Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative SAP-Lösungen und arbeite an spannenden Projekten im Bereich Immobilienmanagement.
- Unternehmen: Führendes Unternehmen im IT-Bereich mit einem dynamischen und unterstützenden Team.
- Vorteile: 80% Remote-Arbeit, flexible Arbeitszeiten und Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Weitere Informationen: Agiles Team mit regelmäßigen virtuellen Meetings und exzellenten Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Immobilienmanagements mit modernster Technologie und einem kreativen Team.
- Qualifikationen: Erfahrung in APAP, BADIs, Enhancements und User Exits im SAP RE-FX Umfeld.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 56250 - 68750 € pro Jahr.
Für unseren Kunden suchen wir einen Entwickler (m/w/d) mit Kenntnissen in APAP, BADIs, Enhancements, User Exits im Kontext von SAP RE-FX.
Rahmenbedingungen:
- Start: Januar 2027
- Laufzeit: bis 31.05.2027 mit Option auf Verlängerung
- Auslastung: VZ
- Einsatzort: 80% remote / 20% vor Ort
- Voraussetzung entweder vorhandene erweiterte Sicherheitsüberprüfung (Ü2) oder Bereitschaft sich der erweiterten Sicherheitsüberprüfung (Ü2) zu unterziehen
Projektbeschreibung:
Das Verfahren EFA (Elektronisches Facility- und Assetmanagement) stellt eine ganzheitliche IT-Lösung zur Unterstützung des Infrastrukturmanagements des Kunden sicher. Im Ergebnis wird durch das Verfahren eine umfassende Sicht auf das Immobilienportfolio mit gebäudebezogenen, steuerungsrelevanten Informationen als Grundlage für die strategische und operative Steuerung des Immobilienmanagements bereitgestellt. Der Linienbetrieb von EFA umfasst sowohl den fachlichen und technischen Betrieb der SAP-Module RE-FX und PS, zahlreiche Schnittstellen und einen VE-Link-Server sowie die technische und fachliche Weiterentwicklung aufgrund von Herstelleraktualisierungen, Umsetzung technischer Verbesserungspotenziale und fachlicher Anforderungen hinsichtlich der Funktionen der Module. Dabei ist umfangreiches Wissen im Rahmen der Gesamtintegration von EFA in die SAP-Systemlandschaft erforderlich.
Aufgabenbeschreibung:
- Übernahme von Arbeitspaketen:
- Upgrades bezgl. Modifikationen, Modifikationsabgleich
- Untersuchung von Anforderungen auf Realisierbarkeit, Komplexität, Auswirkungen
- Erstellung von Konzepten zur Systementwicklung und -einführung
- Customizing, Implementierung und Weiterentwicklung der SAP-Module
- Definition und Entwicklung von SAP-Businessworkflows
- Entwicklung im SAP HANA bzw. S/4 HANA Umfeld
- Incident- und Service Request-Bearbeitung
- Fehleranalyse, Analyse von Dumps, Debugging und Code Inspection
- Lösungserstellung und Aufwandsschätzung für Design und Implementierung
- IT-Änderungsmanagement
- Erweiterungen konzipieren, implementieren, testen und dokumentieren
- Performance-Optimierung und Qualitätssicherung von Programmen
- Dokumentationspflege technische Konzepte
- Entwicklung von FIORI Oberflächen und zugehörigen ODATA Services
- Konfiguration auf SAP Portal
- Vor- und Nacharbeiten für Patch- und Noteseinspielungen
- Customizing-/Entwicklungs-Transporte
Die Abstimmung im agilen Team und Sicherstellung des Wissenstransfers erfolgt durch:
- D&I Dailys (1-mal pro Kalenderwoche, virtuell)
- Weeklys (2-mal pro Kalenderwoche, virtuell)
- Backlog Refinement (1-mal pro Woche, virtuell)
- Teilnahme am Programm Inkrement Planung (PI-Planning) (im 2-Monatsrythmus in Präsenz)
Anforderungen:
Die vorgelegten Skillprofile müssen über folgende Kenntnisse verfügen:
- Vertiefte Kenntnisse Erfahrungen (> 3 Jahre): APAP, BADIs, Enhancements, User Exits im Kontext von SAP RE-FX
- PM Grundkenntnisse (> 1 Jahr): User Exits im Kontext von PSCD
80% remote - Entwickler (m/w/d) mit APAP, BADIs, Enhancements, User Exits im Kontext von SAP RE-FX in Nürnberg Arbeitgeber: Nemensis Ag
Unser Unternehmen bietet eine inspirierende Arbeitsumgebung in Lügde, die auf Zusammenarbeit und Innovation setzt. Als D365 Sparringspartner/Solution Architect haben Sie die Möglichkeit, Ihre Expertise in einem langfristigen, unbefristeten Projekt einzubringen und direkt mit der IT-Leitung sowie der Geschäftsführung zusammenzuarbeiten. Wir fördern Ihre persönliche und berufliche Entwicklung durch gezielte Weiterbildungsmöglichkeiten und bieten Ihnen die Flexibilität, sowohl vor Ort als auch remote zu arbeiten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so 80% remote - Entwickler (m/w/d) mit APAP, BADIs, Enhancements, User Exits im Kontext von SAP RE-FX in Nürnberg erhalten könntest
✨Netzwerken in der Entwicklerszene
Besuche lokale Meetups oder Hackathons in der Software-Entwicklung, um direkt mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Dort hast du die Chance, nicht nur von anderen zu lernen, sondern auch persönliche Eindrücke bei potenziellen Arbeitgebern wie Nemensis Ag zu hinterlassen.
