Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Zukunft der Produktion mit strategischer Personalplanung und Prozessoptimierung.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen in der Windenergiebranche mit einem starken Fokus auf Nachhaltigkeit.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub, unbefristete Anstellung und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Strukturierter Onboarding-Prozess und zahlreiche Mitarbeitervorteile.
- Warum dieser Job: Trage aktiv zur Optimierung von Prozessen in einer zukunftssicheren Branche bei.
- Qualifikationen: Studium in Betriebswirtschaft oder Wirtschaftsingenieurwesen und Erfahrung im Personalcontrolling.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 5800 - 5800 € pro Monat.
Wir suchen einen Personalcontroller / Projektleiter Produktion (m/w/d) in Magdeburg. Gestalten Sie die Zukunft der Produktion – mit Zahlen, Strategie und Weitblick. Sie möchten Personalplanung, Controlling und Produktionsprojekte aktiv mitgestalten? Dann erwartet Sie eine verantwortungsvolle Position in einem innovativen Unternehmen der Windenergiebranche. Unterstützen Sie das Management mit fundierten Analysen und treiben Sie Projekte zur Optimierung von Prozessen und Organisationsstrukturen erfolgreich voran.
Ihr zukünftiges Aufgabengebiet:
- Strategische Personalplanung zur Sicherstellung der Headcount- und Budgetziele
- Laufendes Kostenmonitoring sowie Forecasting der Personalkosten
- Erstellung, Analyse und Interpretation personalrelevanter Kennzahlen, Reports und Statistiken (z. B. Fehlzeiten, Überstunden, Fluktuation)
- Entwicklung fundierter Entscheidungsgrundlagen für das Management
- Koordination der Personalbeschaffung in enger Zusammenarbeit mit HR Business Partnern, Recruiting und den Führungskräften der Produktion
- Leitung und Steuerung fertigungsnaher Organisations- und Optimierungsprojekte
- Gestaltung und Implementierung von Controllingprozessen im Produktionsumfeld (z. B. Fehlerkosten intern und extern)
- Durchführung von Betriebsrundgängen für Kunden und Besucher
- Sicherstellung der Einhaltung von Datenschutzrichtlinien sowie der gesetzlichen DSGVO-Vorgaben
Ihr Profil für die Stelle:
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft, des Wirtschaftsingenieurwesens oder eine vergleichbare Qualifikation
- Berufserfahrung im Personalcontrolling, Workforce Planning, HR-Controlling oder in der Personalplanung
- Sehr gute Kenntnisse in MS Excel und PowerPoint
- Idealerweise Erfahrung mit SAP CO
- Hohe Zahlenaffinität sowie analytisches Denkvermögen
- Ausgeprägtes betriebswirtschaftliches Verständnis
- Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen und Organisationstalent
- Strukturierte, eigenständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
Unser Angebot für Sie:
- Attraktive Vergütung ab 5.800 € brutto pro Monat
- Zusätzlich Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- 30 Tage Urlaub
- Unbefristete Festanstellung
- Strukturierter Onboarding-Prozess
- Umfangreiche interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten
- Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
- Corporate Benefits mit attraktiven Mitarbeiterrabatten
- Dienstradleasing
- Hansefit / EGYM Wellpass
- Mitarbeit in einer zukunftssicheren Branche der erneuerbaren Energien
Interessiert an der Position? Sie können über den untenstehenden Button Ihre Bewerbung direkt an uns absenden. Alternativ senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen direkt per E-Mail oder rufen uns an: bewerbung.sangerhausen@neo-temp.de 03464 26 09 85-0
Personalcontroller / Projektleiter Produktion (m/w/d) | Erneuerbare Energien Arbeitgeber: NEO Temp
NEO Temp Sangerhausen ist ein führendes Industrieunternehmen, das seinen Mitarbeitern nicht nur einen unbefristeten Arbeitsvertrag und eine attraktive Vergütung bietet, sondern auch ein modernes Arbeitsumfeld und hervorragende Übernahmechancen. Unsere offene und teamorientierte Unternehmenskultur fördert die persönliche und berufliche Weiterentwicklung, während wir gleichzeitig Wert auf Sicherheit und Qualität legen. Werden Sie Teil eines engagierten Teams in Querfurt, wo Technik und Leidenschaft Hand in Hand gehen!
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Personalcontroller / Projektleiter Produktion (m/w/d) | Erneuerbare Energien erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf NEO Temp aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch NEO Temp, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalcontroller / Projektleiter Produktion (m/w/d) | Erneuerbare Energien mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei NEO Temp klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei NEO Temp vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie NEO Temp die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
