Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die IT-Integration nach Fusionen und Übernahmen in einem internationalen Umfeld.
- Unternehmen: Nemetschek Group, ein Vorreiter der digitalen Transformation in der Bauindustrie.
- Vorteile: Hohe Sichtbarkeit, Eigenverantwortung und Karrierewachstum in einem dynamischen Team.
- Weitere Informationen: Arbeiten in einem multikulturellen Umfeld mit globalen Teams.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Technologie in einem wachsenden internationalen Unternehmen.
- Qualifikationen: Erfahrung in IT-Integrationen und starke Kommunikationsfähigkeiten erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 64800 - 79200 € pro Jahr.
The Nemetschek Group is a pioneer for the digital transformation in the AEC/O industry and focuses on the use of open standards (OPEN BIM).
As one of the world's leading groups in this industry, the Nemetschek Group increases the quality in the construction process with its intelligent software solutions and improves the digital workflow of all those involved in the process.
As a result, buildings can be planned, built, and operated more efficiently, sustainably and with less impact on resources.
About The Role
We're seeking a Senior IT M&A Integration Manager to lead the successful integration of acquired businesses into our global technology environment.
The role is international and acting as a position on our Nemetschek Group level.
What You'll Do
- Lead end-to-end IT integration activities across mergers, acquisitions, and post-merger integration programs.
- Drive integration planning and execution across Microsoft 365, identity, infrastructure, networks, applications, workplace technologies, and security.
- Act as the primary IT lead through due diligence, planning, execution, and stabilization.
- Lead tenant-to-tenant migrations, identity integrations, domain consolidations, and workplace modernization initiatives.
- Manage timelines, risks, budgets, governance, and stakeholder communications.
- Coordinate global teams, service providers, and business stakeholders to ensure successful delivery.
- Support the transition of acquired organizations into the global IT operating model.
What We're Looking For
- Experience leading IT workstreams within M&A, PMI, carve-outs, or enterprise transformation programs.
- Proven success delivering complex global integration projects.
- Strong stakeholder management and executive communication skills.
- Ability to influence across business and technology functions without direct authority.
- Experience managing multiple priorities in dynamic, fast-paced environments.
- Technical Understanding
You do not need to be hands-on but should possess strong knowledge of
- Microsoft 365
- Entra ID (Azure AD)
- Exchange Online
- Teams & Share Point Online
- Active Directory & Hybrid Identity
- Enterprise Networking
- Intune & Autopilot
- Cloud Services & Modern Workplace Technologies
- Nice to Have
- Experience in software, technology, engineering, or professional services organizations.
- International M&A integration experience.
- PMP, PRINCE2, SAFe, Agile, or similar certifications.
- Why Join Us
- Lead high-impact integration programs with executive visibility.
- Play a key role in the organization's growth strategy.
- Work across global teams and cultures.
- Shape the future technology landscape of a growing international business.
- Enjoy significant ownership, autonomy, and career growth opportunities.
Interested in leading technology integrations that enable business growth? We'd love to hear from you.
- @ALLPLAN
- #J-18808-Ljbffr
IT Post Merger Integration Manager (m/f/d) Arbeitgeber: Nemetschek Group
NEVARIS bietet als Arbeitgeber ein inspirierendes und kollegiales Umfeld, in dem Teamarbeit und klare Kommunikation großgeschrieben werden. Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen und der Möglichkeit, mobil zu arbeiten, fördern wir die Work-Life-Balance unserer Mitarbeiter. Zudem bieten wir zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und attraktive Zusatzleistungen, die dir helfen, deine Karriere im Bereich Softwareentwicklung weiter voranzutreiben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so IT Post Merger Integration Manager (m/f/d) erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Nemetschek Group bewerben
Viele Unternehmen, wie Nemetschek Group, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um IT Post Merger Integration Manager (m/f/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Nemetschek Group und die ausgeschriebene Position IT Post Merger Integration Manager (m/f/d) zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Nemetschek Group vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Nemetschek Group an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
