Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie Personalstammdatenverwaltung.
- Unternehmen: Professionelles Arbeitsumfeld in Wallenhorst mit kollegialem Betriebsklima.
- Vorteile: Attraktive Vergütung ab 3300 €/Monat und langfristige Perspektiven.
- Weitere Informationen: Persönliche Betreuung während des Bewerbungsprozesses.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Lohnbuchhaltung und arbeite in einem wertschätzenden Team.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Lohnbuchhaltung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3300 - 3300 € pro Monat.
Wir suchen einen zuverlässigen und zahlenaffinen kaufmännischen Mitarbeiter (m/w/d) zur Unterstützung im Bereich Lohn- und Gehaltsbuchhaltung.
Ihr zukünftiges Aufgabengebiet:
- Durchführung der laufenden Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Pflege und Verwaltung von Personalstammdaten
- Bearbeitung von Ein- und Austritten sowie Änderungen von Mitarbeiterdaten
- Ansprechpartner für Mitarbeitende, Behörden und Sozialversicherungsträger in abrechnungsrelevanten Fragen
- Erstellung von Bescheinigungen, Meldungen und Statistiken
- Unterstützung bei Monats- und Jahresabschlüssen
- Allgemeine kaufmännische und administrative Tätigkeiten im Personalbereich
Ihr Profil für die Stelle:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z. B. Bürokaufmann/-frau, Industriekaufmann/-frau, Steuerfachangestellte/r)
- Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsbuchhaltung
- Sicherer Umgang mit Abrechnungsprogrammen sowie MS Office
- Strukturierte, sorgfältige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
- Diskretion, Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit
- Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Unser Angebot für Sie:
- Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem professionellen Arbeitsumfeld im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung in Wallenhorst
- Attraktive Vergütung ab 3300 €/ Monat gemäß Qualifikation und Erfahrung
- Kollegiales Betriebsklima und wertschätzende Zusammenarbeit
- Langfristige Perspektive beim Kunden
- Persönliche Betreuung während des Bewerbungsprozesses
Interessiert an der Position? So geht es weiter! Sie können über den untenstehenden Button Ihre Bewerbung direkt an uns absenden. Alternativ senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen direkt per E-Mail oder rufen uns an.
Kaufmännischer Mitarbeiter (m/w/d) – Lohnbuchhaltung Arbeitgeber: NEO Temp
Als Arbeitgeber in Wallenhorst bieten wir Ihnen eine abwechslungsreiche Tätigkeit im Bereich Lohn- und Gehaltsbuchhaltung, unterstützt durch ein kollegiales Betriebsklima und wertschätzende Zusammenarbeit. Unsere Mitarbeiter profitieren von attraktiven Vergütungen und langfristigen Perspektiven, während wir individuelle Betreuung während des gesamten Bewerbungsprozesses gewährleisten, um Ihre berufliche Entwicklung zu fördern.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Kaufmännischer Mitarbeiter (m/w/d) – Lohnbuchhaltung erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Kaufmännischer Mitarbeiter in der Lohnbuchhaltung interessierst, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Frag nach dem Bewerbungsprozess oder zeig dein Interesse an einem persönlichen Gespräch.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Vielleicht können sie dir wertvolle Tipps geben oder sogar eine Empfehlung aussprechen, die dir den Einstieg erleichtert.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Unternehmen und die spezifischen Anforderungen der Lohnbuchhaltung. Zeige, dass du die nötigen Fähigkeiten und Erfahrungen mitbringst, um im Team erfolgreich zu sein.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu bearbeiten und du erhöhst deine Chancen, schnell eine Rückmeldung zu bekommen. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt gehen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Kaufmännischer Mitarbeiter (m/w/d) – Lohnbuchhaltung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau für die Lohnbuchhaltung brennst. Das macht deine Bewerbung einzigartig!
Sei strukturiert!:Achte darauf, dass deine Unterlagen klar und übersichtlich sind. Gliedere deinen Lebenslauf und dein Anschreiben so, dass wir schnell die wichtigsten Infos finden können. Das zeigt uns, dass du organisiert bist!
Betone deine Erfahrungen!:Wenn du bereits Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsbuchhaltung hast, dann lass uns das wissen! Nenne konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle erfüllst.
Bewirb dich direkt bei uns!:Nutze die Möglichkeit, dich über unsere Website zu bewerben. Das macht den Prozess für uns einfacher und schneller. Wir freuen uns auf deine Bewerbung und darauf, dich kennenzulernen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei NEO Temp vorbereitet
✨Mach dich mit den Aufgaben vertraut
Bevor du zum Interview gehst, schau dir die spezifischen Aufgaben an, die in der Stellenbeschreibung aufgeführt sind. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu diesen Aufgaben passen und bereite konkrete Beispiele vor, um deine Eignung zu untermauern.
✨Kenntnisse über Lohnbuchhaltung auffrischen
Da es sich um eine Position in der Lohnbuchhaltung handelt, solltest du dein Wissen über relevante Abrechnungsprogramme und gesetzliche Vorgaben auffrischen. Zeige im Gespräch, dass du mit den aktuellen Standards vertraut bist und bereit bist, dich weiterzubilden.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über das Unternehmen und die Teamdynamik zu erfahren. Fragen zur Unternehmenskultur oder zu den Erwartungen an die Rolle sind immer gut.
✨Selbstbewusst auftreten
Komm selbstbewusst und positiv ins Interview. Achte auf deine Körpersprache, halte Blickkontakt und sprich klar und deutlich. Ein freundliches Auftreten kann einen großen Unterschied machen und hinterlässt einen positiven Eindruck bei den Interviewern.
