Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Projekte zur Industrialisierung innovativer Produktionsmittel.
- Unternehmen: Nemera, ein führender Hersteller von Arzneimittelabgabesystemen mit globaler Präsenz.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, betriebliche Krankenversicherung und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Befristete Stelle mit strukturiertem Onboarding und vielfältigen Sportprogrammen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Medizintechnik und arbeite in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Studium im Maschinenbau und Erfahrung im Projektmanagement erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Unternehmensbeschreibung
Nemera ist ein führender Hersteller von Arzneimittelabgabesystemen mit 3.000 Mitarbeitern und 600 Mio.
Euro Umsatz.
Wir bieten innovative Inhalations-, Injektions- und Pumpensysteme sowie Entwicklungs- und Fertigungsdienstleistungen für Pharmaunternehmen.
Unsere Produktionsstätten sind weltweit verteilt, darunter in Neuenburg, der Hauptsitz ist in Lyon.
Bei Nemera haben wir große Ambitionen!
- Stellenbeschreibung
- Beitrag zum Erfolg des Prozesses „Industrialisierung spezifischer Produktionsmittel“
- Angebots- und Projektmanagement: Koordination von Projekten, Angeboten und Kundenaktivitäten
- Entwicklung und Umsetzung effizienter technischer Lösungen unter Berücksichtigung von Qualität, Kosten und Terminen
- Planung, Budgetierung und Überwachung von Ressourcen, Investitionen und Projektdaten
- Organisation und Durchführung von Kundenmeetings sowie Einfordern kritischer Entscheidungen
- Koordination und Überwachung laufender Industrialisierungsprojekte inkl. Qualitätsvalidierungsplänen
- Berichtswesen zum Projektstatus, Ressourcenauslastung und langfristiger Planung
- Führung und Koordination des Industrialisierungsprojektteams, Sicherstellung erfolgreicher Projektabschlüsse und Kundenzufriedenheit
- Qualifikationen
Fachliche Anforderung
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium zum Diplom-Ingenieur bzw. Bachelor oder Techniker im Bereich Maschinenbau
- Fundierte technische Fachkenntnisse im Bereich Automatisierungs- und Anlagentechnik, Spritzguss sowie ein ausgeprägtes Gefühl für deren Umsetzungen
- Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position
- Intensive Erfahrung als Projektmanager / Projektleiter
- Verhandlungssichere Deutsch- sowie Englischkenntnisse sind Voraussetzung; gute Französischkenntnisse sind von Vorteil
- Sehr gute Kenntnisse der MS Office-Standard-Produkte sowie MS-Project
Persönliche Anforderung
- Überzeugende Persönlichkeit mit hoher Kommunikationsstärke
- Erfahrung mit internationalen Kundenkontakten
- Hohe methodische und soziale Kompetenz
- Verantwortungsbewusstsein
- Genauigkeit mit Gefühl für Zahlen, Machbarkeiten und Menschen
- Organisationstalent
- Zusätzliche Informationen
Die Stelle ist befristet auf 1,5 Jahre ab September zu besetzen.
Das bieten wir
- Strukturiertes Onboarding mit Buddy für einen angenehmen Start
- Persönliche Entwicklungsmöglichkeiten
- Moderne Betriebskantine
- Attraktive Vergütung
- Betriebliche Krankenversicherung
- Hansefit sowie weitere Sportprogramme
- Edenred - Anwesenheitsprämie
- Babbel – App zum Sprachen lernen
- Unser Bewerbungsprozess
Wir glauben an einen transparenten und unkomplizierten Bewerbungsprozess, um eine großartige Passform für Sie und unser Team zu gewährleisten.
- Lebenslauf-Überprüfung: Nach Erhalt Ihres Lebenslaufs wird unser Talent Acquisition Team diesen überprüfen, um Ihre Qualifikationen für die Rolle zu bewerten.
- Erstes Screening: Wenn Ihr Profil unseren Anforderungen entspricht, werden Sie zu einem ersten Screening-Gespräch mit einem Mitglied unseres Talent Acquisition Teams eingeladen.
- Interview mit dem
- Hiring
Manager: Nach dem ersten Screening folgt ein Interview mit dem Hiring Manager, um Ihre Erfahrung, Fähigkeiten und Eignung für die Rolle im Detail zu besprechen.
- Interview mit N+2: Nach dem Gespräch mit dem Hiring Manager treffen Sie die nächste Führungsebene (N+2) für eine weitere Bewertung.
- HR-Manager-Interview: Der letzte Schritt beinhaltet ein Interview mit unserem HR-Manager, um Unternehmenskultur, Vorteile und andere HR-relevante Themen zu besprechen.
- Angebot: Wenn alles gut läuft, erhalten Sie ein Angebot, unserem Team beizutreten!
Bei Nemera legen wir großen Wert auf Vielfalt und Integration. Wir sind stolz darauf, ein Arbeitgeber der Chancengleichheit zu sein.
Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen aller Hintergründe, Geschlechter, sexuellen Orientierungen, Altersgruppen und Fähigkeiten.
Willst Du mehr über unsere wundervolle Region und Ihre Möglichkeiten erfahren, dann findest Du viele spannende und nützliche Informationen.
