Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreuung von Zeitwirtschaftssystemen und Beratung zu Arbeitszeitmodellen.
- Unternehmen: Dynamisches, internationales Unternehmen mit innovativer Kultur.
- Vorteile: Unbefristete Anstellung, Homeoffice-Möglichkeiten und attraktive Vergütung ab 48.000 € p.a.
- Weitere Informationen: Offene, freundliche Unternehmenskultur mit tollen Mitarbeitervorteilen.
- Warum dieser Job: Gestalte Arbeitszeiten und Prozesse in einem zukunftsorientierten Umfeld.
- Qualifikationen: Kaufmännische oder IT-Ausbildung und Erfahrung in Zeitwirtschaftssystemen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 48000 - 48000 € pro Jahr.
Wir suchen einen Mitarbeiter Personalwesen (m/w/d) Zeitwirtschaft / Hybrid in Münster. Die Position bietet eigenverantwortliches Arbeiten, ein hohes Maß an Gestaltungsspielraum und attraktive Rahmenbedingungen inklusive Homeoffice-Möglichkeiten.
Ihr zukünftiges Aufgabengebiet:
- Betreuung und Pflege der Zeitwirtschaftssysteme inkl. Zeiterfassung, Personaleinsatzplänen und Abwesenheitsmanagement
- Umsetzung gesetzlicher und betrieblicher Regelungen im Bereich Arbeitszeit
- Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften bei Fragen zu Arbeitszeitmodellen, Zeitkonten und Abwesenheiten
- Schnittstelle zwischen HR, IT und internen Stakeholdern zur Prozessoptimierung und Systemintegration
- Mitarbeit an Projekten zur Weiterentwicklung der Zeitwirtschaft (z. B. Systemupdates, neue Arbeitszeitmodelle)
- Erstellung von Reports und Auswertungen zur Unterstützung von HR- und Managemententscheidungen
Ihr Profil für die Stelle:
- Abgeschlossene kaufmännische oder IT-Ausbildung
- Technisches Verständnis im Umgang mit und in der Konfiguration von Software
- Fundierte Erfahrungen im Bereich Zeitwirtschaft, vorzugsweise in einem internationalen Umfeld
- Kenntnisse in gängigen Zeitwirtschaftssystemen, z. B. UKG (ehemals Kronos) und/oder Workday
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch, sicher in Wort und Schrift
- Selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise sowie Teamfähigkeit
Unser Angebot für Sie:
- Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung
- Gute Übernahmechancen bei unserem Kunden
- Eine angemessene und dem Aufgabenfeld entsprechende Vergütung ab 48000 € p.a.
- Eine vielseitige und verantwortungsvolle Position mit interessanten Aufgaben und abwechslungsreichen Tätigkeiten
- Mitarbeit in einem zukunftsorientierten Innovationsunternehmen
- Wir sind im Umgang miteinander offen, ehrlich, direkt, freundlich und unkompliziert
- Sie profitieren von Vergünstigungen in den Bereichen Shopping, Freizeit und Reisen
Interessiert an der Position? So geht es weiter! Sie können über den untenstehenden Button Ihre Bewerbung direkt an uns absenden. Alternativ senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen direkt per E-Mail oder rufen uns an.
Mitarbeiter Personalwesen (m/w/d) Zeitwirtschaft / Hybrid Arbeitgeber: NEO Temp
Als international agierendes Unternehmen in Münster bieten wir Ihnen als Mitarbeiter im Personalwesen (m/w/d) Zeitwirtschaft ein dynamisches und zukunftsorientiertes Arbeitsumfeld. Genießen Sie die Vorteile eines hybriden Arbeitsmodells, das Ihnen Flexibilität und Gestaltungsspielraum ermöglicht, während Sie in einem offenen und kollegialen Team arbeiten. Zudem fördern wir Ihre persönliche und berufliche Weiterentwicklung durch spannende Projekte und attraktive Vergünstigungen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Mitarbeiter Personalwesen (m/w/d) Zeitwirtschaft / Hybrid erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du die Möglichkeit hast, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten, nutze sie. Frag nach einem kurzen Gespräch oder einem informellen Austausch, um mehr über die Position und das Team zu erfahren.
✨Tipp Nummer 2
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit aktuellen Mitarbeitern oder Führungskräften des Unternehmens zu vernetzen. Ein persönlicher Kontakt kann dir einen Vorteil verschaffen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Zeitwirtschaftssysteme, die im Unternehmen verwendet werden, und über aktuelle Trends im Personalwesen. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch ein echtes Interesse an der Branche hast.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das erhöht deine Chancen, gesehen zu werden, und zeigt dein Engagement für die Stelle. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Mitarbeiter Personalwesen (m/w/d) Zeitwirtschaft / Hybrid mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Stelle im Personalwesen interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Betone deine Erfahrungen:Hebe deine relevanten Erfahrungen im Bereich Zeitwirtschaft hervor. Wenn du mit Systemen wie UKG oder Workday gearbeitet hast, lass es uns wissen! Wir suchen nach jemandem, der sich in diesem Bereich auskennt.
Struktur ist alles:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So wird es uns leichter fallen, deine Qualifikationen zu erkennen.
Bewirb dich direkt über unsere Website:Nutze die Möglichkeit, dich direkt über unsere Website zu bewerben. Das macht den Prozess für uns einfacher und schneller. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei NEO Temp vorbereitet
✨Verstehe die Zeitwirtschaftssysteme
Mach dich mit den gängigen Zeitwirtschaftssystemen wie UKG und Workday vertraut. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen in der Nutzung oder Konfiguration dieser Systeme in das Gespräch einbringen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich mit Zeitwirtschaftssystemen gearbeitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge greifbar zu machen.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da die Position viel Kommunikation erfordert, übe, wie du komplexe Informationen klar und verständlich vermitteln kannst. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten und auch eigene Fragen zu stellen.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Betone in deinem Gespräch, wie wichtig dir die Zusammenarbeit im Team ist. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit zur Prozessoptimierung beigetragen hast und wie du als Schnittstelle zwischen HR, IT und anderen Stakeholdern agiert hast.
