Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und entwickle den operativen Geschäftsbetrieb im Garten- und Landschaftsbau.
- Unternehmen: Erfolgreiche Unternehmensgruppe mit dynamischem Wachstum und modernen Strukturen.
- Vorteile: Jahresgehalt von 120.000 € bis 150.000 € plus Bonus, Gestaltungsspielraum und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Direkter Einfluss auf strategische Entscheidungen und enge Zusammenarbeit mit einem motivierten Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft eines etablierten Standorts und treibe Innovationen voran.
- Qualifikationen: Studium im Bauwesen oder vergleichbare Qualifikation sowie Führungserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Für eine erfolgreiche Unternehmensgruppe im Garten- und Landschaftsbau suchen wir eine unternehmerisch denkende Führungspersönlichkeit mit strategischem Weitblick. In dieser Schlüsselposition übernehmen Sie die Gesamtverantwortung für einen etablierten Standort mit über 100 Mitarbeitenden und gestalten aktiv dessen wirtschaftliche und operative Weiterentwicklung.
Ihr zukünftiges Aufgabengebiet:
- Steuerung und Weiterentwicklung des gesamten operativen Geschäftsbetriebs
- Verantwortung für die wirtschaftlichen Kennzahlen sowie die nachhaltige Entwicklung des Standorts
- Entwicklung und Umsetzung strategischer Maßnahmen zur Sicherung von Wachstum und Wettbewerbsfähigkeit
- Analyse und Optimierung bestehender Unternehmens- und Geschäftsprozesse
- Verantwortung für Budgetplanung, Ergebnissteuerung und betriebswirtschaftliche Auswertungen
- Verhandlung und Begleitung anspruchsvoller Vertrags- und Projektangelegenheiten
- Führung, Coaching und Weiterentwicklung der Führungskräfte und Mitarbeitenden
- Förderung einer leistungsstarken, modernen und wertschätzenden Unternehmenskultur
- Vorantreiben von Digitalisierungsmaßnahmen und technologischen Innovationen
- Enge Zusammenarbeit mit Kunden, Auftraggebern, Geschäftspartnern und internen Schnittstellen
- Repräsentation des Standorts innerhalb der Unternehmensgruppe sowie nach außen
Ihr Profil für die Stelle:
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Bauwesen, Landschaftsarchitektur, Wirtschaftsingenieurwesen oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Führungserfahrung in einem baunahen Umfeld, idealerweise im Tief-, Straßen- oder Garten- und Landschaftsbau
- Erfahrung in der Leitung größerer Organisationseinheiten mit Personal- und Ergebnisverantwortung
- Fundierte Kenntnisse in kaufmännischen, technischen und organisatorischen Unternehmensprozessen
- Sicherer Umgang mit Vertragsverhandlungen, Ausschreibungen und Projektsteuerung
- Erfahrung in Veränderungsprozessen, Digitalisierung und Organisationsentwicklung
- Unternehmerische Denkweise mit ausgeprägter Ziel- und Ergebnisorientierung
- Hohe soziale Kompetenz sowie überzeugende Führungsqualitäten
- Analytisches Denkvermögen, Entscheidungsstärke und Durchsetzungsfähigkeit
- Sicherer Umgang mit modernen ERP- und IT-Systemen
Unser Angebot für Sie:
- Direkte Personalvermittlung in eine verantwortungsvolle Führungsposition
- Jahresgehalt von 120.000 € bis 150.000 € zzgl. individueller Bonusvereinbarung
- Großer unternehmerischer Gestaltungsspielraum
- Langfristige Perspektive innerhalb einer erfolgreichen Unternehmensgruppe
- Direkter Einfluss auf die strategische Entwicklung des Standorts
- Moderne Unternehmensstrukturen und kurze Entscheidungswege
- Dynamisches Wachstumsumfeld mit vielseitigen Entwicklungsmöglichkeiten
Interessiert an der Position? So geht es weiter! Sie können über den untenstehenden Button Ihre Bewerbung direkt an uns absenden. Alternativ senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen direkt per E-Mail oder rufen uns an.
Kaufmännisch-technischer Leiter Bauwesen (m/w/d) Arbeitgeber: NEO Temp
Als Arbeitgeber im Garten- und Landschaftsbau bietet unser Unternehmen in Bonn eine dynamische und wertschätzende Arbeitsumgebung, in der Sie als Kaufmännisch-technischer Leiter Bauwesen (m/w/d) nicht nur Verantwortung übernehmen, sondern auch aktiv zur strategischen Entwicklung eines etablierten Standorts beitragen können. Mit einem attraktiven Gehaltspaket, umfangreichen Entwicklungsmöglichkeiten und einem hohen Maß an unternehmerischem Gestaltungsspielraum fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entfaltung in einem modernen und innovativen Umfeld.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Kaufmännisch-technischer Leiter Bauwesen (m/w/d) erhalten könnten
✨Präsenz auf Bau-Events
Besuche lokale Bau-Messen oder Jobmessen, um direkte Kontakte zu potenziellen Arbeitgebern zu knüpfen. In der Baubranche sind persönliche Gespräche oft der Schlüssel zum Erfolg, also bring deine Visitenkarten mit und sei bereit, über deine Erfahrungen zu plaudern.
