Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Rekrutiere technische Fachkräfte und führe Interviews durch.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines renommierten Innovationsunternehmens mit einer offenen und freundlichen Kultur.
- Mitarbeitervorteile: Genieße ein unbefristetes Arbeitsverhältnis und Vergünstigungen in Shopping, Freizeit und Reisen.
- Warum dieser Job: Erlebe abwechslungsreiche Aufgaben und entwickle deine Recruiting-Strategien in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest Erfahrung im Recruiting und gute Englischkenntnisse mitbringen.
- Andere Informationen: Flexible Teilzeitstelle in Arnstadt, ideal für Studierende oder Berufseinsteiger.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir suchen
Recruiter Technische Fachkräfte (m/w/d)
Arnstadt – Teilzeit – flexibel
ab sofort
Recruiter Technische Fachkräfte (m/w/d) in Arnstadt
Ihr zukünftiges Aufgabengebiet:
- Rekrutierung von Fach- und Führungskräften im Großraum Erfurt/Arnstadt/Kölleda
- Gestaltung und Schaltung von Stellenausschreibungen
- Vorauswahl der Bewerber und Durchführung von Interviews
- Identifikation und Direktansprache von Kandidaten in sozialen Netzwerken
- Entwicklung von Rekrutierungsstrategien und Personalmarketingmaßnahmen
- Teilnahme an Bewerbermessen und Repräsentation des Unternehmens
Ihr Profil für die Stelle Recruiter Technische Fachkräfte (m/w/d):
- Ausbildung in BWL (Schwerpunkt Personal), kaufmännisch oder vergleichbar
- Erfahrung im Recruiting, idealerweise von technischen Fachkräften
- Erfahrung mit Recruiting-Kanälen und Social Media
- Selbständige Arbeitsweise und Teamgeist
- Gute Englischkenntnisse von Vorteil
- Reisebereitschaft innerhalb des zu betreuenden Bereiches
Unser Angebot für Sie:
- Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
- Eine vielseitige und verantwortungsvolle Position mit interessanten Aufgaben und abwechslungsreichen Tätigkeiten
- Mitarbeit in einem renommierten und zukunftsorientierten Innovationsunternehmen
- Wir sind im Umgang miteinander offen, ehrlich, direkt, freundlich und unkompliziert
- Sie profitieren von Vergünstigungen in den Bereichen Shopping, Freizeit und Reisen
Interessiert an der Position Recruiter Technische Fachkräfte (m/w/d)? So geht es weiter!
Sie können über den untenstehenden Button Ihre Bewerbung für die Position als Recruiter Technische Fachkräfte (m/w/d) direkt an uns absenden. Alternativ senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen direkt per E-Mail oder rufen uns an:
0341 33 17 37 40
#J-18808-Ljbffr
Recruiter Technische Fachkräfte (m/w/d) Arbeitgeber: Neo Temp GmbH
Kontaktperson:
Neo Temp GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Recruiter Technische Fachkräfte (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits im Recruiting tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke und Tipps geben, wie du dich in der Branche besser positionieren kannst.
✨Tip Nummer 2
Sei aktiv auf sozialen Netzwerken wie LinkedIn oder XING. Suche nach Gruppen, die sich mit Recruiting und technischen Fachkräften beschäftigen, und beteilige dich an Diskussionen. So kannst du dein Wissen erweitern und potenzielle Kontakte knüpfen.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über aktuelle Trends im Recruiting, insbesondere im technischen Bereich. Das zeigt dein Engagement und deine Bereitschaft, dich ständig weiterzuentwickeln, was für uns als Arbeitgeber sehr wichtig ist.
✨Tip Nummer 4
Bereite dich auf mögliche Interviews vor, indem du typische Fragen im Recruiting durchgehst. Überlege dir auch, welche Strategien du zur Identifikation und Ansprache von Kandidaten nutzen würdest. Das wird dir helfen, im Gespräch zu überzeugen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Recruiter Technische Fachkräfte (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Informationen in deiner Bewerbung berücksichtigst.
Anschreiben personalisieren: Gestalte dein Anschreiben individuell für die Position als Recruiter Technische Fachkräfte. Hebe deine Erfahrungen im Recruiting und deine Kenntnisse über technische Berufe hervor, um zu zeigen, dass du die richtige Wahl bist.
Lebenslauf anpassen: Passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Betone relevante Erfahrungen im Recruiting, insbesondere im technischen Bereich, und stelle sicher, dass deine Fähigkeiten klar hervorgehoben werden.
Vorbereitung auf das Interview: Bereite dich auf mögliche Interviewfragen vor, die sich auf deine Recruiting-Erfahrungen und Strategien beziehen. Überlege dir auch, wie du deine Selbstständigkeit und Teamgeist unter Beweis stellen kannst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Neo Temp GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da du als Recruiter für technische Fachkräfte zuständig bist, solltest du ein grundlegendes Verständnis der technischen Berufe haben. Informiere dich über die gängigen Technologien und Anforderungen in den Bereichen, die du rekrutieren wirst.
✨Präsentiere deine Recruiting-Strategien
Sei bereit, deine bisherigen Erfahrungen im Recruiting zu teilen. Diskutiere, welche Kanäle und Methoden du verwendet hast, um geeignete Kandidaten zu finden, und wie du soziale Netzwerke effektiv genutzt hast.
✨Zeige Teamgeist und Selbstständigkeit
Hebe hervor, wie du sowohl im Team als auch eigenständig arbeiten kannst. Gib Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit und deine selbständige Arbeitsweise demonstrieren.
✨Englischkenntnisse betonen
Falls du gute Englischkenntnisse hast, erwähne diese im Gespräch. Dies kann ein Vorteil sein, besonders wenn du mit internationalen Kandidaten oder Unternehmen kommunizieren musst.
