Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite strategische Programme und Initiativen in einem dynamischen Umfeld.
- Unternehmen: ALLPLAN, ein globaler Anbieter von BIM-Designsoftware für die Bauindustrie.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Hohe Autonomie und spannende Projekte warten auf dich!
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Transformation im Bauwesen und arbeite direkt mit der Unternehmensführung.
- Qualifikationen: Erfahrung in Strategieberatung oder als Chief of Staff, idealerweise in der Softwarebranche.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
ALLPLAN ist ein globaler Anbieter von BIM-Designsoftware für die AEC-Branche. Getreu unserem Anspruch "Design to Build" decken wir den gesamten Prozess vom ersten Konzept bis zum endgültigen Detaildesign für die Baustelle und die Vorfertigung ab. Weltweit schreiben über 600 engagierte Mitarbeiter die Erfolgsgeschichte von ALLPLAN fort. ALLPLAN ist Teil der Nemetschek-Gruppe, die Pionierarbeit für die digitale Transformation im Bauwesen leistet.
Über die Rolle
Dies ist eine senior, hochautonome Rolle für jemanden, der die Strenge der Strategieberatung auf höchstem Niveau mit praktischer Verantwortung für die Umsetzung kombiniert. Sie werden im Zentrum des Unternehmens sitzen, direkt mit dem COO und CEO zusammenarbeiten, um strategische Prioritäten voranzutreiben, den Ablauf der Führungsebene zu steuern und persönlich die wichtigsten bereichsübergreifenden Initiativen des Unternehmens zu leiten – von Integrationen und organisatorischen Transformationen bis hin zu Prozessvereinfachungen und Automatisierungen. Diese Rolle erfordert jemanden, der mit minimaler Aufsicht arbeiten kann, Unklarheiten in strukturierte Maßnahmen umsetzen kann und nahtlos zwischen strategischen Überlegungen auf Vorstandsebene und den operativen Details wechseln kann, die erforderlich sind, um dies zu verwirklichen.
Hauptverantwortlichkeiten
- Partnerschaft mit dem CEO und COO zur Definition, Verfolgung und Umsetzung unternehmensweiter strategischer Prioritäten und Initiativen
- Verantwortung für den Ablauf und die Inhalte der Meetings des Führungsteams – Agenden, Materialien, Nachverfolgungen und Entscheidungsverfolgung
- Überwachung der Unternehmensleistung und proaktive Identifizierung von Bereichen, in denen Korrekturmaßnahmen erforderlich sind; Förderung eines erfolgsorientierten, verantwortungsbewussten Umfelds im Führungsteam
- Übersetzung strategischer Entscheidungen in konkrete Maßnahmen mit klaren Verantwortlichen, Zeitplänen und Verantwortlichkeiten
- Vertretung des CEO und COO in ausgewählten Meetings und Entscheidungen, wobei ihre Prioritäten und Urteile genau wiedergegeben werden
- Autonom arbeiten, während sichergestellt wird, dass die Erwartungen des CEO und COO konsequent erfüllt und übertroffen werden
- Leitung oder Überwachung von hochpriorisierten, bereichsübergreifenden Projekten, einschließlich Unternehmensintegrationen, organisatorischen Transformationen, E-Commerce-Erweiterungen, ERP- und CRM-Implementierungen sowie Prozessvereinfachungen und Automatisierungen
- Verfolgung des Fortschritts der Umsetzung strategischer Initiativen, frühzeitige Identifizierung von Risiken und Förderung von Lösungen
- Definition und Verfolgung von OKRs in Partnerschaft mit funktionalen Geschäftsführern
- Erstellung von Dashboards und Kennzahlen, die der Führungsebene Echtzeit-Einblicke in den Gesundheitszustand und den Fortschritt von Projekten geben
- Entwicklung und kontinuierliche Verbesserung der Projektmanagementmethodik, Vorlagen und Werkzeuge
- Bereitschaft, neue Aufgaben zu übernehmen, mit der allgemeinen Einstellung, dass keine Aufgabe zu klein, unmöglich oder nicht verbesserbar ist
Anforderungen
- 6-10+ Jahre Erfahrung in der Strategieberatung auf höchstem Niveau oder in einer Chief of Staff- oder Senior-PMO-Rolle, idealerweise mit Erfahrung in Unternehmen für Unternehmenssoftware oder Technologie
- Nachgewiesene Fähigkeit, komplexe, bereichsübergreifende Programme (Integrationen, Transformationen, Systemimplementierungen) von der Strategie bis zur Umsetzung zu leiten
- Erfahrung in der Software-/SaaS-Branche, idealerweise B2B oder Enterprise; Kenntnisse der AEC/CAD-Branche von Vorteil
- Direkte Erfahrung mit M&A-Integrationen, ERP/CRM-Implementierungen oder großangelegten organisatorischen Umstrukturierungen
- Außergewöhnliche strukturierte Problemlösungsfähigkeiten; komfortabel im Umgang mit Unklarheiten und unvollständigen Informationen
- Hohe Urteilsfähigkeit, Diskretion und Gravitas, um glaubwürdig als Proxy für Führungskräfte zu agieren
- Hervorragende schriftliche und mündliche Kommunikation; in der Lage, Materialien auf Vorstand- und Führungsebene unabhängig zu erstellen
- Starke Handlungsorientierung und Eigentumsmentalität – komfortabel im Umgang mit hoher Autonomie und minimaler Aufsicht
- Kenntnisse in Projekt-/Programmmanagement-Tools (z.B. Jira) und executive Reporting/Dashboarding
Senior Director, Strategic Programs & Executive Office (M/F/D) in München Arbeitgeber: Nemetschek Group
NEVARIS ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine faire Vergütung und spannende Aufgaben bietet, sondern auch flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten. Unser offenes und wertschätzendes Teamklima fördert die Kreativität und den Austausch von Ideen, während zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und ein starkes Firmenfitnessangebot die persönliche und berufliche Entwicklung unterstützen. Werde Teil eines innovativen Unternehmens, das seit über 30 Jahren in der Baubranche führend ist und sichere dir einen Platz in unserem dynamischen Marketing-Team!
