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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein kreatives Team in der Hardware- und Softwareentwicklung und koordiniere spannende Projekte.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines zukunftsorientierten Unternehmens, das Innovationen vorantreibt.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, ein attraktives Gehalt und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Technologien und trage aktiv zum Unternehmenserfolg bei – ideal für kreative Köpfe!
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest ein Ingenieurstudium abgeschlossen haben und mindestens 5 Jahre Führungserfahrung mitbringen.
- Andere Informationen: Fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse sind erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 100000 € pro Jahr.
Wir suchen einen Leiter der Entwicklungsabteilung – Hardware- und Softwareentwicklung (m/w/d) in Barleben - Vollzeit ab sofort.
Ihr zukünftiges Aufgabengebiet:
- Führung und Weiterentwicklung eines interdisziplinären Teams von Entwicklern und Ingenieuren in den Bereichen Hardware und Software.
- Planung, Koordination und Steuerung der Entwicklungsprojekte, inklusive der Ressourcen- und Zeitplanung.
- Sicherstellung der Einhaltung von Projektzielen, Budgets und Qualitätsstandards durch kontinuierliches Monitoring.
- Implementierung und Weiterentwicklung von Methoden und Prozessen zur Verbesserung der Effizienz und Produktqualität.
- Leitung und Koordination von internen und externen Projektteams zur Umsetzung neuer Produktentwicklungen und -optimierungen.
- Ansprechpartner für alle technologischen Fragen im Bereich der Entwicklung und Schnittstelle zu anderen Abteilungen.
- Übernahme der Verantwortung für die Entwicklung und Implementierung von neuen Technologien und Systemlösungen.
- Teilnahme an strategischen Planungen und regelmäßiger Austausch mit der Geschäftsführung zur Sicherstellung der Zielverwirklichung.
- Entwicklung und Durchführung von Schulungen und Weiterbildungen für die Teammitglieder.
- Organisation und Implementierung von kontinuierlichen Verbesserungsprozessen (Lean, Six Sigma).
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Ingenieurwesen, Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Führung von Entwicklungsteams im Bereich Hardware- und Softwareentwicklung.
- Umfassende Erfahrung im Projektmanagement, insbesondere in der Umsetzung komplexer technischer Projekte.
- Fundierte Kenntnisse in modernen Entwicklungsmethoden und Prozessen (z. B. agile Methoden, SCRUM).
- Starke Kommunikations- und Teamfähigkeiten sowie die Fähigkeit, Entscheidungen klar zu kommunizieren.
- Nachgewiesene Erfahrung im Umgang mit Schnittstellenmanagement zwischen verschiedenen Abteilungen und externen Partnern.
- Hohe Problemlösungskompetenz, analytisches Denken und die Fähigkeit, auch in herausfordernden Situationen den Überblick zu behalten.
- Fließende Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Unser Angebot für Sie:
- Eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem zukunftsorientierten Unternehmen.
- Die Möglichkeit, innovative Projekte und Technologien zu steuern und maßgeblich zum Unternehmenserfolg beizutragen.
- Ein dynamisches Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen.
- Ein attraktives Gehaltspaket sowie umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, an der Weiterentwicklung von Produkten und Prozessen aktiv teilzunehmen.
Interessiert an der Position? So geht es weiter! Sie können über den untenstehenden Button Ihre Bewerbung direkt an uns absenden. Alternativ senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen direkt per E-Mail oder rufen uns an: 03464 26 09 85-0
Leiter der Entwicklungsabteilung – Hardware- und Softwareentwicklung (m/w/d) Arbeitgeber: Neo Temp GmbH
Kontaktperson:
Neo Temp GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leiter der Entwicklungsabteilung – Hardware- und Softwareentwicklung (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Hardware- und Softwareentwicklung zu vernetzen. Suche gezielt nach Gruppen oder Foren, die sich mit den neuesten Technologien und Methoden beschäftigen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends in der Branche. Zeige in Gesprächen oder Interviews, dass du über die neuesten Entwicklungen in der Hardware- und Softwareentwicklung informiert bist. Das zeigt dein Engagement und deine Leidenschaft für das Feld.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf technische Fragen vor, die während des Vorstellungsgesprächs gestellt werden könnten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Projektmanagement und in der Teamführung verdeutlichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Führungsqualitäten bereits im Gespräch. Bereite dich darauf vor, wie du dein Team motivieren und weiterentwickeln würdest. Dies kann durch konkrete Beispiele aus deiner Vergangenheit geschehen, wo du erfolgreich ein Team geleitet hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leiter der Entwicklungsabteilung – Hardware- und Softwareentwicklung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position als Leiter der Entwicklungsabteilung relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine Führungserfahrung und Kenntnisse in Hardware- und Softwareentwicklung.
Motivationsschreiben verfassen: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine Erfahrungen im Projektmanagement und deine Kommunikationsfähigkeiten ein.
Dokumente überprüfen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben gut strukturiert und klar formuliert sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Neo Temp GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position einen starken Fokus auf Hardware- und Softwareentwicklung hat, solltest du dich auf technische Fragen vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Kenntnisse in modernen Entwicklungsmethoden und Projektmanagement verdeutlichen.
✨Zeige deine Führungskompetenzen
In der Rolle als Leiter der Entwicklungsabteilung ist es wichtig, deine Führungskompetenzen zu demonstrieren. Bereite konkrete Beispiele vor, wie du Teams geleitet und motiviert hast, sowie wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Starke Kommunikationsfähigkeiten sind für diese Position unerlässlich. Übe, wie du komplexe technische Informationen klar und verständlich vermitteln kannst, sowohl an dein Team als auch an andere Abteilungen oder externe Partner.
✨Frage nach den Unternehmenszielen
Zeige dein Interesse am Unternehmen, indem du Fragen zu den strategischen Zielen und aktuellen Projekten stellst. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch daran, wie du zum Gesamterfolg des Unternehmens beitragen kannst.
