NetIQ Entwicklung und Administration

NetIQ Entwicklung und Administration

Befristet 60000 - 75000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Entwickle und administriere NetIQ-Lösungen für spannende Kundenprojekte.
  • Unternehmen: Innovatives Unternehmen in Köln mit flexibler Arbeitskultur.
  • Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Teilweise remote Arbeit möglich, ideal für Studierende und Berufseinsteiger.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der IT mit modernsten Technologien und einem dynamischen Team.
  • Qualifikationen: Erfahrung in NetIQ-Entwicklung und -Administration sowie gute Deutsch- und Englischkenntnisse.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.

Für unseren Kunden suchen wir einen NetIQ-Entwickler und -Administrator (w/m/d).

Rahmendaten

  • Start: 01.03.2026
  • Laufzeit: 31.12.2027++
  • Auslastung: ca. 3 Tage/Woche
  • Einsatzort: Köln, teilweise remote nach Absprache

Aufgaben

  • Diverse Anpassung von Treibern und Policies nach Kundenanforderungen
  • Diverse Anpassung, Fehlerbehebung und Weiterentwicklung von User Application Formularen nach Kundenanforderungen
  • Portierung von diversen User Application Legacy Formularen in Form.IO-basierte Formulare
  • Aktualisierung des Identity Manager-Systems und des eDirectories
  • Erstellung / Anpassung von Wissensartikeln an die durchgeführten Veränderungen

Zum Umfeld

Zur Bedienung von Managed Systems sind der Active Directory Treiber und der Open Source basierte Delimited Text Treiber 'Generic File Driver’ von Stefaan Van Cauwenberge im Einsatz. Mit diesen werden mehrere Active Directories, das Exchange / ExchangeOnline-System und ein zentrales Telefonbuch bedient. Über weitere Schnittstellen basierend auf REST-API und LDAP wird Datenaustausch mit SAP-Systemen und einem BMC Helix-System betrieben. Weitere Loopbacktreiber werden für die systeminterne Verwaltung verwendet. Die User-Application Formulare werden für einen KeyUser-basierten Self-Service (IT-Support) verwendet. Wichtig ist die kontinuierliche und detaillierte Dokumentation der Umsetzungen zwecks Wissenssicherung und -transfer.

Skills

  • Langjährige praktische Erfahrung in der Administration und Entwicklung der Komponenten UserApplication, Treiber, Policies, Designer, eDirectory der NetIQ IDM-Produkt suite in diversen Kundenumgebungen
  • Tiefgreifendes Wissen in der Entwicklung und Implementierung von NetIQ IDM-Workflows
  • Langjährige Erfahrung in der Softwareentwicklung, im speziellen in NetIQ
  • Sehr gute Kenntnisse in der Forms.IO-Entwicklung, im speziellen in NetIQ
  • Sehr gute Kenntnisse des Produktes Microsoft Active Directory
  • Rasche Einarbeitung in neue Umgebungen
  • Hohe Arbeitssorgfalt und Sensibilität für die Kritikalität eines zentralen Produktivsystems
  • Fähigkeit zur klaren Strukturierung von Tätigkeiten, sowie der strukturierten Bearbeitung
  • Prozessorientiertes Vorgehen
  • Kompetenz zur Anforderungsanalyse der Kundenwünsche
  • Sehr gute Beherrschung der deutschen Sprache in Wort und Schrift
  • Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift, insbesondere technisches Englisch
  • Gute Kenntnisse von MS-Office, Visio, MS Teams und Sharepoint

NetIQ Entwicklung und Administration Arbeitgeber: nemensis ag

Als Leiter RX-Aussendienst in einem etablierten Schweizer Pharmaunternehmen profitieren Sie von einer flexiblen Home-Office-Regelung und einem unterstützenden Arbeitsumfeld, das auf kontinuierliche Weiterbildung und persönliche Entwicklung setzt. Das Unternehmen bietet Ihnen die Möglichkeit, ein engagiertes Team zu führen und aktiv zur Verbesserung des Schweizer Gesundheitsmarktes beizutragen, während Sie von einem breiten Produktportfolio und einem starken Netzwerk innerhalb der Branche profitieren.

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Kontaktdaten:

nemensis ag Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so NetIQ Entwicklung und Administration erhalten könntest

Kenntnisse zeigen: Projekte und Herausforderungen

In der IT-Beratung zählt es, deine Fähigkeiten direkt zu zeigen! Nutze Plattformen wie GitHub, um deine Lösungsansätze für technische Herausforderungen zu präsentieren. Außerdem sind Workshops oder Hackathons tolle Gelegenheiten, um dein Know-how unter Beweis zu stellen und Kontakte in der Branche zu knüpfen.

