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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Bediene und überwache Maschinen in der Kunststoff- und Kautschuktechnik.
- Arbeitgeber: Nemera, ein führender Hersteller von Arzneimittelabgabesystemen mit globaler Präsenz.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, 35h/Woche, betriebliche Krankenversicherung und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Strukturiertes Onboarding und transparente Bewerbungsprozesse.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams und gestalte die Zukunft der Medizinprodukte.
- Gewünschte Qualifikationen: Technische Ausbildung als Verfahrensmechaniker oder vergleichbare Erfahrung erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 1002 - 1143 € pro Monat.
Nemera ist ein führender Hersteller von Arzneimittelabgabesystemen mit 3.000 Mitarbeitern und 600 Mio. Euro Umsatz. Wir bieten innovative Inhalations-, Injektions- und Pumpensysteme sowie Entwicklungs- und Fertigungsdienstleistungen für Pharmaunternehmen. Unsere Produktionsstätten sind weltweit verteilt, darunter in Neuenburg, der Hauptsitz ist in Lyon. Bei Nemera haben wir große Ambitionen!
Stellenbeschreibung
- Inbetriebnahme, Anfahren und Stoppen von Maschinen inkl. der Abwicklung der Freigabeprozesse nach Vorgabe, nach Störungen, Produkt- und Auftragswechseln
- Übernahme von Tätigkeiten des Maschinenbedieners
- Überwachung und Bedienung der zugeteilten Maschinen
- Durchführung und Dokumentation (z.B. Maschinenlogbuch) von Prüfungen nach Prüfanweisung
- Bei Bedarf Verpackung und Etikettierung von fertigen Teilen / Produkten und Transport in die Verpackungsschleuse, das HFW-Lager (Halb-Fertigwaren-Lager) oder den Versand
- Anforderung und Buchung von Komponenten und Materialien, Halbfertigware und/oder Fertigwaren im ERP-System nach Systemvorgabe
- Dokumentation von produktionsrelevanten Kennzahlen
- Ein- und Ausbau von Spritzgusswerkzeugen sowie Umrüsten der Peripherie nach Planung und Einhaltung der Prozess- und Arbeitsvorgaben
- Tauschen der Formeinsätze unter Einhaltung der Richtlinien
- Mitarbeit bei Reparaturen und bei Wartungsaktivitäten (Wartungslevel 1) sowie Kalibrierungen in Zusammenarbeit mit Maintenance
- Identifikation, Behebung und Dokumentation von Störungen an den Maschinen im Rahmen der vorgegebenen Richtlinien und Information der fachlichen Führungskraft bzw. Eskalation entsprechend der Eskalationsroutine
- Durchführung und Freigabe der Line Clearance bei Produkt- und/oder Auftragswechsel nach Vorgabe sowie Durchführung von Farbwechseln
- Bedienung von Heißkanalreglern, Temperiergeräten sowie Einstellung der Durchflussüberwachung Single-Geräte
- Einstellen und Bedienen von Farbmischgeräten
- Starten, Stoppen und Greifer wechseln von Heißkanalreglern aus dem Produktionsbereich
- Mitarbeit bei der Verbesserung der Maschinen und Prozesse (KVP) sowie bei Lean- und Kaizenprojekten und aktive Teilnahme an QRQC-Meetings
- Schichtübergabe nach Standard
Qualifikationen
- Fachliche Anforderung: Erfolgreich abgeschlossene technische Ausbildung als Verfahrensmechaniker für Kunststoff- und Kautschuktechnik oder einer vergleichbaren technischen Ausbildung mit mind. 3-jähriger Berufserfahrung oder alternativ mind. 5 Jahre Berufserfahrung in vergleichbarer Position
- Praxiserprobte Erfahrungen in den oben beschriebenen Aufgaben in einem produzierenden Unternehmen der Medizin- bzw. Pharmabranche wünschenswert
- Praktische & theoretische Kenntnisse in der Kranführung
- Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Kenntnisse in MS-Office und in produktionsrelevanten IT-Systemen
Persönliche Anforderung:
- Organisationsfähigkeit, Kommunikationsstärke
- Teamfähigkeit
- Verantwortungsbewusstsein
Das bieten wir:
- strukturiertes Onboarding mit Buddy für einen angenehmen Start
- persönliche Entwicklungsmöglichkeiten