✨Nutze Bau-Communities
Tritt Online-Communities wie Fachforen oder Gruppen auf Plattformen wie XING oder LinkedIn bei, die sich mit dem Bauwesen beschäftigen. Hier kannst du nicht nur Wissen austauschen, sondern auch auf Job-Angebote stoßen, die vielleicht nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Direkte Bewerbungen und Kontakte
Schau dir Unternehmen in deiner Region an und lass nicht nur deinen Lebenslauf bei ihnen auf der Website, sondern sprich auch direkt mit den HR-Abteilungen. Oft sind sie offen für Bewerbungen, die nicht offiziell ausgeschrieben sind, wenn du sie persönlich überzeugen kannst.
✨Unsere Website für deinen Traumjob
Vergiss nicht, regelmäßig unsere Website zu besuchen! Wir haben ständig neue Vollzeitstellen im Bauwesen zu bieten, und wir freuen uns darauf, dich beim Bewerbungsprozess zu unterstützen. Bewerben über uns gibt dir die Chance, schnell ins Gespräch zu kommen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Kaufmännisch-technischer Leiter Bauwesen (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine technischen Fähigkeiten:Im Bauwesen sind technische Fähigkeiten von größter Bedeutung. Sorge dafür, dass dein Lebenslauf alle relevanten Programme und Tools listet, mit denen du vertraut bist, sei es CAD-Software oder Projektmanagement-Tools. Je mehr du deine Kenntnisse und Erfahrungen in diesen Bereichen hervorhebst, desto besser ist deine Chance, die Aufmerksamkeit von NEO Temp auf dich zu ziehen.
Erfahrung im Team betonen:Das Bauwesen ist ein Teamgeschäft. Hebe in deinem Anschreiben hervor, wie du in vergangenen Projekten im Team gearbeitet hast. Zeige, dass du kommunikativ bist und gut mit verschiedenen Gewerken umgehen kannst – das kommt bei NEO Temp sicher gut an!
Schau auf relevante Zertifikate:Falls du spezielle Zertifikate oder Weiterbildungen hast, die für die Stelle relevant sind, wie beispielsweise Sicherheitsqualifikationen oder Bauleiter-Zertifikate, stelle sicher, dass diese in deinem Lebenslauf deutlich sichtbar sind. Dies zeigt dein Engagement für den Beruf und hebt dich von anderen Bewerbern ab.
Präsentiere deine Projekte:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, hast du wahrscheinlich schon einige Projekte abgeschlossen. Erstelle eine kurze Übersicht über die interessantesten Bauprojekte, an denen du beteiligt warst, und beschreibe deine Rolle dabei. Eine solche Präsentation kann deinem Lebenslauf den zusätzlichen Schliff geben, um bei NEO Temp zu glänzen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei NEO Temp vorbereitet
✨Bau deine Projekterfahrung ein
Stell sicher, dass du konkrete Projekte, an denen du gearbeitet hast, parat hast. Ob es nun um alte Bauaufträge oder Praktika geht – wir sollten bereit sein, darüber zu sprechen, welche Herausforderungen du hattest und wie du sie gelöst hast. Das zeigt nicht nur deine Erfahrungen, sondern auch deinen praktischen Ansatz und Problemlösungsfähigkeiten.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Im Bauwesen ist das Fachwissen entscheidend. Mach dich mit den gängigen Normen und Vorschriften vertraut und übe technische Fragen, die sich auf Statik, Materialien oder Bauabläufe beziehen könnten. Wir sollten auch bereit sein, darüber zu diskutieren, wie wir verschiedene Bauwerkzeuge effektiv nutzen können.
✨Zeige dein Teamwork und Kommunikationsfähigkeiten
Im Bauwesen arbeiten wir oft im Team. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit mit anderen zusammengearbeitet hast, um komplexe Projekte erfolgreich abzuschließen. Weist darauf hin, wie wichtig eine klare Kommunikation bei der Umsetzung von Bauvorhaben ist.
✨Präsentation deines Portfolios
Falls du einige deiner Arbeiten in einem Portfolio hast, bring das mit zum Interview. Das gibt uns die Möglichkeit, unsere bisherige Arbeit visuell zu zeigen und gleichsam unsere Fähigkeiten und Ansätze zu diskutieren. In einer Vollzeitstelle wird es wichtig sein, potenziellen Arbeitgebern unsere besten Projekte unter die Nase zu halten.
