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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende DevOps-Projekte und entwickle innovative CI/CD-Pipelines.
- Arbeitgeber: Renommierte IT-Firma mit Fokus auf Multi-Cloud-Lösungen.
- Mitarbeitervorteile: 99% Remote-Arbeit, flexible Arbeitszeiten und ein dynamisches Team.
- Andere Informationen: Großartige Karrierechancen und die Möglichkeit, Junior Engineers zu coachen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Cloud-Technologien und setze nachhaltige Standards.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in DevOps und starke Führungsfähigkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Im Rahmen eines anspruchsvollen IT-Projekts bei einem unserer renommierten Kunden suchen wir einen erfahrenen DevOps-Engineer (m/w/d), der die Konzeption und den Betrieb von Multi-Cloud-Produkten verantwortet. Die gesuchte Fachkraft übernimmt eine zentrale Rolle bei der strategischen Weiterentwicklung der DevOps-Praktiken und trägt maßgeblich zur Stabilität, Skalierbarkeit und Effizienz der Infrastruktur bei. Gesucht wird eine Persönlichkeit mit ausgeprägter Führungskompetenz, technischer Tiefe und dem Willen, nachhaltige Standards zu setzen.
Rahmenparameter
- Start: Ab sofort (schnellstmöglich)
- Laufzeit: Bis 31.12.2026
- Auslastung: Vollauslastung (162 Personentage / ca. 1.296 Stunden)
- Einsatzort: 99% Remote, gelegentlich vor Ort in Düsseldorf (1%)
- Sicherheitsüberprüfung: SÜ2 vorhanden oder Bereitschaft zur Beantragung einer SÜ2 erforderlich
Aufgaben
- Leitung und strategische Entwicklung von CI/CD-Pipelines und Automatisierungslösungen
- Verantwortung für die Planung, Koordination und Implementierung von DevOps-Initiativen
- Entwicklung und Umsetzung von Standards und Best Practices für die Infrastruktur- und Deployment-Automatisierung
- Durchführung von Code Reviews, Performance-Analysen und Fehlerbehebungen
- Mentoring und Coaching von Junior- und Mid-Level-Engineers
- Beratung bei der Einführung neuer Technologien und Tools
Erfahrungen & Kenntnisse
- Mehr als 5 Jahre Erfahrung in DevOps, Systemadministration oder Softwareentwicklung
- Expertenkenntnisse in CI/CD-Tools, Container-Orchestrierung (z. B. Kubernetes, Docker) und Konfigurationsmanagement
- Tiefgehende Erfahrung in Infrastruktur als Code (IaC) und Automatisierungstechnologien (z. B. Terraform, Ansible)
- Fundierte Kenntnisse im Betrieb und der Konzeption von Multi-Cloud-Umgebungen
- Starke Führungs- und Kommunikationsfähigkeiten sowie strategisches Denken
- Nachgewiesene Erfahrung in der Einführung und Skalierung von DevOps-Praktiken in komplexen Organisationen
- SÜ2 vorhanden oder Bereitschaft zur Beantragung
SÜ2 und remote: DevOps Engineer Multi-Cloud-Produkte (m/w/d) Arbeitgeber: nemensis ag
Kontaktperson:
nemensis ag HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: SÜ2 und remote: DevOps Engineer Multi-Cloud-Produkte (m/w/d)
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die uns den entscheidenden Vorteil verschaffen, also lass uns aktiv sein und Beziehungen aufbauen!
✨Zeig dein Können!
Bereite dich darauf vor, deine technischen Fähigkeiten in einem praktischen Test oder einer Live-Demo zu zeigen. Wir sollten unsere besten Projekte und Lösungen präsentieren, um zu zeigen, dass wir die richtige Wahl für die Stelle sind.
✨Fragen stellen ist Gold wert!
Während des Interviews sollten wir nicht nur Antworten geben, sondern auch Fragen stellen. Das zeigt unser Interesse und hilft uns, mehr über die Unternehmenskultur und die Herausforderungen zu erfahren, die uns erwarten könnten.
✨Bewerbung über unsere Website!
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben! Das erhöht unsere Chancen, da wir so sicherstellen, dass unsere Bewerbung im richtigen System landet und wir die neuesten Informationen über die Stelle erhalten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: SÜ2 und remote: DevOps Engineer Multi-Cloud-Produkte (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Verwende einen authentischen Schreibstil und lass deine Leidenschaft für DevOps durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Zeig deine Erfahrungen!: Erzähle uns von deinen bisherigen Projekten und wie du DevOps-Praktiken erfolgreich umgesetzt hast. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und zu sehen, wie du ins Team passt.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei nemensis ag vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dir die Stellenbeschreibung genau zu Herzen. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten mit den geforderten Qualifikationen übereinstimmen. Bereite konkrete Beispiele vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit ähnliche Herausforderungen gemeistert hast.
✨Technisches Wissen auffrischen
Da es um DevOps und Multi-Cloud-Produkte geht, solltest du dein technisches Wissen über CI/CD-Tools, Container-Orchestrierung und Infrastruktur als Code auffrischen. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten und eventuell sogar praktische Demonstrationen deiner Fähigkeiten zu geben.
✨Führungsqualitäten betonen
Da die Rolle auch Führungsverantwortung beinhaltet, ist es wichtig, dass du deine Führungskompetenzen hervorhebst. Teile Beispiele, in denen du Teams geleitet oder Junior-Engineers gecoacht hast. Zeige, dass du nicht nur technisch versiert bist, sondern auch in der Lage bist, andere zu motivieren und zu unterstützen.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die spezifischen Herausforderungen des Projekts zu erfahren. Fragen zur Teamstruktur oder zu den verwendeten Technologien sind immer gut!