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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Zukunft der Automatisierungstechnik und arbeite an innovativen Projekten.
- Arbeitgeber: Zukunftsorientierter Produktionsstandort in Spenge mit stabiler Unternehmenskultur.
- Mitarbeitervorteile: Zielgehalt bis zu 60.000 € p.a. und langfristige Entwicklungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Großer Gestaltungsspielraum und enge Zusammenarbeit mit Management.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung und gestalte aktiv technische Prozesse in einem modernen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene technische Ausbildung und mindestens 5 Jahre Berufserfahrung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 60000 € pro Jahr.
Wir suchen einen engagierten Elektroniker (m/w/d) Automatisierungstechnik für einen zukunftsorientierten Produktionsstandort in Spenge – idealerweise wohnen die Kandidaten im Umkreis von 20–30 km, um eine langfristige und nachhaltige Zusammenarbeit zu gewährleisten.
Ihr zukünftiges Aufgabengebiet:
- Aktive Mitgestaltung der strategischen Weiterentwicklung und Zukunftsausrichtung des Produktionsstandorts
- Entwicklung, Steuerung und Betreuung eigener Kunden- und Innovationsprojekte
- Fehleranalyse sowie Störungsbehebung an Steuerungen und Produktionsanlagen
- Verantwortung für Wartungs- und Reparaturarbeiten an elektrischen Anlagen
- Durchführung und Koordination von Elektroinstallationen im gesamten Werksbereich
- Betreuung von Betriebsmitteln und Industriemaschinen
- Analyse und Optimierung bestehender Produktionsanlagen und -prozesse
- Verantwortung für die Lagerbestandsführung im Elektrolager
- Fachliche und aufsichtsrechtliche Verantwortung für elektronische Produktions- und Instandhaltungsarbeiten
Ihr Profil für die Stelle Elektroniker (m/w/d) Automatisierungstechnik:
- Abgeschlossene technische Berufsausbildung mit Weiterbildung zum Industriemeister Elektrotechnik, Elektroingenieur oder vergleichbarer Qualifikation
- Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung
- Erfahrung in der Steuerung und Betreuung automatisierter Produktionsanlagen
- Fundierte Kenntnisse in der SPS-Programmierung
- Erste Erfahrung in der Prozessoptimierung und Effizienzsteigerung
- Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie selbstständige, strukturierte Arbeitsweise
- Kaufmännisches Verständnis und unternehmerisches Denken
Unser Angebot für Sie:
- Zielgehalt bis zu 60000 € p.a.
- Verantwortungsvolle Position mit klarer Perspektive zur Betriebsleitung
- Großer Gestaltungsspielraum bei technischen und organisatorischen Themen
- Langfristige Entwicklungsmöglichkeiten in einem stabilen Unternehmensumfeld
- Enge Zusammenarbeit mit Management und Fachabteilungen
- Moderne Produktionsanlagen und professionelle Arbeitsstrukturen
- Attraktive Rahmenbedingungen und langfristige Perspektive am Standort Spenge
Interessiert an der Position Elektroniker (m/w/d) Automatisierungstechnik? So geht es weiter! Sie können über den untenstehenden Button Ihre Bewerbung für die Position als Elektroniker (m/w/d) Automatisierungstechnik direkt an uns absenden. Alternativ senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen direkt per E-Mail oder rufen uns an.
Ihre Ansprechpartnerin: Frau Jennifer Rackmann
Kontakt: Neo Temp GmbH, Franz-Lenz Str. 1a, 49084 Osnabrück, 0541 998 961-21, bewerbung.osnabrueck@neo-temp.de
Elektroniker (m/w/d) Automatisierungstechnik Arbeitgeber: NEO Temp
Kontaktperson:
NEO Temp HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Elektroniker (m/w/d) Automatisierungstechnik
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen, Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man über offene Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht nur auf Stellenanzeigen! Kontaktiere Unternehmen direkt, die dich interessieren. Zeig Initiative und frage nach möglichen offenen Positionen oder Praktika.
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche. Überlege dir, welche Fragen du stellen möchtest und übe deine Antworten auf häufige Interviewfragen. So kommst du selbstbewusst rüber!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du die Stelle als Elektroniker (m/w/d) Automatisierungstechnik im Auge hast, bewirb dich direkt über unsere Website. Das macht es für uns einfacher, dich zu finden und deine Bewerbung schnell zu bearbeiten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Elektroniker (m/w/d) Automatisierungstechnik
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei einfach du selbst. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, bei uns zu arbeiten. Authentizität kommt immer gut an!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass am besten jemanden drüberlesen!
Zeig deine Erfahrungen!: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Automatisierungstechnik. Welche Projekte hast du geleitet? Was waren deine größten Erfolge? Das hilft uns, dich besser kennenzulernen.
Bewirb dich direkt über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei NEO Temp vorbereitest
✨Mach dich mit dem Unternehmen vertraut
Informiere dich über den Produktionsstandort in Spenge und die spezifischen Projekte, an denen sie arbeiten. Zeige im Interview, dass du die Unternehmensziele verstehst und wie deine Fähigkeiten zur Weiterentwicklung beitragen können.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Fehler analysiert oder Störungen behoben hast. Konkrete Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen zu untermauern und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da Team- und Kommunikationsfähigkeit wichtig sind, bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Zusammenarbeit mit anderen betreffen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit mit Kollegen zusammengearbeitet hast, um Probleme zu lösen oder Projekte voranzutreiben.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Nutze die Gelegenheit, um im Interview nach den langfristigen Entwicklungsmöglichkeiten im Unternehmen zu fragen. Das zeigt dein Interesse an einer nachhaltigen Zusammenarbeit und dass du bereit bist, dich weiterzuentwickeln.