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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte moderne Lacksysteme und arbeite an spannenden Kundenprojekten.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen mit einem kollegialen Umfeld.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, verantwortungsvolle Position und moderne Laborausstattung.
- Andere Informationen: Kurze Entscheidungswege und spannende Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Nutze deine Leidenschaft für Farbe und Innovation in einer kreativen Rolle.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Laborant oder relevante Berufserfahrung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 55000 - 55000 € pro Jahr.
Farbe ist Ihre Leidenschaft – Innovation Ihr Antrieb? Dann gestalten Sie aktiv die Entwicklung moderner Lacksysteme und bringen Ihr Fachwissen in anspruchsvolle Kundenprojekte ein.
Ihr zukünftiges Aufgabengebiet:
- Modifizierung und Weiterentwicklung bestehender Lacksysteme sowie Neuentwicklung im Rahmen individueller Kundenprojekte
- Entwicklung und Optimierung von wässrigen 1K- und 2K-Lacken
- Dokumentation aller Labor- und Entwicklungsarbeiten
- Fachlicher Ansprechpartner für Kolleginnen und Kollegen bei technischen Fragestellungen
- Fertigungsbegleitende Prüfungen und Warenausgangskontrollen von Halbfabrikaten und Lacken (z. B. Auslaufzeit, elektrischer Widerstand, Festkörper, Glanzgrad, Schichtdicke, Chemikalienbeständigkeit)
- Veranlassung und Umsetzung von Rezepturoptimierungen
- Reklamationsbearbeitung (Kontrolle von Nassrücklagen, Freigabeplatten und Prüfparametern)
- Farbtonbeurteilungen und Farbfreigaben
- Erstellung von Abnahmeprüfzeugnissen
- Wareneingangskontrolle von Pigmenten nach firmeneigenen Prüfspezifikationen
- Bearbeitung von Kundenanfragen zur Verlängerung von Produktfreigaben
Ihr Profil für die Stelle:
- Abgeschlossene Berufsausbildung als (Lack-)Laborant (m/w/d) oder mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im relevanten Bereich
- Weiterbildung zum Lacktechniker oder Lackingenieur von Vorteil
- Erfahrung in der Entwicklung wässriger 1K- und 2K-Lacksysteme
- Idealerweise Kenntnisse im Bereich Kunststoffbeschichtungen
- Gutes Farbsehvermögen
- Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Kenntnisse in farbmetrischen Prüfungen, Prüfgeräten sowie Lackierverfahren
Unser Angebot für Sie:
- Attraktive Vergütung ab 55.000 € jährlich
- Vermittlung im Rahmen der Personalvermittlung
- Verantwortungsvolle Position mit Gestaltungsspielraum
- Anspruchsvolle Entwicklungsprojekte mit Kundenbezug
- Kollegiales Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen
- Moderne Laborausstattung und innovative Produkte
Interessiert an der Position? So geht es weiter! Sie können über den untenstehenden Button Ihre Bewerbung direkt an uns absenden. Alternativ senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen direkt per E-Mail oder rufen uns an.
Ihre Ansprechpartnerin: Frau Jennifer Rackmann
Kontakt: Neo Temp GmbH, Franz-Lenz Str. 1a, 49084 Osnabrück, 0541 998 961-21, bewerbung.osnabrueck@neo-temp.de
Lackentwickler / Lacklaborant (m/w/d) Arbeitgeber: NEO Temp
Kontaktperson:
NEO Temp HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Lackentwickler / Lacklaborant (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus der Lackindustrie in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam deine Kontakte erweitern und vielleicht findest du so den perfekten Job!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und technische Themen durchgehst. Wir können dir helfen, die besten Antworten zu formulieren, damit du selbstbewusst auftrittst!
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für Farben und Lacke! Bereite Beispiele deiner bisherigen Arbeiten oder Projekte vor, um dein Fachwissen zu demonstrieren. Lass uns zusammen deine Erfolge präsentieren!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir unterstützen dich dabei, deine Bewerbung optimal zu gestalten und den nächsten Schritt in deiner Karriere zu machen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Lackentwickler / Lacklaborant (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ mit deinem Anschreiben!: Dein Anschreiben ist deine Chance, uns von deiner Leidenschaft für Farben und Lacke zu überzeugen. Zeig uns, warum du der perfekte Lackentwickler oder Lacklaborant bist und bring deine Persönlichkeit ein!
Betone deine Erfahrungen!: Wenn du bereits Erfahrung in der Entwicklung von wässrigen 1K- und 2K-Lacksystemen hast, dann lass es uns wissen! Wir lieben es, wenn Bewerber ihre praktischen Kenntnisse und Erfolge hervorheben.
Dokumentation nicht vergessen!: Da die Dokumentation ein wichtiger Teil deiner zukünftigen Aufgaben ist, solltest du in deiner Bewerbung auch darauf eingehen, wie du bisher mit Dokumentationsprozessen umgegangen bist. Das zeigt uns, dass du strukturiert und detailorientiert arbeitest.
Bewirb dich direkt über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unseren Button auf der Website einzureichen. So geht alles schneller und einfacher – und wir können uns direkt auf deine Unterlagen konzentrieren!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei NEO Temp vorbereitest
✨Verstehe die Lacksysteme
Mach dich mit den verschiedenen Lacksystemen vertraut, insbesondere mit wässrigen 1K- und 2K-Lacken. Zeige im Interview, dass du die Unterschiede und Anwendungsgebiete kennst und bereit bist, dein Wissen in die Entwicklung neuer Produkte einzubringen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Projekte oder Herausforderungen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die du im Interview ansprechen kannst. Zeige, wie du Probleme gelöst hast und welche Techniken du angewendet hast, um erfolgreich zu sein.
✨Fragen zur Rezepturoptimierung
Sei bereit, Fragen zur Rezepturoptimierung und zu deinen Erfahrungen mit der Dokumentation von Laborarbeiten zu beantworten. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktische Fähigkeiten, die für die Position wichtig sind.
✨Farbsehvermögen betonen
Da gutes Farbsehvermögen für diese Rolle entscheidend ist, solltest du im Interview darauf eingehen. Vielleicht hast du sogar Tests oder Zertifikate, die deine Fähigkeiten belegen. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.