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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe Triebfahrzeuge im Nah- und Fernverkehr und sorge für sichere Transporte.
- Arbeitgeber: Neo Lox GmbH – ein innovatives Schienenlogistikunternehmen mit starkem Teamgeist.
- Mitarbeitervorteile: Attraktiver Stundenlohn, Zuschläge für Nacht- und Feiertagsdienste sowie Dienstwagen.
- Andere Informationen: Familiäres Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und echten Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines wertschätzenden Teams und gestalte deine Karriere langfristig.
- Gewünschte Qualifikationen: Gültiger Triebfahrzeugführerschein und technisches Verständnis sind erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 28 - 40 € pro Stunde.
Die Neo Lox GmbH ist ein wachstumsstarkes Schienenlogistikunternehmen, das den Gütertransport mit innovativen Lösungen und höchster Zuverlässigkeit vorantreibt. Prüfen Sie unten, ob Sie die Voraussetzungen für diese Stelle erfüllen, und wenn ja, bewerben Sie sich so schnell wie möglich. Mit modernster Technik, einem wertschätzenden Arbeitsumfeld und einem starken Team sorgen wir nicht nur für zuverlässige Transporte, sondern auch für zufriedene Mitarbeiter.
- Führen von Triebfahrzeugen im Nah- und Fernverkehr
- Durchführung von Zug- und Rangierfahrten
- Vorbereitungs- und Abschlussdienste (z. B. Wagenprüfungen, Bremsproben, Zugvorbereitung)
- Kontrolle und Bearbeitung von Transportdokumenten
- Sicherstellung von Ordnung und Sicherheit im Zug
- Meldung von Störungen, Mängeln und Unregelmäßigkeiten
- Teilnahme an Weiterbildungsmaßnahmen zur Qualifikationssicherung
- Enge Zusammenarbeit mit Disposition, Werkstatt und anderen Verkehrspartnern
Voraussetzungen:
- Gültiger Triebfahrzeugführerschein gemäß TfV
- Ausbildung als Wagenprüfer, Rangierbegleiter oder Bremsprobeberechtigter
- Straßen- und Ortskenntnis sowie Kenntnis der relevanten Regelwerke
- Technisches Verständnis und sicherer Umgang mit Triebfahrzeugen
- Bereitschaft zu Schichtarbeit inkl. Nacht-, Sonn- und Feiertagsdiensten
- Verantwortungsbewusstsein, Teamfähigkeit und hohe Sicherheitsorientierung
- Gute Kommunikationsfähigkeit und lösungsorientiertes Arbeiten
Wir bieten:
- Attraktiver Stundenlohn ab 28 € – steigend mit längerer Betriebszugehörigkeit
- Zuschläge für besondere Leistungen: +25 %: Nachtzuschlag (22:00 – 06:00 Uhr), +50 %: Sonntagszuschlag, +125 %: Feiertagszuschlag, +Spesen bei Montagetätigkeiten
- Dienstwagen, Tankkarte & Diensthandy – auch zur privaten Nutzung
- Sicherer Arbeitsplatz mit modernster Technik & langfristiger Perspektive
- Familiäres Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und echtem Zusammenhalt
Warum Neo Lox? Wir setzen auf Wertschätzung, Innovation und Teamgeist. Bei uns bist du keine Nummer, sondern ein wichtiger Teil unseres Erfolgs. Wir schaffen ein Umfeld, in dem du wachsen, dich weiterentwickeln und deine Karriere langfristig gestalten kannst.
Triebfahrzeugführer (m/w/d) Arbeitgeber: Neo Lox GmbH
Kontaktperson:
Neo Lox GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Triebfahrzeugführer (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du die Anforderungen erfüllst, zögere nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben. Zeig uns, dass du bereit bist, Teil unseres Teams zu werden!
✨Tipp Nummer 2
Netzwerken ist der Schlüssel! Sprich mit Leuten aus der Branche, besuche Messen oder Events und knüpfe Kontakte. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie veröffentlicht werden.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über Neo Lox, unsere Werte und was uns als Team ausmacht. So kannst du zeigen, dass du wirklich interessiert bist und gut zu uns passt.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für den Job! Erkläre im Gespräch, warum du Triebfahrzeugführer werden möchtest und was dich an der Schienenlogistik begeistert. Deine Begeisterung kann den Unterschied machen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Triebfahrzeugführer (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Stelle als Triebfahrzeugführer interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Betone deine Qualifikationen: Stell sicher, dass du alle relevanten Qualifikationen und Erfahrungen klar hervorhebst. Wenn du einen gültigen Triebfahrzeugführerschein hast oder Erfahrung im Umgang mit Triebfahrzeugen, lass uns das wissen! Wir suchen nach den besten Talenten.
Sei präzise und strukturiert: Halte deine Bewerbung übersichtlich und gut strukturiert. Verwende klare Absätze und Bullet Points, um wichtige Informationen schnell erfassbar zu machen. So können wir uns auf das Wesentliche konzentrieren!
Bewirb dich direkt über unsere Website: Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. Dort findest du alle notwendigen Informationen und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Neo Lox GmbH vorbereitest
✨Informiere dich über Neo Lox
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir ein gutes Bild von der Neo Lox GmbH machen. Schau dir ihre Werte, ihre Innovationsansätze und die Art der Schienenlogistik an, die sie anbieten. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern hilft dir auch, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Stelle als Triebfahrzeugführer technisches Verständnis erfordert, solltest du dich auf Fragen zu Triebfahrzeugen, Wagenprüfungen und Sicherheitsprotokollen vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Kenntnisse und Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Zeige Teamfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein
In der Schienenlogistik ist Teamarbeit entscheidend. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast und Verantwortung übernommen hast. Das wird dir helfen, dich als idealen Kandidaten zu präsentieren.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Da Neo Lox großen Wert auf die Weiterbildung seiner Mitarbeiter legt, solltest du im Interview aktiv nach den angebotenen Schulungen und Entwicklungsmöglichkeiten fragen. Das zeigt dein Engagement für deine eigene berufliche Entwicklung und passt gut zu ihrer Unternehmenskultur.