Auf einen Blick
- Aufgaben: Akquisition neuer B2B-Kunden und Pflege langfristiger Beziehungen.
- Unternehmen: Erfolgreiches und wachsendes Unternehmen mit offener Unternehmenskultur.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitsbedingungen und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und direkte Einflussmöglichkeiten auf die Unternehmensentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv den Geschäftserfolg und arbeite an spannenden Kundenprojekten.
- Qualifikationen: Erfahrung im B2B-Vertrieb und starke Verhandlungsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 90000 € pro Jahr.
Wir suchen einen vertriebsstarken Sales Manager B2B / Business Development (m/w/d), der neue Kunden gewinnt, bestehende Geschäftsbeziehungen ausbaut und maßgeblich zum Unternehmenserfolg beiträgt. In dieser Position verbinden Sie strategische Geschäftsentwicklung mit aktivem Vertrieb und begleiten Kunden von der ersten Kontaktaufnahme bis zum erfolgreichen Vertragsabschluss.
Ihr zukünftiges Aufgabengebiet:
- Akquisition und Entwicklung neuer Geschäftskunden im B2B-Umfeld
- Aufbau und Pflege langfristiger Kundenbeziehungen auf Entscheiderebene
- Analyse von Kundenbedarfen und Entwicklung passgenauer Lösungsansätze
- Erstellung und Präsentation individueller Angebote und Vertriebskonzepte
- Führen von Vertrags- und Preisverhandlungen bis zum erfolgreichen Abschluss
- Ausbau bestehender Kundenpotenziale durch Cross- und Upselling-Maßnahmen
- Beobachtung von Markt- und Wettbewerbsentwicklungen sowie Identifikation neuer Geschäftsmöglichkeiten
- Planung und Umsetzung vertrieblicher Aktivitäten zur Erreichung der Umsatz- und Wachstumsziele
- Enge Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen zur erfolgreichen Umsetzung von Kundenprojekten
- Teilnahme an Kundenterminen, Netzwerkveranstaltungen und Fachmessen
Ihr Profil für die Stelle:
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung, alternativ ein abgeschlossenes Studium
- Berufserfahrung im B2B-Vertrieb, Business Development oder Key Account Management
- Nachweisbare Erfolge in der Neukundengewinnung und Geschäftsentwicklung
- Ausgeprägte Vertriebsorientierung sowie Freude am Aufbau neuer Kundenkontakte
- Sicheres Auftreten und Verhandlungsgeschick auf allen Unternehmensebenen
- Unternehmerisches Denken und ausgeprägtes Gespür für Marktpotenziale
- Strukturierte, zielorientierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
- Gute Kenntnisse in MS Office sowie idealerweise Erfahrung mit CRM-Systemen
- Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse
- Reisebereitschaft für Kundenbesuche und Geschäftstermine
Unser Angebot für Sie:
- Unbefristete Festanstellung in einem erfolgreichen und wachsenden Unternehmen
- Attraktive Vergütung von 60000 - 90000 € p.a. mit leistungsorientierten Entwicklungsmöglichkeiten
- Hoher Gestaltungsspielraum und eigenverantwortliches Arbeiten
- Direkter Einfluss auf den Ausbau und die Weiterentwicklung des Geschäftsbereichs
- Spannende Kundenprojekte und abwechslungsreiche Vertriebsaufgaben
- Moderne Arbeitsmittel und flexible Arbeitsbedingungen
- Flache Hierarchien und schnelle Entscheidungswege
- Individuelle Weiterbildungs- und Karrieremöglichkeiten
- Wertschätzendes Arbeitsumfeld mit offener Unternehmenskultur
- Langfristige Perspektive in einer strategisch wichtigen Vertriebsfunktion
Interessiert an der Position? So geht es weiter! Sie können über den untenstehenden Button Ihre Bewerbung direkt an uns absenden. Alternativ senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen direkt per E-Mail oder rufen uns an: bewerbung.leipzig@neo-temp.de
Sales Manager B2B / Business Development (m/w/d) Arbeitgeber: NEO Temp
Unser Unternehmen in Quickborn bietet Ihnen als Sales Manager B2B / Business Development (m/w/d) eine unbefristete Festanstellung mit attraktiver Vergütung und leistungsorientierten Entwicklungsmöglichkeiten. Genießen Sie ein wertschätzendes Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien, einem hohen Gestaltungsspielraum und der Möglichkeit, aktiv zum Unternehmenserfolg beizutragen. Wir fördern Ihre individuelle Weiterbildung und bieten spannende Kundenprojekte sowie flexible Arbeitsbedingungen, die eine ausgewogene Work-Life-Balance unterstützen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Sales Manager B2B / Business Development (m/w/d) erhalten könnten
✨Nutze die Kraft von Networking-Events!
Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie NEO Temp treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.
✨Such nach Empfehlungsprogrammen
Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an NEO Temp empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!
✨Zeig dein Verkaufs-know-how!
Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von NEO Temp dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei NEO Temp bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sales Manager B2B / Business Development (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei NEO Temp bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!
Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.
Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei NEO Temp erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei NEO Temp vorbereitet
✨Verstehe die Vertriebsmetrik
Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.
✨Präsentationsskills im Fokus
Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.
✨Sei bereit für Rollenspiele
Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!
✨Zeige deine Motivation
Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!
