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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Montiere präzise optomechanische Bauteile und führe optische Prüfungen durch.
- Arbeitgeber: Zukunftsorientiertes Innovationsunternehmen in Berlin.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, faire Vergütung und hochwertige Arbeitskleidung.
- Andere Informationen: Offene und freundliche Unternehmenskultur mit tollen Mitarbeitervorteilen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft mit innovativen Technologien und abwechslungsreichen Aufgaben.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im relevanten Bereich und handwerkliches Geschick.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 20 - 23 € pro Stunde.
Zur Verstärkung unseres Teams in Berlin suchen wir einen qualifizierten Mikrotechnologen (m/w/d), der präzise optomechanische Bauteile unter Reinraumbedingungen montiert und prüft.
Ihr zukünftiges Aufgabengebiet:
- Reinigung und Einfassen von optischen Bauteilen
- Montage präziser optomechanischer Bauteile unter Reinraumbedingungen
- Optische Prüfung von Glasfasern unter dem Mikroskop
- Reinigung und Justage von Glasfasern
- Spleißen, Kleben, Polieren von Glasfasern
Ihr Profil für die Stelle Mikrotechnologe (m/w/d):
- Abgeschlossene Ausbildung zum Mikrotechnologe/-technologin, Feinoptiker/in oder Verfahrensmechaniker/in - Brillenoptik, Mechatroniker/in, Elektroniker/in - Geräte und Systeme, Informationselektroniker/in oder vergleichbarer Qualifikation
- Sie weisen handwerkliches Fingerspitzengefühl auf und können Arbeitsanweisung anhand von schriftlichen Arbeitsanweisungen erfassen
- Die Arbeit unter dem Mikroskop und im Reinraum sind Ihnen nicht fremd
- Im Bestfall haben Sie bereits Erfahrung in der Lichtleitkabeltechnik
- Sie sind teamfähig und stellen sich auf neue Anforderungen schnell ein
Unser Angebot für Sie:
- Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in Berlin
- Eine angemessene und dem Aufgabenfeld entsprechende Vergütung von 20,00 - 23,00 €/h
- Eine vielseitige und verantwortungsvolle Position mit interessanten Aufgaben und abwechslungsreichen Tätigkeiten
- Sie erhalten hochwertige Arbeitskleidung
- Mitarbeit in einem renommierten und zukunftsorientierten Innovationsunternehmen
- Wir sind im Umgang miteinander offen, ehrlich, direkt, freundlich und unkompliziert
- Sie profitieren von Vergünstigungen in den Bereichen Shopping, Freizeit und Reisen
Interessiert an der Position Mikrotechnologe (m/w/d)? So geht es weiter!
Sie können über den untenstehenden Button Ihre Bewerbung für die Position als Mikrotechnologe (m/w/d) direkt an uns absenden. Alternativ senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen direkt per E-Mail oder rufen uns an: bewerbung.berlin@neo-temp.de oder 030 402 030 99-16.
Ihr Ansprechpartner:
Herr Daniel Burau
Kontakt
Neo Temp GmbH
Kurfürstenstraße 112
10787 Berlin
030 402 030 99-16
bewerbung.berlin@neo-temp.de
Mikrotechnologe (m/w/d) Arbeitgeber: NEO Temp
Kontaktperson:
NEO Temp HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Mikrotechnologe (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Mikrotechnologe interessierst, zögere nicht, uns direkt über unsere Website zu kontaktieren. Ein persönlicher Kontakt kann oft den Unterschied machen!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unser Unternehmen und die spezifischen Anforderungen der Stelle. Zeige uns, dass du nicht nur die Qualifikationen hast, sondern auch wirklich motiviert bist.
✨Tipp Nummer 3
Netzwerken ist alles! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit anderen Fachleuten in der Mikrotechnologie in Kontakt zu treten. Vielleicht gibt es sogar jemanden in deinem Netzwerk, der uns empfehlen kann!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft! In deinem Gespräch oder bei der Kontaktaufnahme kannst du uns erzählen, warum du Mikrotechnologe werden möchtest und was dich an der Arbeit unter Reinraumbedingungen fasziniert. Das bleibt im Gedächtnis!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mikrotechnologe (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei präzise und klar: Wenn du deine Bewerbung schreibst, achte darauf, dass alles klar und verständlich ist. Verwende einfache Sätze und vermeide Fachjargon, der nicht notwendig ist. Wir wollen schnell erkennen, dass du die richtige Person für die Stelle bist!
Betone deine Erfahrungen: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen, besonders wenn du schon im Reinraum gearbeitet hast oder mit optomechanischen Bauteilen vertraut bist. Zeige uns, was du kannst und warum du perfekt in unser Team passt!
Persönliche Note: Mach deine Bewerbung persönlich! Ein paar Worte darüber, warum du bei StudySmarter arbeiten möchtest, können einen großen Unterschied machen. Wir suchen nach Menschen, die sich mit unserer Vision identifizieren können.
Bewerbung über unsere Website: Am besten bewirbst du dich direkt über unsere Website. Das macht es für uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und schneller zu reagieren. Also, klick auf den Button und leg los!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei NEO Temp vorbereitest
✨Mach dich mit den Anforderungen vertraut
Bevor du zum Interview gehst, schau dir die Stellenbeschreibung genau an. Verstehe die spezifischen Aufgaben und Anforderungen für die Position als Mikrotechnologe. So kannst du gezielt auf deine Erfahrungen eingehen und zeigen, dass du die richtige Person für den Job bist.
✨Praktische Beispiele parat haben
Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit vor, die deine Fähigkeiten im Umgang mit optomechanischen Bauteilen und unter Reinraumbedingungen demonstrieren. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Techniken du angewendet hast, um präzise Ergebnisse zu erzielen.
✨Teamfähigkeit betonen
Da Teamarbeit in dieser Rolle wichtig ist, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen zu sprechen. Erkläre, wie du dich schnell auf neue Anforderungen einstellen kannst und wie du zur Teamdynamik beiträgst.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den aktuellen Projekten oder Herausforderungen, mit denen das Team konfrontiert ist, um zu zeigen, dass du aktiv an der Diskussion teilnehmen möchtest.