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Senior Director, Strategic Programs & Executive Office (M/F/D) in München erhalten könntest
✨Verknüpfungen in der Architektur-Community
Schau mal, ob es lokale Architekturveranstaltungen, Workshops oder Konferenzen in deiner Nähe gibt. Diese Events sind Gold wert, um andere Architekten zu treffen, von deren Projekten zu lernen und dich bei potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch zu bringen. Networking in der Branche ist super wichtig!
✨Präsente Online-Portfolios
Stell sicher, dass dein Online-Portfolio gut aussieht und alle deine besten Arbeiten zeigt! Plattformen wie Behance oder sogar deine eigene Webseite können dir helfen, dich von der Masse abzuheben. Klare, ansprechende Darstellungen deiner Projekte können einen großen Unterschied machen.
✨Bewerbungs-Strategien für den Architekturmarkt
Schau dir die Karriereseiten von Architekturfirmen direkt an, wie Nemetschek Group. Dort findest du oft Stellenangebote, die nicht auf den großen Jobportalen gepostet werden. Ein direkter Bewerbungsweg kann dir einen Vorteil verschaffen!
✨Involviere dich in Architekturprojekte
Wenn du die Möglichkeit hast, an Open-Source-Architekturprojekten oder Benton/Studentenprojekten teilzunehmen, nutze diese. Es zeigt Engagement, Kreativität und kann dir helfen, wertvolle Kontakte in der Branche zu knüpfen. Je mehr du sichtbar bist, desto besser!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Director, Strategic Programs & Executive Office (M/F/D) in München mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Portfolio ist King!:Im Bereich Architektur zählt dein Portfolio mehr als alles andere. Achte darauf, dass es nicht nur deine besten Projekte zeigt, sondern auch deine Designprozesse und die Verwendung verschiedener Techniken. Verlinke es in deinem CV, damit wir sofort einen Eindruck von deinem Stil und deiner Herangehensweise gewinnen können!
Technische Zeichnungen und CAD-Kenntnisse:Stelle sicher, dass deine technischen Fähigkeiten im Vordergrund stehen. Nenn unbedingt deine Kenntnisse in CAD-Software und anderen relevanten Programmen wie SketchUp oder Revit in deinem Lebenslauf. Wir suchen nach jemandem, der nicht nur kreativ ist, sondern auch die technischen Anforderungen der Architektur beherrscht.
Das richtige Maß an Enthusiasmus:In deinem Bewerbungsschreiben solltest du deine Begeisterung für Architektur und dein Interesse an Nemetschek Group klar zeigen. Erzähl uns, warum du Teil unseres Teams werden möchtest und was du von dieser Vollzeitstelle erwartest. Wir lieben es, mit Menschen zu arbeiten, die eine Leidenschaft für ihre Arbeit haben!
Referenzen nicht vergessen:Falls du bereits Praktika oder Projekte abgeschlossen hast, die dein Können zeigen, vergiss nicht, deine Referenzen anzugeben. Kontakte aus früheren Arbeitsverhältnissen oder Hochschullehrern, die dir eine gute Bewertung geben können, sind Gold wert. Das zeigt uns, dass du in der Branche vernetzt bist und von anderen geschätzt wirst!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Nemetschek Group vorbereitet
✨Portfolio im Fokus
Stell sicher, dass dein Portfolio bereit ist, um während des Interviews präsentiert zu werden. Nutze es, um deine besten Projekte zu zeigen und die verschiedenen Phasen deiner Designs zu erläutern. Denk daran, deine Herangehensweise und kreativen Lösungen klar zu kommunizieren!
✨Technische Fragen nicht unterschätzen
Bereite dich auf technische Fragen vor, die sich auf Bauvorschriften, Materialwahl und Konstruktionsmethoden beziehen könnten. Oft wollen Interviewer sicherstellen, dass du die Grundlagen der Architektur beherrschst und diese im Gespräch detailliert erklären kannst.
✨Teamarbeit betonen
Da du in Vollzeit arbeiten wirst, ist Teamarbeit entscheidend. Sei bereit, Beispiele zu nennen, wo du erfolgreich in einem Team gearbeitet hast. Highlight, wie du Konflikte gelöst und verschiedene Perspektiven berücksichtigt hast – das zeigt, dass du ein Teamplayer bist!
✨Einblicke in die Designphilosophie
Sei vorbereitet, über deine Designphilosophie und Inspirationsquellen zu sprechen. Interviewer möchten oft wissen, wie du denkst und was dich antreibt – das gibt ihnen ein besseres Gefühl für deine Kommunikationsfähigkeiten und Kreativität.
