Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Team im Garten- und Landschaftsbau und gestalte innovative Projekte.
- Unternehmen: Führendes Unternehmen im Garten- und Landschaftsbau mit starkem Wachstum.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, individuelle Boni und langfristige Perspektiven.
- Weitere Informationen: Gestalte eine wertschätzende Unternehmenskultur und entwickle digitale Prozesse.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung und forme die Zukunft des Unternehmens in einem spannenden Umfeld.
- Qualifikationen: Studium im Bauwesen oder vergleichbare Qualifikation sowie Führungserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 120000 - 150000 € pro Jahr.
Wir suchen eine unternehmerisch geprägte Führungspersönlichkeit für die operative und strategische Gesamtverantwortung eines leistungsstarken Standorts im Raum Köln / Bonn / Siegen mit über 100 Mitarbeitenden im Tief-, Straßen- und Landschaftsbau.
Ihr zukünftiges Aufgabengebiet:
- Unternehmensführung & Strategie: Gesamtverantwortung für die operative und strategische Steuerung des Unternehmens, Umsetzung und Weiterentwicklung der gruppenweiten Strategie am Standort, Identifikation und Realisierung von Wachstums- und Ergebnissteigerungspotenzialen, Sicherstellung nachhaltiger Profitabilität.
- Vertragsmanagement & Kaufmännische Steuerung: Führung komplexer Vertragsverhandlungen im privaten und öffentlichen Sektor, Weiterentwicklung von Controlling- und Kalkulationsstrukturen, Digitalisierung und Optimierung kaufmännischer Prozesse.
- Leadership & Kultur: Führung und Weiterentwicklung der ersten und zweiten Führungsebene, Aufbau einer leistungsorientierten, wertschätzenden Unternehmenskultur, Motivation und Bindung qualifizierter Fachkräfte.
- IT & Digitalisierung: Strategischer Impulsgeber für IT- und Digitalisierungsinitiativen, Einführung moderner Systeme zur Effizienzsteigerung in Bau- und Verwaltungsprozessen.
Ihr Profil:
- Qualifikationen & Erfahrung: Studium der Landschaftsarchitektur, des Bauingenieurwesens, Wirtschaftsingenieurwesens oder vergleichbare Qualifikation, Erfahrung im Bereich Garten- und Landschaftsbau, mindestens 7 Jahre Führungserfahrung im Bauwesen, idealerweise im Tief-, Straßen- oder GaLaBau, nachweisbare Erfolge in strategischer Unternehmensführung und operativer Steuerung, Erfahrung in Vertragsgestaltung, Bauvertragsrecht und öffentlichen Ausschreibungen, Praxis in Digitalisierung und Prozessoptimierung.
- Persönliche Kompetenzen: Ausgeprägtes unternehmerisches Denken mit klarem Ergebnis- und Kostenfokus, inspirierende Führungspersönlichkeit mit hoher Entscheidungsstärke, analytisch, lösungsorientiert und kommunikationsstark, sicherer Umgang mit modernen IT- und ERP-Systemen.
Unser Angebot:
- Zielgehalt: 120.000,00 € bis 150.000,00 €.
- All-inclusive-Paket zzgl. individuell verhandelbarer Boni.
- Unternehmerischer Gestaltungsspielraum innerhalb einer starken Unternehmensgruppe.
- Langfristige Perspektive in einem dynamischen Wachstumsumfeld.
Interessiert an der Position? Sie können Ihre Bewerbung direkt an uns absenden oder uns Ihre Bewerbungsunterlagen per E-Mail senden oder anrufen.
Geschäftsführer (m/w/d) Garten- & Landschaftsbaubetriebe Arbeitgeber: NEO Temp
Als Geschäftsführer (m/w/d) in Köln bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und wachstumsorientierten Umfeld zu arbeiten, das von einer starken Unternehmensgruppe unterstützt wird. Unsere Unternehmenskultur fördert eine wertschätzende Zusammenarbeit und bietet Ihnen den Raum, Ihre unternehmerischen Ideen umzusetzen und die Zukunft des Garten- und Landschaftsbaus aktiv mitzugestalten. Zudem profitieren Sie von attraktiven Vergütungsmodellen und umfangreichen Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb eines engagierten Teams von über 100 Mitarbeitenden.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Geschäftsführer (m/w/d) Garten- & Landschaftsbaubetriebe erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Konferenzen oder lokale Events im Garten- und Landschaftsbau. So kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und vielleicht sogar Insider-Infos über offene Stellen bekommen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig dein Interesse und frage nach möglichen Positionen – manchmal gibt es Stellen, die noch nicht ausgeschrieben sind!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Wenn du zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen wirst, informiere dich gründlich über das Unternehmen und seine Projekte. Überlege dir, wie deine Erfahrungen im Garten- und Landschaftsbau dem Unternehmen helfen können, und bringe konkrete Beispiele mit.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wir bei StudySmarter haben eine Plattform, die dir hilft, den perfekten Job zu finden. Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben und alle Vorteile zu nutzen, die wir dir bieten können. So bist du einen Schritt näher an deinem Traumjob!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Geschäftsführer (m/w/d) Garten- & Landschaftsbaubetriebe mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass uns wissen, was dich motiviert und warum du die perfekte Wahl für die Position als Geschäftsführer bist.
Mach es übersichtlich!:Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell einen Überblick über deine Qualifikationen und Erfahrungen bekommen.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass deine Unterlagen am besten von jemand anderem gegenlesen, bevor du sie abschickst.
Bewirb dich direkt über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung über den Button auf unserer Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles reibungslos läuft und wir deine Unterlagen schnellstmöglich bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei NEO Temp vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensstrategie
Mach dich mit der Unternehmensstrategie und den Zielen der Firma vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen im Garten- und Landschaftsbau zur Umsetzung dieser Strategie beitragen können. Zeige im Interview, dass du nicht nur die operative Verantwortung übernehmen kannst, sondern auch strategisch denkst.
✨Bereite dich auf Vertragsverhandlungen vor
Da Vertragsmanagement ein wichtiger Teil der Rolle ist, solltest du dich auf mögliche Fragen zu deiner Erfahrung in Vertragsverhandlungen vorbereiten. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner Vergangenheit, wo du erfolgreich komplexe Verträge abgeschlossen hast und welche Herausforderungen du dabei gemeistert hast.
✨Fokussiere auf Führungskompetenzen
Sei bereit, über deinen Führungsstil und deine Erfahrungen in der Mitarbeiterführung zu sprechen. Überlege dir, wie du eine wertschätzende Unternehmenskultur fördern kannst und wie du dein Team motivierst. Konkrete Beispiele von erfolgreichen Teamentwicklungen sind hier sehr hilfreich.
✨Digitalisierung als Chance sehen
Da Digitalisierung ein zentraler Punkt in der Stellenbeschreibung ist, solltest du deine Erfahrungen mit modernen IT- und ERP-Systemen betonen. Bereite dich darauf vor, wie du digitale Prozesse optimieren und Effizienzsteigerungen im Bau- und Verwaltungsprozess erreichen kannst.