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Program Manager (m/w/d) Arbeitgeber: NEMERA
Nemera ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine attraktive Vergütung und betriebliche Krankenversicherung bietet, sondern auch ein strukturiertes Onboarding und vielfältige persönliche Entwicklungsmöglichkeiten. In der modernen Betriebskantine können Sie sich stärken, während die Unternehmenskultur auf Vielfalt und Integration setzt, was ein inspirierendes Arbeitsumfeld schafft. Zudem profitieren Sie von Sportprogrammen wie Hansefit und der Möglichkeit, Sprachen über die Babbel-App zu lernen, was die Arbeit in Neuenburg besonders bereichernd macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Program Manager (m/w/d) erhalten könntest
✨Nutze die Branchenevents!
Schau dir lokale Pharma-Messen und Konferenzen an. Diese Events sind perfekt, um Kontakte zu knüpfen und von den neuesten Trends in der Branche zu erfahren. Außerdem hast du die Chance, direkt mit Vertretern von NEMERA zu sprechen!
✨Engagiere dich in Fachgruppen!
Such nach Online-Communities oder Foren, die sich auf Pharma spezialisiert haben. Hier kannst du dein Wissen zeigen und dir einen Namen machen. Wenn du Fragen oder interessante Diskussionen teilst, könnte das sogar das Interesse von NEMERA wecken!
✨Sei proaktiv bei Kurzzeitjobs!
Wenn es um befristete Stellen geht, ist Timing alles. Halte Ausschau nach aktuellen Ausschreibungen und sei schnell mit deiner Bewerbung. Diese Positionen können oft schnell besetzt werden, also warum nicht direkt auf unserer Website nachschauen?
✨Nutz deine Hochschule!
Wenn du noch studierst oder gerade frisch graduiert hast, vergiss nicht, die Karriereplattform deiner Uni zu nutzen. Viele Pharmaunternehmen, wie NEMERA, schalten dort spezielle Praktika oder befristete Stellen für Studenten und Graduierte!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Program Manager (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Fokussier dich auf deinen pharmazeutischen Background:Wenn du dich für die befristete Stelle bei NEMERA als Program Manager (m/w/d) bewirbst, solltest du deinen pharmazeutischen Werdegang richtig zur Geltung bringen. Ein starkes Fundament an relevantem Wissen und praktische Erfahrungen in der Branche können entscheidend sein. Liste spezifische Projekte oder Praktika auf, die zeigen, dass du fit für das Fachgebiet bist!
Zeig deine Lernbereitschaft und Anpassungsfähigkeit:Da es sich um eine befristete Anstellung handelt, ist es besonders wichtig zu zeigen, dass du bereit bist, schnell zu lernen und dich anzupassen. In deinem Motivationsschreiben kannst du Beispiele anführen, wie du in der Vergangenheit einen schnellen Lernerfolg erzielt hast oder flexibel auf Veränderungen reagiert hast. Das überzeugt NEMERA von deinem Potenzial!
Belege deine Kenntnisse mit relevanten Zertifikaten:In der Pharmaindustrie sind spezifische Qualifikationen oft ein Pluspunkt. Wenn du Zertifikate oder Schulungen hast, die deine Fachkenntnisse belegen, solltest du diese unbedingt in deinen Unterlagen erwähnen. Das zeigt, dass du die nötigen Standards kennst und auch einhältst!
Keine Scheu vor Fachsprache:Nutze die Fachsprache der Pharmaindustrie in deinem Lebenslauf und Bewerbungsschreiben! Das hilft nicht nur, deine Erfahrung zu unterstreichen, sondern zeigt auch dein Engagement für das Feld. Gestalte deine Unterlagen so, dass sie thematisch zu NEMERA passen und deine Kenntnisse hervorheben. Und vergiss nicht: Bewerbungen über unsere Website haben immer Vorrang!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei NEMERA vorbereitet
✨Vertrautheit mit regulatorischen Anforderungen
In der pharmazeutischen Industrie sind regulatorische Richtlinien ein großes Thema. Mach dich mit den wichtigsten Vorschriften wie GxP (Good Practice) vertraut, damit du in deinem Interview mit NEMERA zeigen kannst, dass du die Bedeutung für den Entwicklungsprozess verstehst.
✨Falls verfügbar: Praktische Beispiele
Da es sich um eine befristete Stelle handelt, können Beispiele aus vorherigen Praktika oder Projekten besonders hilfreich sein. Bringe spezifische Erfahrungen mit, bei denen du relevante Fähigkeiten wie Laborarbeit, Datenauswertung oder Teamarbeit in der Forschung gezeigt hast. Das untermauert deine Lernbereitschaft und Praxisnähe.
✨Softskills im Interview betonen
Die Pharma-Branche legt großen Wert auf Teamarbeit und Kommunikation. Sei bereit, Beispiele zu nennen, wie du im Team gearbeitet hast oder Konflikte gelöst hast. Überlege dir, wie diese Fähigkeiten bei der Arbeit bei NEMERA nützlich sein könnten.
✨Begriffe und Technologien auffrischen
Bei einem Interview in der Pharma-Branche, sei es für eine befristete Stelle oder nicht, kann es sein, dass du mit spezifischen Technologien und Tools konfrontiert wirst. Mach dich mit gängigen Softwarelösungen wie LIMS (Laborinformationen-Management-System) vertraut, um bei technischen Fragen souverän auftreten zu können.
