Auf einen Blick
- Aufgaben: Plane und steuere Personalbedarfe in der Windenergiebranche.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen in der Energiebranche mit Zukunftsperspektive.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Unbefristete Festanstellung mit langfristigen Perspektiven.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Personalsteuerung und trage zur Zukunft der Windenergie bei.
- Qualifikationen: Studium in Betriebswirtschaft oder HR, Zahlenaffinität und Erfahrung in Personalplanung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3500 - 3500 € pro Monat.
- Wir suchen
- Personalplaner (m/w/d) | HR Controlling | Personalsteuerung | Windenergie
- Magdeburg Vollzeit
- Personalplaner (m/w/d) | HR Controlling | Personalsteuerung | Windenergie in Magdeburg
Zahlen verstehen. Personal planen. Zukunft gestalten.
Sie sind zahlenaffin, arbeiten analytisch und möchten aktiv zur erfolgreichen Personalsteuerung eines modernen Industrieunternehmens beitragen?
Dann erwartet Sie eine spannende Aufgabe an der Schnittstelle zwischen Personalwesen, Controlling und Management.
Für ein innovatives Unternehmen der Energiebranche suchen wir einen Personalplaner (m/w/d) zur Unterstützung im Bereich Personalcontrolling und Kapazitätsplanung.
Googeln Sie gern NEO Temp Sangerhausen – unsere Bewertungen sprechen für sich.
Ihr zukünftiges Aufgabengebiet
- Planung und Steuerung von Personalbedarfen unter Berücksichtigung von Budget- und Headcountvorgaben
- Analyse von Personalbeständen, Kapazitäten und Kostenentwicklungen
- Vermeidung von Über- und Unterbesetzungen durch vorausschauende Personalplanung
- Erstellung von Forecasts, Statistiken und Management-Reports
- Auswertung von Kennzahlen wie Fehlzeiten, Überstunden und Kapazitätsauslastungen
- Unterstützung bei der Steuerung von Leiharbeit, Befristungen und Arbeitszeitmodellen
- Weiterentwicklung von Planungs- und Steuerungsinstrumenten
- Koordination der Personalbeschaffung gemeinsam mit Recruiting, HR und Führungskräften
- Durchführung von Betriebsrundgängen und Abstimmung mit den Fachbereichen
- Sicherstellung der Einhaltung von Datenschutzrichtlinien und DSGVO-Vorgaben
Ihr Profil für die Stelle Personalplaner (m/w/d) | HR Controlling | Personalsteuerung | Windenergie
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Personalmanagement, Human Resources oder vergleichbare Qualifikation
- Berufserfahrung im Bereich Personalplanung, HR Controlling oder Personalcontrolling wünschenswert
- Sehr gute Kenntnisse in MS Excel und Power Point
- Erfahrung im Umgang mit SAP, idealerweise SAP CO
- Hohe Zahlenaffinität und analytisches Denkvermögen
- Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Kommunikationsstärke sowie sicheres Auftreten
- Organisationsgeschick und Verantwortungsbewusstsein
Unser Angebot für Sie
- Unbefristete Festanstellung
- Attraktive Vergütung ab 3500 €/ Monat entsprechend Qualifikation und Berufserfahrung
- 30 Tage Urlaub pro Jahr
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Strukturierte Einarbeitung und Onboarding
- Umfangreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
- Corporate Benefits und Mitarbeiterrabatte
- Dienstradleasing
- Hansefit / EGYM Wellpass
- Langfristige Perspektive in einer zukunftsorientierten Branche
Interessiert an der Position Personalplaner (m/w/d) | HR Controlling | Personalsteuerung | Windenergie? So geht es weiter!
Sie können über den untenstehenden Button Ihre Bewerbung für die Position als Personalplaner (m/w/d) | HR Controlling | Personalsteuerung | Windenergie direkt an uns absenden.
- Alternativ senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen direkt per E-Mail oder rufen uns an:
- bewerbung. sangerhausen@neo-temp. de
03464 260 985-0
Personalplaner (m/w/d) | HR Controlling | Personalsteuerung | Windenergie Arbeitgeber: Neo Temp GmbH
Die Neo Temp GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen als examinierte Pflegefachkraft (m/w/d) nicht nur eine attraktive Vergütung von bis zu 29,00 € pro Stunde bietet, sondern auch unbefristete Festanstellungen und flexible Arbeitszeitmodelle in einem unterstützenden Teamumfeld. Unsere wertschätzende Unternehmenskultur fördert Ihre persönliche und berufliche Entwicklung, während Sie in einer renommierten Pflegeeinrichtung mit Herz und Empathie arbeiten und dabei die Lebensqualität unserer Bewohner entscheidend verbessern können.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Personalplaner (m/w/d) | HR Controlling | Personalsteuerung | Windenergie erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Neo Temp GmbH aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Neo Temp GmbH, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalplaner (m/w/d) | HR Controlling | Personalsteuerung | Windenergie mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Neo Temp GmbH klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Neo Temp GmbH vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Neo Temp GmbH die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