✨Open Source Beiträge leisten
Engagiere dich in Open-Source-Projekten, um deine Fähigkeiten zu zeigen und für Nemensis Ag sichtbar zu werden. Das ist nicht nur eine super Möglichkeit, praktische Erfahrungen zu sammeln, sondern auch eine tolle Möglichkeit, sich einen Namen in der Entwicklergemeinschaft zu machen.
✨Auf Praktikumsprogramme achten
Halte Ausschau nach spezifischen Programmen für befristete Stellen, die viele Unternehmen anbieten, um junge Talente zu fördern. Diese Fenster sind oft zeitlich begrenzt, also mach dich bereit, wenn die Bewerbungen öffnen, und verpasse nicht die Gelegenheit, dich bei Nemensis Ag zu bewerben!
✨Portfolio aufbauen und sichtbar machen
Erstelle dir ein starkes Portfolio, das deine besten Projekte zeigt. Teile dieses Portfolio in Entwickler-Communities und auf Plattformen wie GitHub, damit Unternehmen wie Nemensis Ag sofort sehen, was du kannst. Das steigert deine Chancen, in der Software-Entwicklung aufzufallen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um 80% remote - Entwickler (m/w/d) mit APAP, BADIs, Enhancements, User Exits im Kontext von SAP RE-FX in Nürnberg mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Dein GitHub ist dein bester Freund!:Für eine befristete Stelle in der Software-Entwicklung ist dein GitHub-Profil super wichtig. Zeig uns deine besten Projekte und deinen Code! Wenn du Seitenprojekte oder Beiträge zu Open-Source-Projekten hast, pack die unbedingt in deine Bewerbung, das gibt uns einen tollen Einblick in deine Fähigkeiten.
Skills, Skills, Skills!:Mach eine Liste deiner technischen Skills und Technologien, die du beherrschst. In der Software-Entwicklung ist es wichtig, diese klar und präzise in deinem Lebenslauf zu präsentieren. Liste Frameworks, Programmiersprachen und Tools auf, die du nutzt, und versichere dich, dass sie zum Job bei Nemensis Ag passen!
Deine Motivation zeigt, dass du lernbereit bist:In deinem Anschreiben solltest du darauf eingehen, warum du dich für die befristete Stelle bei Nemensis Ag interessierst und was du dir von der Erfahrung erhoffst. Heb hervor, wie diese Position dir helfen kann, deine Fähigkeiten zu verbessern und neue Technologien zu lernen.
Projektbesprechung und persönliche Note:Wenn du ein Portfolio hast, das deine Entwicklungsprojekte zeigt, füge das unbedingt an. Außerdem kannst du in deinem Anschreiben erwähnen, warum du gerade bei Nemensis Ag arbeiten möchtest und wie du zur Unternehmenskultur passt. Das gibt uns einen persönlicheren Eindruck von dir als Bewerber!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Nemensis Ag vorbereitet
✨Code die Erwartungen!
Bei einem Interview in der Software-Entwicklung solltest du bereit sein, dein Coding-Know-how unter Beweis zu stellen. Mache dich mit typischen Coding-Challenges und Systemdesign-Fragen vertraut, die dir während des Interviews gestellt werden könnten. Vielleicht gibt es sogar Live-Coding-Sessions, also übe, deinen Denkprozess laut zu kommunizieren!
✨Bring dein Portfolio mit!
Auch wenn es sich um eine befristete Stelle handelt, ist es wichtig, deinem potenziellen Arbeitgeber dein Können zu zeigen. Stelle ein Portfolio mit deinen besten Projekten zusammen – idealerweise solche, die relevant für Nemensis Ag sind. Denk daran, dass du nicht nur die Lösungen präsentieren solltest, sondern auch den Prozess und die Technologien, die du verwendet hast.
✨Sei flexibel und lernwillig!
Für befristete Stellen suchen Unternehmen oft nach Kandidaten, die schnell dazulernen können. Betone in deinem Interview deine Lernbereitschaft und vielleicht Beispiele, wie du in der Vergangenheit neue Technologien oder Programmiersprachen schnell beherrscht hast. Das zeigt, dass du gut ins Team passt und bereit bist, dich den Herausforderungen zu stellen.
✨Frage nach Team-Tools und Methoden!
Informiere dich über die Tools und Arbeitsmethoden, die das Team bei Nemensis Ag verwendet. Hast du Erfahrung mit agilem Arbeiten oder Tools wie Jira, Git oder Slack? Wenn du gezielt Fragen zu diesen Aspekten stellst, zeigst du dein Interesse an der Teamdynamik und wie du dich schnell einbringen kannst.