Nützliche Netzwerke für die IT-Beratung

Schau, ob es lokale Meetups oder Branchenevents in deiner Nähe gibt! Networking in der IT-Beratung ist oft entscheidend. Hier kannst du direkt mit potenziellen Arbeitgebern sprechen und mehr über befristete Stellen erfahren, die dich interessieren. Websites wie Meetup oder XING sind dafür goldwert!

Zeige deinen Elan durch eine intensive Bewerbung

Bei befristeten Stellen wird oft schneller entschieden! Wir brauchen die Bewerbung also nicht nur bei nemensis ag schnell, sondern auch gut. Zögere nicht, deine Motivation und deine spezifischen Erfahrungen direkt auf die Anforderungen der Stelle zuzuschneiden, um sofort aufzufallen. Mach deutlich, warum du die perfekte Wahl bist.

Frag nach: Informiere dich über Bewerbungsgespräche

Nutze dein Gespräch mit der Personalabteilung! Frag gezielt nach, was ihnen in einem befristeten Projekt wichtig ist und wie der Auswahlprozess aussieht. So zeigst du Interesse und bekommst gleichzeitig wertvolle Informationen für deine Bewerbung bei nemensis ag.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um NetIQ Entwicklung und Administration mit Bravour zu bestehen

NetIQ IDM-Entwicklung
NetIQ IDM-Administration
User Application Entwicklung
Fehlerbehebung
Forms.IO-Entwicklung
Active Directory Kenntnisse
REST-API Integration

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Zeig dein technisches Know-how:In der IT-Beratung kommt es darauf an, dass du dein technisches Wissen klar darstellen kannst. Achte darauf, dass in deinem Lebenslauf relevante Fähigkeiten wie Programmiersprachen oder Kenntnisse in bestimmten Softwarelösungen an erster Stelle stehen. Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die deine Beratungsfähigkeiten unter Beweis stellen, schau, dass du diese hervorhebst.

Betone deine Beratungskompetenzen:Neben den technischen Fähigkeiten ist es wichtig, dass du auch deine Soft Skills zeigst, die in der IT-Beratung gefragt sind. Dazu zählen Kommunikationsstärke, Problemlösungsfähigkeiten und Teamarbeit. In deinem Anschreiben kannst du konkrete Beispiele nennen, wie du in der Vergangenheit die Bedürfnisse von Klienten analysiert und Lösungen gefunden hast.

Erläutere deine Lernbereitschaft:Da es sich um eine befristete Stelle handelt, sind Arbeitgeber oft auf der Suche nach Personen, die schnell lernen und sich anpassen können. Verwende dein Anschreiben, um zu erklären, warum du motiviert bist, in einem dynamischen Umfeld wie IT-Consulting zu arbeiten und welche schnellen Erfolge du dir erhoffst.

Nutze unser Online-Bewerbungssystem:Mach's dir leicht und reiche deine Bewerbung direkt über unsere Website ein! Das sorgt dafür, dass alles übersichtlich bleibt und du sicherstellst, dass deine Unterlagen gut ankommen. Außerdem zeigen wir dir, wie der Bewerbungsprozess bei nemensis ag aussieht, damit du bestens vorbereitet bist.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei nemensis ag vorbereitet

Zeige deine technischen Fähigkeiten

Bereite dich darauf vor, spezifische technische Fragen zu beantworten, die für die IT-Beratung relevant sind. Das könnte die Untersuchung von Systemarchitekturen oder das Lösen von technischen Problemen im Rahmen von Fallstudien umfassen. Sei bereit, deine Herangehensweise an bestimmte Technologien und Tools, die in der Branche verwendet werden, zu demonstrieren!

Praxisbeispiele sind Gold wert

Für eine befristete Stelle in der IT-Beratung wird von dir erwartet, dass du relevante Erfahrungen mitbringst, selbst wenn diese aus Projekten oder Praktika stammen. Überlege dir konkrete Beispiele, wo du erfolgreich Lösungen erarbeitet hast oder mit Kunden kommuniziert hast – das zeigt, dass du direkt einsetzbar bist!

Lerne die Tools und Methoden kennen

Mach dich mit den gängigen Tools und Methoden in der IT-Beratung vertraut, wie z.B. Agile oder SCRUM. Da du in einer befristeten Position schnell einsatzbereit sein musst, wird es sehr geschätzt, wenn du diese Konzepte bereits verstehst und im Gespräch darauf eingehen kannst.

Flexibilität und Anpassungsfähigkeit betonen

In einer befristeten Rolle wird oft Flexibilität gefordert. Sei bereit, zu erläutern, wie du dich schnell auf neue Umgebungen und Herausforderungen einstellen kannst. Erkläre, wie du in der Vergangenheit schnelle Anpassungen erfolgreich gemeistert hast – das zeigt deine Fähigkeit, in der sich schnell ändernden IT-Welt zu bestehen.