Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den technischen Vertrieb und entwickle nachhaltige Vertriebsstrategien.
- Unternehmen: Innovatives, international tätiges Industrieunternehmen mit Gestaltungsspielraum.
- Vorteile: Zielgehalt von 90.000 € bis 120.000 €, betriebliche Altersvorsorge und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Familienfreundliche Unternehmenskultur mit vielen Zusatzleistungen.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft des Unternehmens in einem spannenden, innovativen Umfeld.
- Qualifikationen: Technisches Studium und mehrjährige Führungserfahrung im technischen Vertrieb.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 90000 - 120000 € pro Jahr.
Wir suchen eine erfahrene Führungspersönlichkeit für die Leitung des Vertriebs im technischen Umfeld. In dieser Schlüsselposition gestalten Sie Vertriebsstrategien aktiv mit, entwickeln Kundenbeziehungen nachhaltig weiter und tragen maßgeblich zum Wachstum des Unternehmens bei.
Ihr zukünftiges Aufgabengebiet:
- Fachliche und disziplinarische Führung des Vertriebsbereichs Customer Solutions
- Entwicklung und Umsetzung nachhaltiger Vertriebs- und Akquisestrategien
- Ausbau und Pflege langfristiger Kundenbeziehungen im technischen B2B-Umfeld
- Beratung von Kunden zu individuellen technischen Lösungen
- Analyse von Markt-, Wettbewerbs- und Technologietrends sowie Ableitung geeigneter Maßnahmen
- Optimierung interner Abläufe in enger Zusammenarbeit mit angrenzenden Fachbereichen
- Aktive Mitgestaltung von Veränderungs- und Entwicklungsprozessen im Unternehmen
- Enge Schnittstellenarbeit mit Entwicklung, Produktion und Management
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes technisches Studium, z. B. in Maschinenbau, Elektrotechnik, Materialwissenschaften, Optik oder vergleichbar
- Mehrjährige Führungserfahrung mit Verantwortung für Teams und Projekte
- Fundierte Erfahrung im technischen Vertrieb
- Sehr gutes technisches Verständnis sowie ausgeprägtes Prozessdenken
- Idealerweise Kenntnisse in Elektrotechnik, Optik oder verwandten Industriebereichen
- Kommunikationsstärke, Verhandlungsgeschick und souveränes Auftreten
- Strukturierte, eigenständige und teamorientierte Arbeitsweise
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Sicherer Umgang mit MS Office, idealerweise SAP-Kenntnisse
Unser Angebot für Sie:
- Zielgehalt zwischen 90.000 € und 120.000 €
- Führungsrolle mit großem Gestaltungsspielraum und strategischer Verantwortung
- Spannendes Arbeitsumfeld mit hoher technischer Innovationskraft
- Internationale Ausrichtung und langfristige Perspektive
- Betriebliche Altersvorsorge
- Bonus- und Prämiensystem
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Bikeleasing / Dienstrad
- Familienfreundliche Unternehmenskultur
- Weiterbildungsmöglichkeiten
- Zuschuss zum Fitnessstudio
- Zusatzkrankenversicherung
- Kostenfreie Parkplätze
- Kiosk und Automaten vor Ort, Kantine in Planung
Bereichsleiter Technischer Vertrieb (m/w/d) Arbeitgeber: Neo Temp GmbH
Als innovatives, international tätiges Industrieunternehmen bietet unser Standort in Lübbecke nicht nur eine spannende Führungsrolle im technischen Vertrieb, sondern auch ein dynamisches Arbeitsumfeld, das von technischer Innovationskraft geprägt ist. Wir fördern eine familienfreundliche Unternehmenskultur und bieten zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten sowie attraktive Zusatzleistungen wie ein Bonus- und Prämiensystem, betriebliche Altersvorsorge und Bikeleasing. Bei uns haben Sie die Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung von Vertriebsstrategien mitzuwirken und Ihre Karriere in einem zukunftsorientierten Unternehmen voranzutreiben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Bereichsleiter Technischer Vertrieb (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Konferenzen oder lokale Meetups. Je mehr Kontakte du knüpfst, desto wahrscheinlicher ist es, dass du von offenen Stellen erfährst!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig ihnen, dass du wirklich an einer Zusammenarbeit interessiert bist und bringe deine Ideen ein!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die dir im Vorstellungsgespräch gestellt werden könnten. Überlege dir auch, wie du deine Erfahrungen im technischen Vertrieb am besten präsentieren kannst. Übung macht den Meister!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden und zeigst, dass du den ersten Schritt machst. Lass uns gemeinsam deinen Traumjob finden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Bereichsleiter Technischer Vertrieb (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreib- und Grammatikfehler können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen oder nutze Tools, um sicherzustellen, dass alles tip-top ist!
Verbindung zu uns herstellen!:Erkläre in deinem Anschreiben, warum du zu StudySmarter passen würdest. Zeige, dass du unsere Werte verstehst und wie du mit deiner Erfahrung im technischen Vertrieb unser Team bereichern kannst.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Neo Temp GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Branche und das Unternehmen
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und die Branche, in der es tätig ist. Schau dir aktuelle Trends im technischen Vertrieb an und überlege, wie du diese in deine Antworten einfließen lassen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungskompetenzen und Erfolge im technischen Vertrieb zeigen. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Antworten strukturiert zu präsentieren.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Position viel Kundenkontakt erfordert, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsstärke unter Beweis stellst. Übe, wie du komplexe technische Lösungen einfach und verständlich erklären kannst.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir gleichzeitig wertvolle Informationen über den weiteren Verlauf.
