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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative Lösungen in ServiceNow und arbeite eng mit dem Team zusammen.
- Arbeitgeber: Führendes Finanzinstitut mit spannenden Projekten im IT-Service-Management.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, remote zu arbeiten.
- Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit hervorragenden Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des IT-Service-Managements und arbeite an herausfordernden Projekten.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in ServiceNow und Projektarbeit.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Für unseren Kunden suchen wir einen Senior Developer ServiceNow (m/w/d) mit min. 5 Jahre Projekterfahrung. Unser Kunde, ein führendes Finanzinstitut, hat mit der Einführung von ServiceNow im Jahr 2024 als SaaS-Lösung eine technologische Grundlage geschaffen, um seine IT-Service- und Providermanagement-Prozesse in eigener Verantwortung zu gestalten.
Im Jahr 2026 besteht die strategische Herausforderung, das Unternehmen in die Lage zu versetzen, mit mehreren IT-Service-Providern effizient zusammenzuarbeiten. Dies erfordert die Schaffung einer Multiproviderfähigkeit in ServiceNow, die sich an bewährten Best-Practices orientiert. Das Projekt umfasst Konzeptionsarbeiten, Implementierungsleistungen sowie enge Zusammenarbeit mit dem bestehenden Betriebsteam. Der strategische Schwerpunkt liegt auf der Schaffung und Verbesserung fundamentaler Grundlagen für die Multiproviderfähigkeit sowie der darauf ausgelegten Weiterentwicklung der Betriebsprozesse. Die Umsetzungen erstrecken sich vom Jahr 2026 bis in das Jahr 2027.
Rahmenparameter
- Start: Juni 2026
- Laufzeit: Dezember 2026 mit Option auf Verlängerung bis 07/2027
- Auslastung: 100% Auslastung
- Einsatzort: Erste 3 Monate 100% in Stuttgart, danach 3x/Woche remote
Aufgaben
- Technische Implementierung und Entwicklung: Design von technischen Umsetzungen der User Stories nach Best Practices und Architekturprinzipien
- Selbstständiges Implementieren von User Stories bis zu einer hohen Komplexität (gemessen an Story Points)
- Gesamtzusammenhänge erkennen und leichte Wartbarkeit inklusive guter Code-Dokumentation sicherstellen
- Schreiben und Durchführen von Unit-Tests und Integrationstests
- Durchführung von Code Reviews und Feedback zur Code-Qualität
- Defectbehebung: In enger Abstimmung mit dem Fachbereich die Implementierung testen und entsprechende Anpassungen vornehmen
- Technische Dokumentation der implementierten Anforderungen
- Vorbereitung und Übergabe des Release-Pakets inklusive aller notwendigen Betriebsdokumentationen an das Betriebsteam
- Abstimmung des Release-Pakets mit dem Betriebs-Team
Zusammenarbeit und Support:
- Aktive Teilnahme an allen Terminen des Teams und aktive Einbringung des eigenen Know-hows zur Erreichung der Sprint-Ziele
- Kommunikation mit Teammitgliedern bezüglich Anforderungen, Zeitpläne und technischer Fragen
- Bereitschaft zum Know-how-Transfer an definierte Projektmitglieder und Linieneinheiten
- Unterstützung von Professionals und Teamkollegen bei der Lösung technischer Herausforderungen
- Unterstützung von Teammitgliedern bei der Erstellung von Testfällen, bei denen technische Expertise notwendig ist
- Austausch und Zusammenarbeit mit dem ServiceNow Betriebsteam hinsichtlich Releases und Operationalisierung
- Bei Problemen nach einem Release aktiv mit dem Betriebsteam zusammen den Fehler beheben
Erfahrungen & Kenntnisse
- Berufserfahrung: Mindestens 5 Jahre Entwicklungserfahrung in ServiceNow
- Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Projektarbeit (Scrum, Jira, Confluence)
- Gute Kenntnisse in ITILv4
Technische und fachliche Anforderungen:
- Umfassende Kenntnisse in ServiceNow-Customization und -Konfiguration
- Fundierte Kenntnisse in Best Practices der ServiceNow-Entwicklung
- Erfahrung mit Unit-Tests und Integrationstests in ServiceNow
- Entsprechende ServiceNow-Zertifizierungen werden vorausgesetzt (z. B. Certified Application Developer, Certified Administrator oder höher)
Soft Skills und Wünschenswerte Zusatzkenntnisse:
- Ausgeprägte Teamfähigkeit und konstruktive Zusammenarbeit mit Kollegen und Stakeholdern
- Selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise
- Starke analytische und Problemlösungsfähigkeiten
- Gute Kommunikationsfähigkeiten zur Abstimmung mit technischen und fachlichen Teams
- Wünschenswert: Erfahrung in Konzepten der Multiprovidersteuerung
- Wünschenswert: Erfahrung in der Implementierung von FinOps-Lösungen
- Erfahrung mit agilen Entwicklungsmethoden (Scrum, Kanban)
- Vertrautheit mit Financial Services Umgebungen und Banking-spezifischen Anforderungen ist ein Vorteil
- Fließende Englischkenntnisse für die Zusammenarbeit mit internationalen Partnern
- Gute Deutschkenntnisse für die Kommunikation mit lokalen Stakeholdern
Hybrid/Stuttgart: Senior Developer ServiceNow (m/w/d) min. 5 Jahre Projekterfahrung Arbeitgeber: nemensis ag
Kontaktperson:
nemensis ag HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Hybrid/Stuttgart: Senior Developer ServiceNow (m/w/d) min. 5 Jahre Projekterfahrung
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns nicht vergessen, dass viele Jobs über persönliche Empfehlungen vergeben werden. Also, sei aktiv und knüpfe Kontakte!
✨Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen und bereite Antworten vor, die deine Erfahrungen und Fähigkeiten hervorheben. Wir sollten auch Beispiele aus deinen bisherigen Projekten parat haben, um zu zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Zeige deine Leidenschaft für ServiceNow!
Wenn du im Gespräch bist, lass deine Begeisterung für ServiceNow und die Entwicklung in diesem Bereich durchscheinen. Erkläre, warum du gerade bei diesem Finanzinstitut arbeiten möchtest und wie du zur Multiproviderfähigkeit beitragen kannst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden und wir können deine Bewerbung schneller bearbeiten. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt gehen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Hybrid/Stuttgart: Senior Developer ServiceNow (m/w/d) min. 5 Jahre Projekterfahrung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles klar und professionell ist.
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!: Nutze die Anforderungen aus der Stellenbeschreibung, um deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu betonen. Zeige konkret, wie du die gesuchten Qualifikationen erfüllst und warum du perfekt ins Team passt.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei nemensis ag vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dir ein genaues Bild von den Anforderungen der Stelle. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und notiere dir, welche spezifischen Fähigkeiten und Erfahrungen gefragt sind. So kannst du gezielt auf deine relevanten Erfahrungen eingehen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, wie du die geforderten Fähigkeiten in der Praxis angewendet hast. Besonders wichtig sind Erfolge in der ServiceNow-Entwicklung und Projektarbeit, die du während des Interviews anführen kannst.
✨Zeige Teamfähigkeit
Da die Zusammenarbeit im Team eine große Rolle spielt, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Teamarbeit zu sprechen. Betone, wie du zur Erreichung von Sprint-Zielen beigetragen hast und wie du mit anderen Teammitgliedern kommunizierst.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Team bei der Implementierung von Multiproviderfähigkeiten erwartet oder wie die Zusammenarbeit mit dem Betriebsteam aussieht.