- moderne Betriebskantine
- Tarifvertrag mit 35h/Woche
- attraktive Vergütung inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Betriebliche Krankenversicherung
- Hansefit sowie weitere Sportprogramme
- Edenred - Anwesenheitsprämie
- Babbel – App zum Sprachen lernen
Unser Bewerbungsprozess transparent dargestellt: Wenn uns Dein Bewerbungsprofil überzeugt, laden wir Dich gerne zu einem ersten Screening-Gespräch (Online) mit unserem Talent Acquisition Specialist ein. Im nächsten Schritt organisieren wir ein persönliches Interview (Online oder vor Ort) mit Deiner möglichen Führungskraft, um Deine Erfahrungen und Vorstellungen im Detail zu besprechen. In einem letzten Interview (vor Ort) lernst Du dann auch die nächste Führungsebene, Deinen HR Business Partner sowie mögliche Kolleginnen und Kollegen kennen. Wenn alles gut läuft, freuen wir uns, Dich in unserem Team Willkommen zu heißen!
Bei Nemera legen wir großen Wert auf Vielfalt und Integration. Wir sind stolz darauf, ein Arbeitgeber der Chancengleichheit zu sein. Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen aller Hintergründe, Geschlechter, sexuellen Orientierungen, Altersgruppen und Fähigkeiten.
Willst Du mehr über unsere wundervolle Region und Ihre Möglichkeiten erfahren, dann findest Du hier viele spannende und nützliche Informationen.
Verfahrensmechaniker für Kunststoff und Kautschuktechnik (m/w/d) Arbeitgeber: NEMERA
Kontaktperson:
NEMERA HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Verfahrensmechaniker für Kunststoff und Kautschuktechnik (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Mach dir eine Liste von Fragen, die du im Vorstellungsgespräch stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, mehr über das Unternehmen und die Position zu erfahren.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf typische Interviewfragen vor, die für die Rolle als Verfahrensmechaniker relevant sind. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Tipp Nummer 3
Zeige während des Interviews deine Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke. Erzähl von Projekten, bei denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast, um deine sozialen Kompetenzen zu unterstreichen.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Verfahrensmechaniker für Kunststoff und Kautschuktechnik (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Stelle als Verfahrensmechaniker interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig!
Sei präzise und strukturiert: Halte deine Unterlagen übersichtlich und gut strukturiert. Nutze klare Absätze und Aufzählungen, um deine Erfahrungen und Qualifikationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du drauf hast!
Betone relevante Erfahrungen: Wenn du bereits in der Kunststoff- oder Kautschuktechnik gearbeitet hast, dann lass uns das wissen! Hebe spezifische Projekte oder Aufgaben hervor, die zu den Anforderungen der Stelle passen. Das zeigt uns, dass du die richtige Wahl bist!
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles an die richtige Stelle gelangt und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei NEMERA vorbereitest
✨Mach dich mit den Maschinen vertraut
Informiere dich im Vorfeld über die Maschinen, die du bedienen wirst. Zeige im Interview, dass du die Abläufe und die Technik verstehst. Das gibt dir nicht nur Sicherheit, sondern beeindruckt auch deine Gesprächspartner.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du Probleme gelöst oder Verbesserungen in der Produktion erreicht hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du proaktiv bist.
✨Zeige Teamgeist
Da Teamarbeit in der Produktion wichtig ist, solltest du betonen, wie gut du im Team arbeiten kannst. Bereite ein paar Anekdoten vor, die deine Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit unter Beweis stellen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung.