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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Team im Garten- und Landschaftsbau mit strategischer Verantwortung.
- Arbeitgeber: Wachstumsstarke Unternehmensgruppe im Garten- und Landschaftsbau in Zürich.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, unternehmerische Freiheit und langfristige Perspektiven.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Gartenbaus in einer wirtschaftsstarken Region.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 7 Jahre Führungserfahrung und fundierte Marktkenntnisse in Zürich.
- Andere Informationen: Entwickle eine werteorientierte Performance-Kultur mit über 100 Mitarbeitenden.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 120000 - 190000 € pro Jahr.
Wir suchen für den Standort im Kanton Zürich eine unternehmerisch geprägte Führungspersönlichkeit mit regionaler Verwurzelung. Ihre Anstellung erfolgt über das deutsche Mutterunternehmen – Ihr operativer Fokus liegt vollständig in der Wirtschaftsregion Zürich.
Ihr zukünftiges Aufgabengebiet:
- Strategische & operative Gesamtverantwortung
- Unternehmerische Leitung des Standorts mit voller P&L-Verantwortung
- Weiterentwicklung der Marktposition im Raum Zürich und angrenzenden Kantonen
- Ableitung der Gruppenstrategie in konkrete Wachstums- und Ergebnisziele
- Markt & Vertrieb
- Akquisition und Verhandlung komplexer Projekte mit privaten, gewerblichen und öffentlichen Auftraggebern
- Pflege und Ausbau Ihres regionalen Netzwerks
- Organisation & Prozesse
- Professionalisierung kaufmännischer Strukturen und Controlling-Instrumente
- Weiterentwicklung digitaler Prozesse (z. B. ERP, digitale Bauakte, BIM)
- Sicherstellung effizienter Abläufe zwischen Planung, Bauausführung und Verwaltung
- Führung & Kultur
- Leitung einer leistungsstarken Einheit mit >100 Mitarbeitenden
- Entwicklung einer werteorientierten Performance-Kultur
- Gewinnung und Bindung qualifizierter Fach- und Führungskräfte
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen, Landschaftsbau, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbar
- Mindestens 7 Jahre Führungserfahrung mit P&L-Verantwortung im Bauumfeld (Tief-, Straßen- oder GaLaBau)
- Fundierte Marktkenntnisse und belastbares Netzwerk im Kanton Zürich
- Nachweisbare Erfolge in der Steuerung komplexer Organisationseinheiten
- Verhandlungssicher im Bauvertragswesen (idealerweise Kenntnisse im Schweizer Submissionsrecht)
- Unternehmerisches Mindset, digitale Affinität und ausgeprägte Entscheidungsstärke
- Inspirierende, empathische Führungspersönlichkeit mit Hands-on-Mentalität
Unser Angebot für Sie:
- Jahresgehalt zwischen 120.000,00 € und 190.000,00 €
- Unternehmerische Gestaltungsfreiheit in einer wirtschaftsstarken Region
- Rückhalt und Infrastruktur einer etablierten, wachstumsstarken Unternehmensgruppe
- Strategische Mitwirkung an der Weiterentwicklung des Gesamtunternehmens
- Langfristige Perspektive mit klarer Expansionsstrategie
Interessiert an der Position? So geht es weiter! Sie können über den untenstehenden Button Ihre Bewerbung direkt an uns absenden. Alternativ senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen direkt per E-Mail oder rufen uns an: bewerbung.leipzig@neo-temp.de, 0341 33 17 37 40.
Geschäftsführer (m/w/d) Garten- & Landschaftsbau Arbeitgeber: Neo Temp GmbH
Kontaktperson:
Neo Temp GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Geschäftsführer (m/w/d) Garten- & Landschaftsbau
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze dein bestehendes Netzwerk und sprich mit Leuten aus der Branche. Oft sind es persönliche Kontakte, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können. Also, geh auf Events oder trete lokalen Gruppen bei!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass Stellen ausgeschrieben werden. Kontaktiere Unternehmen direkt und zeige dein Interesse an einer Zusammenarbeit. Ein persönlicher Ansatz kann oft Türen öffnen, die sonst geschlossen bleiben.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zu einem Gespräch gehst. Zeige, dass du die Herausforderungen und Chancen im Garten- und Landschaftsbau verstehst. Das wird dir helfen, einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du die perfekte Stelle gefunden hast, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bearbeitet wird. Lass uns gemeinsam deinen Traumjob finden!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Geschäftsführer (m/w/d) Garten- & Landschaftsbau
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach einer inspirierenden Führungspersönlichkeit, also lass deine Leidenschaft für den Garten- und Landschaftsbau spüren.
Betone deine Erfolge!: Hebe deine bisherigen Erfolge hervor, besonders im Bereich P&L-Verantwortung und der Leitung komplexer Projekte. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und welche Ergebnisse du erzielt hast.
Netzwerk ist alles!: Wenn du ein starkes Netzwerk im Kanton Zürich hast, dann erwähne das unbedingt! Wir schätzen regionale Verwurzelung und Kontakte zu privaten, gewerblichen und öffentlichen Auftraggebern. Das kann dir einen Vorteil verschaffen.
Mach es digital!: Da wir auch Wert auf digitale Prozesse legen, solltest du deine Erfahrungen mit digitalen Tools und Systemen (wie ERP oder BIM) in deiner Bewerbung ansprechen. Zeig uns, dass du bereit bist, die Zukunft des Garten- und Landschaftsbaus mitzugestalten!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Neo Temp GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensstrategie
Informiere dich gründlich über die Unternehmensgruppe und deren strategische Ausrichtung im Garten- und Landschaftsbau. Zeige im Interview, dass du die Ziele und Herausforderungen des Unternehmens verstehst und wie du zur Erreichung dieser beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Karriere, in denen du erfolgreich P&L-Verantwortung getragen hast oder komplexe Projekte geleitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Erfahrungen greifbar zu machen und deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
✨Netzwerk und Marktkenntnisse
Nutze dein regionales Netzwerk und bringe aktuelle Marktkenntnisse mit in das Gespräch. Zeige, dass du über relevante Kontakte verfügst und wie du diese nutzen kannst, um neue Projekte zu akquirieren und die Marktposition zu stärken.
✨Führungskompetenz demonstrieren
Bereite dich darauf vor, deine Führungsphilosophie und -erfahrungen zu erläutern. Betone, wie du eine werteorientierte Performance-Kultur entwickeln möchtest und welche Methoden du anwendest, um qualifizierte Fachkräfte zu gewinnen und zu binden.