Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Optimierung und Wartung unserer IT-Systeme, insbesondere des ERP-Systems.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines angesehenen Unternehmens mit einem modernen Arbeitsumfeld.
- Mitarbeitervorteile: Genieße umfangreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten sowie eine attraktive Vergütung.
- Warum dieser Job: Gestalte maßgeschneiderte Softwarelösungen und führe ein Team von Talenten in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest ein Studium in Wirtschaftsinformatik oder Informatik sowie Erfahrung im IT-Management haben.
- Andere Informationen: Wir suchen kreative Köpfe mit Teamgeist und Flexibilität für eine langfristige Zusammenarbeit.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Wir suchen
IT-Manager (m/w/d)
Erfurt – Vollzeit
ab sofort
Ihr zukünftiges Aufgabengebiet:
- Verantwortung für die kontinuierliche Optimierung und Wartung der Systemlandschaft, insbesondere des ERP-Systems sowie der Schnittstellen zu anderen Systemen
- Entwicklung und Weiterentwicklung von maßgeschneiderter Software, die auf die spezifischen Bedürfnisse der Anwender zugeschnitten ist
- Eigenständige Bearbeitung von Supportanfragen und Störungen, um einen reibungslosen Betrieb sicherzustellen
- Durchführung des Release-Managements und Dokumentation von Fehlern und deren Behebung
- Enge Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen, um den Bedarf an IT-Lösungen zu ermitteln und diese erfolgreich umzusetzen
- Perspektivische Übernahme der Verantwortung für die Leitung eines Teams von 4 Mitarbeitenden, einschließlich der Förderung und Weiterentwicklung der Teammitglieder
Ihr Profil für die Stelle IT-Manager (m/w/d):
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsinformatik, Informatik oder eine vergleichbare Ausbildung sowie mehrjährige Berufserfahrung im IT-Management
- Fundierte Kenntnisse in ERP-Datenbanksystemen sowie Erfahrung in der Programmentwicklung und Implementierung von Softwarelösungen
- Ein ausgeprägtes Verständnis für betriebliche Prozesse und deren Abbildung in IT-Systemen
- Berufserfahrung in einer ähnlichen Position, idealerweise in einem Industrieunternehmen
- Lösungsorientierte, strukturierte Arbeitsweise, die sich durch Selbstständigkeit und Verantwortungsbewusstsein auszeichnet
- Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten und Teamgeist, gepaart mit einer hohen Flexibilität und Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterentwicklung
Unser Angebot für Sie:
- Einen langfristigen Einsatz bei einem angesehenen Kundenunternehmen.
- Umfangreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Eine attraktive Vergütung und ein modernes Arbeitsumfeld.
Interessiert an der Position IT-Manager (m/w/d)? So geht es weiter!
Sie können über den untenstehenden Button Ihre Bewerbung für die Position als IT-Manager (m/w/d) direkt an uns absenden. Alternativ senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen direkt per E-Mail oder rufen uns an:
03464 26 09 85-0
#J-18808-Ljbffr
IT-Manager (m/w/d) Arbeitgeber: Neo Temp GmbH
Kontaktperson:
Neo Temp GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: IT-Manager (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits in ähnlichen Positionen arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends im IT-Management und ERP-Systeme. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und bereit bist, innovative Lösungen zu entwickeln.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Erfahrungen in der Programmentwicklung und im Umgang mit Supportanfragen zu teilen. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktische Fähigkeiten.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit! Bereite dich darauf vor, zu erläutern, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen Abteilungen zusammengearbeitet hast, um IT-Lösungen zu implementieren. Das wird deine Eignung für die Teamleitung unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: IT-Manager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Informationen in deiner Bewerbung berücksichtigst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die spezifischen Anforderungen der Stelle widerspiegelt. Hebe relevante Erfahrungen im IT-Management, insbesondere mit ERP-Systemen und Softwareentwicklung, hervor.
Motivationsschreiben verfassen: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für IT-Management und deine Fähigkeit zur Teamführung darlegst. Betone deine lösungsorientierte Arbeitsweise und Kommunikationsfähigkeiten.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständigen Bewerbungsunterlagen über den angegebenen Button ein. Stelle sicher, dass alle Dokumente gut formatiert und fehlerfrei sind, bevor du sie absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Neo Temp GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Systemlandschaft
Mach dich mit der spezifischen Systemlandschaft des Unternehmens vertraut, insbesondere mit dem ERP-System. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Optimierungsmöglichkeiten erkennst.
✨Bereite Beispiele für Softwareentwicklung vor
Sei bereit, konkrete Beispiele für deine Erfahrungen in der Entwicklung und Implementierung von Softwarelösungen zu teilen. Dies zeigt deine praktische Erfahrung und Problemlösungsfähigkeiten.
✨Kommunikationsfähigkeiten demonstrieren
Da enge Zusammenarbeit mit Fachabteilungen gefordert ist, solltest du im Interview deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellen. Erkläre, wie du komplexe technische Informationen verständlich vermitteln kannst.
✨Teamführungskompetenzen hervorheben
Falls du bereits Erfahrung in der Führung von Teams hast, bringe diese im Gespräch zur Sprache. Diskutiere, wie du Teammitglieder förderst und weiterentwickelst, um das Teamziel zu erreichen.
