Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den Geschäftsbereich Bau und Infrastruktur und gestalte dessen Zukunft aktiv mit.
- Unternehmen: Erfolgreiche Unternehmensgruppe im Garten- und Landschaftsbau mit starkem Wachstum.
- Vorteile: Jahresgehalt von 120.000 € bis 150.000 € plus Bonus, Gestaltungsspielraum und langfristige Perspektiven.
- Weitere Informationen: Moderne Unternehmensstrukturen und kurze Entscheidungswege für effizientes Arbeiten.
- Warum dieser Job: Übernehme eine Schlüsselposition mit direktem Einfluss auf die Geschäftsentwicklung.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium im Bauwesen und mehrjährige Führungserfahrung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 120000 - 150000 € pro Jahr.
Wir suchen eine unternehmerisch denkende Führungspersönlichkeit zur Leitung eines bedeutenden Geschäftsbereichs im Bereich Garten- und Landschaftsbau. In dieser Schlüsselposition verantworten Sie die strategische und operative Steuerung eines etablierten Standortes mit über 100 Mitarbeitenden und gestalten dessen zukünftige Entwicklung maßgeblich mit.
Ihr zukünftiges Aufgabengebiet:
- Gesamtverantwortung für die wirtschaftliche, operative und strategische Ausrichtung des Geschäftsbereichs
- Steuerung und Weiterentwicklung der Bereiche Tiefbau, Straßenbau und Landschaftsbau
- Sicherstellung der Erreichung von Umsatz-, Ergebnis- und Wachstumszielen
- Identifikation neuer Marktpotenziale sowie Entwicklung nachhaltiger Geschäftsstrategien
- Verantwortung für Budgetplanung, Controlling und wirtschaftliche Kennzahlen
- Verhandlung und Begleitung komplexer Vertrags- und Projektangelegenheiten
- Führung, Entwicklung und Förderung von Führungskräften und Mitarbeitenden
- Weiterentwicklung effizienter Organisations- und Prozessstrukturen
- Initiierung und Umsetzung von Digitalisierungs- und Optimierungsprojekten
- Aufbau und Pflege langfristiger Kunden-, Partner- und Auftraggeberbeziehungen
- Repräsentation des Geschäftsbereichs innerhalb der Unternehmensgruppe und am Markt
Ihr Profil für die Stelle:
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen, Wirtschaftsingenieurwesen, Landschaftsarchitektur oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Führungserfahrung im Bauwesen, idealerweise im Tief-, Straßen- oder Garten- und Landschaftsbau
- Nachweisbare Erfolge in der Leitung größerer Organisationseinheiten mit Ergebnisverantwortung
- Fundierte Kenntnisse im Projektgeschäft sowie im Vertrags- und Ausschreibungswesen
- Ausgeprägtes betriebswirtschaftliches Verständnis und unternehmerisches Denken
- Erfahrung in der Optimierung von Geschäftsprozessen und der Umsetzung von Digitalisierungsprojekten
- Hohe Führungs-, Kommunikations- und Entscheidungskompetenz
- Strategische Denkweise kombiniert mit operativer Umsetzungsstärke
- Sicherer Umgang mit modernen ERP- und Controllingsystemen
Unser Angebot für Sie:
- Direkte Personalvermittlung in eine verantwortungsvolle Führungsposition
- Jahresgehalt von 120.000 € bis 150.000 € zzgl. leistungsbezogener Bonusregelung
- Umfangreicher unternehmerischer Gestaltungsspielraum
- Langfristige Perspektive innerhalb einer starken und wachstumsorientierten Unternehmensgruppe
- Verantwortungsvolle Schlüsselposition mit direktem Einfluss auf die Geschäftsentwicklung
- Moderne Unternehmensstrukturen und kurze Entscheidungswege
- Attraktives Arbeitsumfeld mit nachhaltigen Entwicklungsperspektiven
Interessiert an der Position? So geht es weiter! Sie können über den untenstehenden Button Ihre Bewerbung direkt an uns absenden. Alternativ senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen direkt per E-Mail oder rufen uns an: bewerbung.leipzig@neo-temp.de oder 0341 33 17 37 40.
Geschäftsbereichsleiter Bau und Infrastruktur (m/w/d) Arbeitgeber: NEO Temp
Als Arbeitgeber im Bereich Garten- und Landschaftsbau bietet unser Unternehmen in Bonn eine herausragende Arbeitsumgebung, die von einem starken Teamgeist und einer offenen Unternehmenskultur geprägt ist. Wir fördern die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Mitarbeitenden durch gezielte Weiterbildungsmöglichkeiten und bieten einen attraktiven Gestaltungsspielraum in einer verantwortungsvollen Führungsposition. Mit einer klaren Vision für nachhaltiges Wachstum und modernen Unternehmensstrukturen schaffen wir ein Umfeld, in dem innovative Ideen geschätzt und umgesetzt werden.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Geschäftsbereichsleiter Bau und Infrastruktur (m/w/d) erhalten könnten
✨Präsenz auf Bau-Events
Besuche lokale Bau-Messen oder Jobmessen, um direkte Kontakte zu potenziellen Arbeitgebern zu knüpfen. In der Baubranche sind persönliche Gespräche oft der Schlüssel zum Erfolg, also bring deine Visitenkarten mit und sei bereit, über deine Erfahrungen zu plaudern.
