Auf einen Blick
- AufgabenDefiniere und dokumentiere UK Payroll-Anforderungen und unterstütze die Produktentwicklung.
- UnternehmenGlobales Unternehmen für Unternehmenssoftware mit innovativen Lösungen.
- Warum dieser JobGestalte eine neue Cloud-basierte Payroll-Lösung und arbeite an der Zukunft des Payroll-Managements.
- QualifikationenMindestens 10 Jahre Erfahrung in UK Payroll und tiefes Fachwissen.
Das solltest du mitbringen
Fehlt dir etwas davon? Bewirb dich trotzdem – das meiste kannst du im Job lernen.
Über die Rolle
Stellenbeschreibung
Projektübersicht
Unser Kunde, ein globaler Anbieter von Unternehmenssoftware, führt eine neue cloudbasierte Lohnabrechnungslösung ein und benötigt einen erfahrenen UK Payroll Consultant, um sein Produktmanagement-Team bei der Definition, Validierung und Bereitstellung der UK-Lohnabrechnungsfunktionen zu unterstützen. Der Consultant wird eng mit den Engineering-Teams zusammenarbeiten, um sicherzustellen, dass die neue Lösung den gesetzlichen Anforderungen der UK-Lohnabrechnung entspricht, sowohl für Cloud- als auch für On-Premise-Lohnabrechnungsangebote.
Wichtige Details
- Auftragszeitraum: 17.08.2026 – 31.12.2026
- Geschätzte Stunden: 480
- Anzahl der Positionen: 1
- Erfahrungsstufe: Principal Consultant Level (6+ Jahre Erfahrung mit Unternehmens-Lohnabrechnungssoftware)
- Arbeitsort: Remote
- Projektsprache: Englisch
Rollenübersicht
Unser Kunde führt eine neue Lohnabrechnungssoftwarelösung ein und sucht einen UK Payroll-Experten, der dem Produktmanagement-Team tiefgehende Fachkenntnisse zur UK-Lohnabrechnung und zur gesetzlichen Compliance bereitstellt, um das Design, die Entwicklung und das Testen der neuen Lösung zu unterstützen.
Leistungsumfang / Liefergegenstände
- Definieren und Dokumentieren der geschäftlichen Anforderungen und der gesetzlichen Compliance-Anforderungen für die UK-Lohnabrechnung.
- Bereitstellung von Lohnabrechnungsexpertise und funktionaler Anleitung für die Entwicklungsteams, einschließlich der Erstellung von Lohnabrechnungsszenarien und Berechnungsbeispielen.
- Unterstützung beim Design, der Überprüfung und Validierung der Lohnabrechnungsfunktionen, um gesetzliche Konformität und geschäftliche Genauigkeit sicherzustellen.
- Durchführung und Koordination von funktionalen und Integrationstests für Lohnabrechnungsentwicklungen und gesetzliche Änderungen.
- Unterstützung der Produktbereitstellungsaktivitäten für UK-Lohnabrechnungslösungen, einschließlich Cloud-Lohnabrechnung und On-Premise-Lohnabrechnungsangeboten.
- Beitrag zu regulatorischen und Jahresend-Lohnabrechnungsleistungen (z.B. P60-Anforderungen, FPS-bezogene Entwicklungen und zugehörige Tests).
- Als Verbindung zwischen Fachexperten, Produktmanagement und Entwicklungsteams fungieren, um die genaue Umsetzung der UK-Lohnabrechnungsanforderungen sicherzustellen.
Erforderliche Fähigkeiten & Erfahrung
- Mindestens 10 Jahre Erfahrung in der UK-Lohnabrechnung.
- Tiefgehendes, umfassendes Wissen über die UK-Lohnabrechnung.
- Fähigkeit, alle gesetzlichen Abzüge im Vereinigten Königreich manuell zu berechnen, einschließlich, aber nicht beschränkt auf:
- Steuern
- Nationale Versicherung (NI)
- Gerichtsentscheidungen
- Studienkredite
- Pensionen / PAE
- Erfahrung im Schreiben von funktionalen Spezifikationen, die als Grundlage für die Softwarebereitstellung dienen.
- Fähigkeit, mit Engineering-Teams zu kommunizieren, um Anforderungen zu besprechen und Lösungen durch Tests zu validieren.
- Ausgezeichnete schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten.
- Fähigkeit, effektiv mit internationalen Teams in einer virtuellen Umgebung zu arbeiten.
Details zum Job
Das bietet dir nemensis ag
Remote-Arbeit, flexible Arbeitszeiten und spannende Projekte.
StudySmarter Expertenrat
Netzwerken in der Entwicklerszene
Besuche lokale Meetups oder Hackathons in der Software-Entwicklung, um direkt mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Dort hast du die Chance, nicht nur von anderen zu lernen, sondern auch persönliche Eindrücke bei potenziellen Arbeitgebern wie nemensis ag zu hinterlassen.
