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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und koordiniere Wartungsarbeiten an technischen Systemen.
- Arbeitgeber: Zukunftsorientiertes Unternehmen mit einem dynamischen Team.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Sozialleistungen, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein sicherer Arbeitsplatz.
- Warum dieser Job: Verantwortungsvolle Aufgaben in einem engagierten Team mit Entwicklungschancen.
- Gewünschte Qualifikationen: Technische Ausbildung und mindestens 3 Jahre Erfahrung in der Gebäudetechnik erforderlich.
- Andere Informationen: Bereitschaft zur Schichtarbeit und Rufbereitschaft ist notwendig.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 64800 € pro Jahr.
Wir suchen einen Stellvertretenden Leiter Haustechnik (m/w/d) in Bernburg - Vollzeit ab sofort.
Ihr zukünftiges Aufgabengebiet:
- Leitung und Koordination der Wartungs- und Instandhaltungsmaßnahmen für alle technischen Systeme und Anlagen (Heizung, Lüftung, Sanitär, Elektrik, Mechanik)
- Durchführung und Überwachung kleinerer Reparaturen und technischer Arbeiten an der Gebäudetechnik
- Sicherstellung der Funktionalität und Verfügbarkeit aller technischen Einrichtungen
- Ansprechpartner für technische Störungen und Anfragen der internen Abteilungen
- Betreuung und Koordination externer Dienstleister und Handwerksbetriebe
- Bestandsverwaltung und Bestellung von Verbrauchsmaterialien
- Durchführung von Prüfungen an ortsveränderlichen Geräten und Pflege der Dokumentation
- Erstellung und Pflege einer umfassenden Inventarliste aller Geräte und Anlagen
Ihr Profil für die Stelle:
- Abgeschlossene technische Ausbildung im Bereich Haustechnik, Elektrik, Mechatronik oder vergleichbar
- Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in der Gebäudetechnik oder Facility Management
- Fundierte Kenntnisse in den Bereichen Heizung, Lüftung, Sanitär, Elektrik und Mechanik
- Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit
- Organisationstalent und hohe Verantwortungsbereitschaft
- Bereitschaft zur Arbeit im Schichtsystem und Rufbereitschaft
- MS-Office-Kenntnisse von Vorteil
Unser Angebot für Sie:
- Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit
- Ein dynamisches und engagiertes Team
- Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und berufliche Entwicklung
- Leistungsgerechte Vergütung und attraktive Sozialleistungen
- Einen sicheren Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten Unternehmen
Interessiert an der Position? So geht es weiter! Sie können über den untenstehenden Button Ihre Bewerbung direkt an uns absenden. Alternativ senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen direkt per E-Mail oder rufen uns an: 03464 26 09 85-0. Bewerben mit WhatsApp: 030 402 030 99-0.
Stellvertretender Leiter Haustechnik (m/w/d) Arbeitgeber: Neo Temp GmbH
Kontaktperson:
Neo Temp GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Stellvertretender Leiter Haustechnik (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten aus der Branche, die dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Anforderungen der Stelle geben können. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Technologien im Bereich Haustechnik. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und bereit, innovative Lösungen zu implementieren. Dies kann dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche technische Fragen vor, die während des Vorstellungsgesprächs gestellt werden könnten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in den Bereichen Heizung, Lüftung, Sanitär, Elektrik und Mechanik demonstrieren.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke in Gesprächen. Bereite konkrete Beispiele vor, wie du erfolgreich mit anderen Abteilungen oder externen Dienstleistern zusammengearbeitet hast. Dies wird deine Eignung für die Rolle als Stellvertretender Leiter Haustechnik unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Stellvertretender Leiter Haustechnik (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Informationen in deiner Bewerbung berücksichtigst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position als Stellvertretender Leiter Haustechnik relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine technische Ausbildung und Berufserfahrung im Bereich Gebäudetechnik oder Facility Management.
Motivationsschreiben verfassen: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Besetzung für diese Position bist. Gehe auf deine Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und dein Organisationstalent ein.
Dokumente überprüfen: Bevor du deine Bewerbung absendest, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben fehlerfrei sind und alle geforderten Informationen enthalten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Neo Temp GmbH vorbereitest
✨Technisches Wissen auffrischen
Stelle sicher, dass du deine Kenntnisse in den Bereichen Heizung, Lüftung, Sanitär, Elektrik und Mechanik vor dem Interview auffrischst. Bereite dich darauf vor, spezifische Fragen zu diesen Themen zu beantworten und Beispiele aus deiner Berufserfahrung zu nennen.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Da die Position viel Kommunikation mit internen Abteilungen und externen Dienstleistern erfordert, solltest du während des Interviews deine Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit hervorheben. Überlege dir konkrete Situationen, in denen du erfolgreich kommuniziert hast.
✨Beispiele für Problemlösungen bereitstellen
Bereite einige Beispiele vor, in denen du technische Probleme identifiziert und gelöst hast. Dies zeigt deine selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise, die für die Rolle wichtig ist.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen stellst, die auf die Werte und das Team eingehen. Dies kann dir helfen, herauszufinden, ob du gut ins Team passt und zeigt dein Engagement für die Position.
