Abnahmetests; Unterstützung bei der produktiven Stabilisierung und Abstimmung mit dem ServiceNow Betriebsteam; Aktives Hinterfragen von Lösungen hinsichtlich Best-Practices, Zielbild-Konformität, fachlicher Eignung und budgetärer Sinnhaftigkeit.
- Zusammenarbeit und Kommunikation: Aktive Teilnahme an allen Terminen des Teams und aktive Einbringung des eigenen Know-hows zur Erreichung der Sprint-Ziele; Kommunikation mit Teammitgliedern bezüglich Anforderungen, Zeitpläne und technischer Fragen; Austausch und Zusammenarbeit mit dem ServiceNow Betriebsteam hinsichtlich Releases und Operationalisierung; Vermittlung von erstellten Konzepten durch starke Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten.
Erfahrungen & Kenntnisse
- Berufserfahrung: Mindestens 7 Jahre Erfahrung als Entwickler, davon mindestens 3 Jahre in verantwortlicher Rolle; Umfangreiche ITILv4-Kenntnisse in Theorie und Praxis, insbesondere bei den Praktiken Incident-, Problem-, Change-Management und Request Fulfillment in Enterprise-Umgebungen; Mindestens 5 Jahre nachgewiesene Erfahrung bei der Implementierung automatischer Bestellbarkeit von Cloud-Produkten in ServiceNow; Nachgewiesene erfolgreiche Anbindung externer Provider mittels SIAM Framework an ServiceNow; Nachweisliche Erfahrungen im Aufbau von Multiprovidermanagement und der dazugehörigen Prozesse (Produkte, Verträge, Provider-Management); Mindestens 5 Jahre praktische Erfahrung mit dem ServiceNow Integration Hub (REST, SOAP).
- Technische und fachliche Anforderungen: Umfassende Kenntnisse in ServiceNow-Customization und -Konfiguration; Fundierte Kenntnisse in REST- und SOAP-basierten Integrationstechnologien; Erfahrung mit FinOps-Methodik oder Modellierung von Business- und Technical-Services; Entsprechende ServiceNow-Zertifizierungen werden vorausgesetzt (z. B. Certified Application Developer, Certified Administrator oder höher).
Hybrid/Stuttgart: Lead Developer ServiceNow (m/w/d) min. 7 Jahre Projekterfahrung Arbeitgeber: nemensis ag
Kontaktperson:
nemensis ag HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Hybrid/Stuttgart: Lead Developer ServiceNow (m/w/d) min. 7 Jahre Projekterfahrung
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Empfehlungen oder Tipps – oft sind es persönliche Kontakte, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
✨Sei proaktiv bei der Kontaktaufnahme
Wenn du eine interessante Stelle siehst, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Ein kurzes, freundliches Anschreiben kann Wunder wirken und zeigt dein echtes Interesse an der Position.
✨Bereite dich auf Interviews vor
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen und bereite Antworten vor, die deine Erfahrungen und Fähigkeiten hervorheben. Übe auch, wie du deine Erfolge und Herausforderungen im Projektmanagement präsentieren kannst.
✨Bewirb dich über unsere Website
Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt in deiner Karriere gehen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Hybrid/Stuttgart: Lead Developer ServiceNow (m/w/d) min. 7 Jahre Projekterfahrung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau für diese Position brennst. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Betone deine Erfahrung: Du hast mindestens 7 Jahre Projekterfahrung? Super! Hebe deine relevanten Erfahrungen hervor, besonders die, die direkt mit ServiceNow und den geforderten Prozessen zu tun haben. Zeig uns, dass du der richtige Lead Developer für unser Team bist!
Sei konkret: Vermeide allgemeine Floskeln und sei konkret in deinen Aussagen. Nenne spezifische Projekte oder Erfolge, die du erzielt hast, und wie sie mit den Anforderungen der Stelle übereinstimmen. Das gibt uns ein klares Bild von deinem Können.
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass wir alle Informationen schnell und einfach erhalten. Außerdem kannst du sicher sein, dass deine Bewerbung bei uns an der richtigen Stelle landet!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei nemensis ag vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dir ein genaues Bild von den spezifischen Anforderungen der Stelle als Lead Developer ServiceNow. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und notiere dir, welche Fähigkeiten und Erfahrungen besonders betont werden. So kannst du gezielt auf diese Punkte eingehen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in den Bereichen Incident Management, Problem Management und Change-Management demonstrieren. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Best Practices du angewendet hast.
✨Technisches Wissen auffrischen
Stelle sicher, dass du mit den neuesten Entwicklungen in ServiceNow und den relevanten Integrationstechnologien (REST/SOAP) vertraut bist. Bereite dich darauf vor, technische Fragen zu beantworten und eventuell sogar Lösungen zu skizzieren, um dein Fachwissen zu demonstrieren.
✨Kommunikationsfähigkeiten zeigen
Da die Rolle auch viel Kommunikation erfordert, übe, wie du komplexe technische Konzepte einfach und klar erklären kannst. Sei bereit, deine Ideen und Konzepte überzeugend zu präsentieren, um zu zeigen, dass du nicht nur technisch versiert, sondern auch ein guter Teamplayer bist.