Open Source Beiträge leisten
Engagiere dich in Open-Source-Projekten, um deine Fähigkeiten zu zeigen und für nemensis ag sichtbar zu werden. Das ist nicht nur eine super Möglichkeit, praktische Erfahrungen zu sammeln, sondern auch eine tolle Möglichkeit, sich einen Namen in der Entwicklergemeinschaft zu machen.
Auf Praktikumsprogramme achten
Halte Ausschau nach spezifischen Programmen für befristete Stellen, die viele Unternehmen anbieten, um junge Talente zu fördern. Diese Fenster sind oft zeitlich begrenzt, also mach dich bereit, wenn die Bewerbungen öffnen, und verpasse nicht die Gelegenheit, dich bei nemensis ag zu bewerben!
Portfolio aufbauen und sichtbar machen
Erstelle dir ein starkes Portfolio, das deine besten Projekte zeigt. Teile dieses Portfolio in Entwickler-Communities und auf Plattformen wie GitHub, damit Unternehmen wie nemensis ag sofort sehen, was du kannst. Das steigert deine Chancen, in der Software-Entwicklung aufzufallen!
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Dein GitHub ist dein bester Freund!
Für eine befristete Stelle in der Software-Entwicklung ist dein GitHub-Profil super wichtig. Zeig uns deine besten Projekte und deinen Code! Wenn du Seitenprojekte oder Beiträge zu Open-Source-Projekten hast, pack die unbedingt in deine Bewerbung, das gibt uns einen tollen Einblick in deine Fähigkeiten.
Skills, Skills, Skills!
Mach eine Liste deiner technischen Skills und Technologien, die du beherrschst. In der Software-Entwicklung ist es wichtig, diese klar und präzise in deinem Lebenslauf zu präsentieren. Liste Frameworks, Programmiersprachen und Tools auf, die du nutzt, und versichere dich, dass sie zum Job bei nemensis ag passen!
Deine Motivation zeigt, dass du lernbereit bist
In deinem Anschreiben solltest du darauf eingehen, warum du dich für die befristete Stelle bei nemensis ag interessierst und was du dir von der Erfahrung erhoffst. Heb hervor, wie diese Position dir helfen kann, deine Fähigkeiten zu verbessern und neue Technologien zu lernen.
Projektbesprechung und persönliche Note
Wenn du ein Portfolio hast, das deine Entwicklungsprojekte zeigt, füge das unbedingt an. Außerdem kannst du in deinem Anschreiben erwähnen, warum du gerade bei nemensis ag arbeiten möchtest und wie du zur Unternehmenskultur passt. Das gibt uns einen persönlicheren Eindruck von dir als Bewerber!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei nemensis ag vorbereitet
Code die Erwartungen!
Bei einem Interview in der Software-Entwicklung solltest du bereit sein, dein Coding-Know-how unter Beweis zu stellen. Mache dich mit typischen Coding-Challenges und Systemdesign-Fragen vertraut, die dir während des Interviews gestellt werden könnten. Vielleicht gibt es sogar Live-Coding-Sessions, also übe, deinen Denkprozess laut zu kommunizieren!
Bring dein Portfolio mit!
Auch wenn es sich um eine befristete Stelle handelt, ist es wichtig, deinem potenziellen Arbeitgeber dein Können zu zeigen. Stelle ein Portfolio mit deinen besten Projekten zusammen – idealerweise solche, die relevant für nemensis ag sind. Denk daran, dass du nicht nur die Lösungen präsentieren solltest, sondern auch den Prozess und die Technologien, die du verwendet hast.
Sei flexibel und lernwillig!
Für befristete Stellen suchen Unternehmen oft nach Kandidaten, die schnell dazulernen können. Betone in deinem Interview deine Lernbereitschaft und vielleicht Beispiele, wie du in der Vergangenheit neue Technologien oder Programmiersprachen schnell beherrscht hast. Das zeigt, dass du gut ins Team passt und bereit bist, dich den Herausforderungen zu stellen.
Frage nach Team-Tools und Methoden!
Informiere dich über die Tools und Arbeitsmethoden, die das Team bei nemensis ag verwendet. Hast du Erfahrung mit agilem Arbeiten oder Tools wie Jira, Git oder Slack? Wenn du gezielt Fragen zu diesen Aspekten stellst, zeigst du dein Interesse an der Teamdynamik und wie du dich schnell einbringen kannst.
Über den Arbeitgeber
nemensis ag
Als Leiter RX-Aussendienst in einem etablierten Schweizer Pharmaunternehmen profitieren Sie von einer flexiblen Home-Office-Regelung und einem unterstützenden Arbeitsumfeld, das auf kontinuierliche Weiterbildung und persönliche Entwicklung setzt. Das Unternehmen bietet Ihnen die Möglichkeit, ein engagiertes Team zu führen und aktiv zur Verbesserung des Schweizer Gesundheitsmarktes beizutragen, während Sie von einem breiten Produktportfolio und einem starken Netzwerk innerhalb der Branche profitieren.