✨Nutze Bau-Communities
Tritt Online-Communities wie Fachforen oder Gruppen auf Plattformen wie XING oder LinkedIn bei, die sich mit dem Bauwesen beschäftigen. Hier kannst du nicht nur Wissen austauschen, sondern auch auf Job-Angebote stoßen, die vielleicht nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Direkte Bewerbungen und Kontakte
Schau dir Unternehmen in deiner Region an und lass nicht nur deinen Lebenslauf bei ihnen auf der Website, sondern sprich auch direkt mit den HR-Abteilungen. Oft sind sie offen für Bewerbungen, die nicht offiziell ausgeschrieben sind, wenn du sie persönlich überzeugen kannst.
✨Unsere Website für deinen Traumjob
Vergiss nicht, regelmäßig unsere Website zu besuchen! Wir haben ständig neue Vollzeitstellen im Bauwesen zu bieten, und wir freuen uns darauf, dich beim Bewerbungsprozess zu unterstützen. Bewerben über uns gibt dir die Chance, schnell ins Gespräch zu kommen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Geschäftsbereichsleiter Bau und Infrastruktur (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine technischen Fähigkeiten:Im Bauwesen sind technische Fähigkeiten von größter Bedeutung. Sorge dafür, dass dein Lebenslauf alle relevanten Programme und Tools listet, mit denen du vertraut bist, sei es CAD-Software oder Projektmanagement-Tools. Je mehr du deine Kenntnisse und Erfahrungen in diesen Bereichen hervorhebst, desto besser ist deine Chance, die Aufmerksamkeit von NEO Temp auf dich zu ziehen.
Erfahrung im Team betonen:Das Bauwesen ist ein Teamgeschäft. Hebe in deinem Anschreiben hervor, wie du in vergangenen Projekten im Team gearbeitet hast. Zeige, dass du kommunikativ bist und gut mit verschiedenen Gewerken umgehen kannst – das kommt bei NEO Temp sicher gut an!
Schau auf relevante Zertifikate:Falls du spezielle Zertifikate oder Weiterbildungen hast, die für die Stelle relevant sind, wie beispielsweise Sicherheitsqualifikationen oder Bauleiter-Zertifikate, stelle sicher, dass diese in deinem Lebenslauf deutlich sichtbar sind. Dies zeigt dein Engagement für den Beruf und hebt dich von anderen Bewerbern ab.
Präsentiere deine Projekte:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, hast du wahrscheinlich schon einige Projekte abgeschlossen. Erstelle eine kurze Übersicht über die interessantesten Bauprojekte, an denen du beteiligt warst, und beschreibe deine Rolle dabei. Eine solche Präsentation kann deinem Lebenslauf den zusätzlichen Schliff geben, um bei NEO Temp zu glänzen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei NEO Temp vorbereitet
✨Bau deine Projekterfahrung ein
Stell sicher, dass du konkrete Projekte, an denen du gearbeitet hast, parat hast. Ob es nun um alte Bauaufträge oder Praktika geht – wir sollten bereit sein, darüber zu sprechen, welche Herausforderungen du hattest und wie du sie gelöst hast. Das zeigt nicht nur deine Erfahrungen, sondern auch deinen praktischen Ansatz und Problemlösungsfähigkeiten.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Im Bauwesen ist das Fachwissen entscheidend. Mach dich mit den gängigen Normen und Vorschriften vertraut und übe technische Fragen, die sich auf Statik, Materialien oder Bauabläufe beziehen könnten. Wir sollten auch bereit sein, darüber zu diskutieren, wie wir verschiedene Bauwerkzeuge effektiv nutzen können.
✨Zeige dein Teamwork und Kommunikationsfähigkeiten
Im Bauwesen arbeiten wir oft im Team. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit mit anderen zusammengearbeitet hast, um komplexe Projekte erfolgreich abzuschließen. Weist darauf hin, wie wichtig eine klare Kommunikation bei der Umsetzung von Bauvorhaben ist.
✨Präsentation deines Portfolios
Falls du einige deiner Arbeiten in einem Portfolio hast, bring das mit zum Interview. Das gibt uns die Möglichkeit, unsere bisherige Arbeit visuell zu zeigen und gleichsam unsere Fähigkeiten und Ansätze zu diskutieren. In einer Vollzeitstelle wird es wichtig sein, potenziellen Arbeitgebern unsere besten Projekte unter die Nase zu halten.
